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標(biāo)題:
長(zhǎng)春市工人文化宮招聘公告
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作者:
小編丁丁
時(shí)間:
2020-9-3 18:49
標(biāo)題:
長(zhǎng)春市工人文化宮招聘公告
長(zhǎng)春市工人文化宮為長(zhǎng)春市總工會(huì)下屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,長(zhǎng)春市工人文化宮現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制工作人員,派遣至長(zhǎng)春市工人文化宮工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
1、 本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制工作人員27名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)春市工人文化宮勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位及資格條件一覽表”)。
2、 用工性質(zhì):勞務(wù)派遣。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)春市工人文化宮勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2020年9月2日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
6、根據(jù)長(zhǎng)春市疫情防控工作要求,考生需提前通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,筆試、面試階段須服從防疫工作安排,相關(guān)證明材料另行通知。
(二)崗位條件
1、接受周末、節(jié)假日崗位工作需要(假日工作按照國(guó)家有關(guān)政策支付勞動(dòng)報(bào)酬)。
2、符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等,其他條件詳見(jiàn)崗位及資格條件一覽表。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。
2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的。
3、現(xiàn)役軍人。
4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年9月7日9時(shí)—9月11日12時(shí)。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸吉林人才(http://www.jlrc.com.cn/)報(bào)名窗口進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫信息后,上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
3.網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2020年9月7日9時(shí)—9月11日16時(shí)。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的,審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。未改報(bào)、雖改報(bào)但仍審查不合格或因時(shí)間原因不能完成審查的,均視為自動(dòng)放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站,用A4紙自行下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試辦法
本次招聘采取實(shí)操加面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。影劇院燈光音響電影放映員、舞廳燈光音響管理、美陳設(shè)計(jì)、宣傳策劃、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位采用實(shí)操加面試方式;其他崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式招聘。
1. 實(shí)操加面試崗位
實(shí)操、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)操:主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作了解崗位匹配度、專業(yè)素養(yǎng)及實(shí)操業(yè)務(wù)能力。根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定,或不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。實(shí)操成績(jī)滿分為100分,設(shè)合格線60分。
資格條件復(fù)審:進(jìn)入面試人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜進(jìn)行電話通知,請(qǐng)保持電話暢通。
面試:面試總分100分,設(shè)合格線60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。體檢人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。
2. 筆試加面試崗位
筆試:筆試時(shí)間另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,通用知識(shí)考查漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、常識(shí)等;文字寫作考查分析和寫作能力。筆試成績(jī)滿分為100分,不設(shè)合格線。
筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诩秩瞬啪W(wǎng)、長(zhǎng)春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)公布。
面試人選確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3(含)比例確定,或不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注吉林人才網(wǎng)、長(zhǎng)春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)公告。
資格條件復(fù)審:進(jìn)入面試人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注吉林人才網(wǎng)、長(zhǎng)春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)公告,不再另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。復(fù)審人員應(yīng)按照崗位條件攜帶報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,另帶一張全身工作照。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、解決問(wèn)題等能力。面試成績(jī)滿分為100分,設(shè)合格線60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名確定擬聘用人選。
四、體檢、考核與公示
(一)體檢
對(duì)進(jìn)入體檢人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
(二)考察
對(duì)體檢合格的人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行綜合考察。
(三)公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林人才網(wǎng)網(wǎng)站、長(zhǎng)春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用方式及福利待遇
對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的被聘用人員與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到長(zhǎng)春市工人文化宮相應(yīng)的工作崗位。
聘用人員首次聘期3年,其中試用期6個(gè)月,試用期應(yīng)發(fā)工資為3400元/月(含五險(xiǎn)一金、應(yīng)發(fā)工資結(jié)構(gòu)為基本工資1800元+績(jī)效獎(jiǎng)金1600元)。試用期滿考核合格的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,不合格的,終止勞動(dòng)合同。試用期滿后應(yīng)發(fā)工資為4000元/月(含五險(xiǎn)一金、應(yīng)發(fā)工資結(jié)構(gòu)為基本工資2000元+績(jī)效獎(jiǎng)金2000元)。由彩虹公司按規(guī)定交納“五險(xiǎn)一金”,享受正常福利待遇。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林人才網(wǎng)、長(zhǎng)春市總工會(huì)職工服務(wù)網(wǎng)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),請(qǐng)注意查詢。
七、相關(guān)咨詢電話
政策咨詢電話:0431-85872255
監(jiān)督舉報(bào)電話:0431-88916987
長(zhǎng)春市工人文化宮
吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司
2020年9月3日
附件:附件1:招聘派遣合同制工作人員資格一覽表8(2020.09)(1).xlsx
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