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醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)
限男性
四、招聘流程
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
2、報(bào)名時(shí)間：6月16日-6月18日(8:00-11:00，14：00-17:00)
3、報(bào)名地點(diǎn)：大理州人民醫(yī)院8號(hào)樓3樓人力資源部(大理州下關(guān)人民南路35號(hào))
4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證原件(凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消考試資格)及復(fù)印件一份
5、資格審查：由大理州人民醫(yī)院人力資源部招聘組對(duì)參加考試人員信息進(jìn)行資格審核
6、考試時(shí)間：6月22日8:30-10:30
7、考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
五、考核方式
本次考核采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行，不限開考比例
1、筆試：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)公布后通知面試。
2、面試：如參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)大于2:1，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1進(jìn)行面試;如筆試人數(shù)與招聘人數(shù)小于2:1，則所有筆試人員參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
六、考核錄用
考核合格者，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，由招考領(lǐng)導(dǎo)組確定是否依次遞補(bǔ)。
通過考試、體檢合格者與大理州人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，參加相關(guān)專業(yè)崗位崗前培訓(xùn)。新入職人員實(shí)行2個(gè)月試用期，期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同?？粘鰨徫话凑站C合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、工資待遇
本次招聘編制外人員，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后工資待遇按照《大理州人民醫(yī)院編外人員聘用管理實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、工作紀(jì)律
1、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
2、招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)人員責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消考核資格。
3、本次招聘由大理州人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
九、注意事項(xiàng)
本次招聘由大理州人民醫(yī)院自主組織，雙向選擇，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦及委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;
未盡事宜請(qǐng)咨詢大理州人民醫(yī)院人力資源部，電話0872-2169392
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