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標(biāo)題: 山東東銀投資有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小宇宙 時(shí)間: 2021-9-28 16:37
標(biāo)題: 山東東銀投資有限公司招聘公告
山東東銀投資有限公司是山東省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司設(shè)立的大型投資公司，成立于2008年12月，注冊(cè)資本2億元，持有出讓土地18000余畝，房產(chǎn)74000余平方米，實(shí)際控制資產(chǎn)價(jià)值30億元。主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋投資、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目融資、咨詢服務(wù)等，公司以股權(quán)投資為主導(dǎo)，重點(diǎn)投資扶持符合山東產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求有的具有良好成長(zhǎng)前景的實(shí)體企業(yè)。
2021年2月，山東國(guó)投黨委圍繞高質(zhì)量發(fā)展，從調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局出發(fā)，將東銀投資與絲綢集團(tuán)重組整合。整合后的東銀投資將充分發(fā)揮絲綢集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)和資本、資產(chǎn)規(guī)模優(yōu)勢(shì)及東銀投資的投資管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)，突出資本運(yùn)營(yíng)主業(yè)，通過(guò)盤(pán)活資產(chǎn)，整合資源，強(qiáng)化管理，理順體制，全力打造管理體制規(guī)范、人才結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)行機(jī)制完善、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)明晰、資本運(yùn)作能力較強(qiáng)、資本運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)管理主業(yè)突出的投融資平臺(tái)。為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理提升需要，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。公告如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位及數(shù)量
投資業(yè)務(wù)部投資業(yè)務(wù)崗1名；
綜合辦公室綜合文秘崗1名；
共計(jì)2名。
（二）應(yīng)聘條件
1.基本條件
（1）遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄；
（2）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職紀(jì)錄；
（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力、良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)同山東東銀投資有限公司企業(yè)文化；
（4）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員; 報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2.招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘形式、程序及要求
（一）招聘形式
通過(guò)委托專業(yè)人才機(jī)構(gòu)，公開(kāi)招聘形式，結(jié)合筆試、面試、綜合評(píng)定等擇優(yōu)錄用。
（二）招聘程序
1.招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、人事檔案審核、組織考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄山東省國(guó)資委網(wǎng)站（www.sdsgzw.gov.cn）、山東省國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司官網(wǎng)（http://www.sdgzkg.com/）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com），下載《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填報(bào)報(bào)名信息與相關(guān)證明材料（包含《公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子版；本人有效身份證件，學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）等掃描件。除以上有效證件外，應(yīng)屆畢業(yè)生還另須提供畢業(yè)生推薦表和誠(chéng)信承諾書(shū)掃描件）一并發(fā)送至指定郵箱dongyinzhaopin@163.com，標(biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘職位-是否應(yīng)屆”，標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。
3.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間截止到2021年10月20日17:00（超過(guò)時(shí)限報(bào)名者視為無(wú)效）。報(bào)名期間由招聘小組每天對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行審核報(bào)名材料并予以登記，應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)不符者，取消其應(yīng)聘資格。
4.資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員由招聘小組以短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員。
5.筆試：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以短信通知為準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行考察測(cè)試。
6.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，由公司黨委研究，依據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：6的比例確定面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以短信通知為準(zhǔn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)成員及用人部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，著重測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位技能和認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)，語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（1）應(yīng)聘者需進(jìn)行3—5分鐘演講，內(nèi)容主要是個(gè)人自我介紹，應(yīng)聘職位、上崗后如何履職等。
（2）應(yīng)聘者需針對(duì)固定命題進(jìn)行回答。
（3）答辯：演講結(jié)束后，由評(píng)委提出問(wèn)題，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。
（4）測(cè)評(píng)：演講、答辯結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
（5）面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件。
7.體檢：綜合筆試、面試情況，由公司黨委會(huì)確定擬錄用人員，參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因未參加體檢或體檢不合格等原因視為放棄入職機(jī)會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
8.人事檔案審核：公司人力資源部對(duì)擬錄用人選進(jìn)行人事檔案審核，若存在檔案造假情況，不予以錄用。
9.組織考察：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察程序，考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等，同時(shí)征求原單位紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。
10.公示：筆試、面試成績(jī)等相關(guān)信息，通過(guò)專業(yè)合作機(jī)構(gòu)專屬招聘頁(yè)面的結(jié)果公示欄進(jìn)行公示。
11.錄用
（1）公示無(wú)異議，體檢合格的人員與山東東銀投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
（2）錄用人員入職前對(duì)個(gè)人提供資料、從業(yè)經(jīng)歷的真實(shí)性進(jìn)行負(fù)責(zé)，并由本人簽字確認(rèn)，作為試用期約定條款之一，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)與實(shí)際不符，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
12.薪酬待遇：按照公司薪酬管理辦法。
三、其他事項(xiàng)說(shuō)明：
1.本次招聘由唯一授權(quán)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)“智聯(lián)招聘”（www.zhaopin.com）提供全流程服務(wù)支持。
本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除上述專業(yè)人才外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。
3.錄取原則：按最終成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)錄?。徽衅竼挝豢筛鶕?jù)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)條件在雙方協(xié)商一致的情況下可對(duì)其職級(jí)或崗位進(jìn)行調(diào)劑；如因應(yīng)聘者棄權(quán)或體檢、背景調(diào)查不合格等原因造成空缺，則根據(jù)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)適崗人員則重新啟動(dòng)招聘程序。
4.聯(lián)系方式：
①咨詢電話：
0531-58839676（工作日 9:00-17:00）
②監(jiān)督電話：
0531-86106837（工作日 9:00-17:00）
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