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標題: 吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司招聘公告 [打印本頁]
作者: 小宇宙 時間: 2021-11-24 16:02
標題: 吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司招聘公告
吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司隸屬于吉林省民航機場集團有限公司。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。
一、招聘要求及崗位職責
(一)安檢員：年齡25周歲(含)以下，全日制大專(含)以上學歷，男性身高在1.70米(含)以上，女性身高在1.60米(含)以上;校正視力在1.0以上;志愿從事安檢工作;有一定外語基礎;持初、中、高級安檢職業(yè)技能鑒定證書者、通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點在通化機場分公司。
(二)現(xiàn)場指揮員：年齡30周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學歷，民航運行指揮相關(guān)專業(yè)，熟練掌握民航有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章標準，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮及團隊協(xié)作能力，具備較好的語言表達和書面表達能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗、通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點在通化機場分公司。
(三)土木工程助理：年齡30周歲以下，全日制本科(含)以上學歷，土木工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁與渡河工程等相關(guān)專業(yè)。具有國家二級建造師證書等可放寬至35周歲。有相關(guān)工作經(jīng)驗、通化地區(qū)常住人員優(yōu)先考慮，工作地點在通化機場分公司。
二、報名條件及錄用辦法
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，無刑事犯罪和治安處罰記錄，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。
(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
(三)采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、考核、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。機場分公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。
(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(五)面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、各類專業(yè)證書等報名材料原件。
(六)應聘人員面試當天需提供吉祥碼綠碼。
(七)報名須知：
1.所需材料：機場分公司招工報名表(電子照片必須有)、身份證正反面在一張紙的掃描件、戶口本第一頁與本人頁掃描在一張紙的掃描件、學歷證書掃描件、學位證書掃描件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，以上材料必須提供。
2.報名：
(1)獲取報名表下載地址：
郵箱：thjczp2014@163.com
密碼：th123456
進入“收件箱”自行下載表格。
(2)格式：
將表格及掃描件重新命名，如：張三學歷掃描件、張三身份證，將所有材料打包成一個文件夾，命名例如(張三-安檢員)后壓縮發(fā)至報名郵箱，郵箱主題為(張三-安檢員)。
(八)報名郵箱：thjczpzy@cahs.com.cn
聯(lián)系人：盧女士。
咨詢電話：0435-5026618
報名截止日期：
2021年12月3日下午16：00。
如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。
三、勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
安檢員每月工資性收入4750元左右，土木工程助理每月工資性收入5360元左右，現(xiàn)場指揮員每月工資性收入5980元左右。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設有倒班宿舍、通勤班車和食堂。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和吉林省民航機場集團有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老保險和失業(yè)保險參保地為吉林省社保局，住房公積金繳存地為長春省直住房公積金管理分中心，基本醫(yī)療保險參保地為吉林省醫(yī)保局，企業(yè)年金可自愿參加。
(七)工會向會員每年發(fā)放不超過1200元節(jié)日福利慰問，給予會員在生日、結(jié)婚、生子、生病住院等方面的員工關(guān)愛金。公司每年統(tǒng)一安排員工進行健康體檢。
(八)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按機場分公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(九)新員工必須在入職前自行接種疫苗，招錄員工報告簽批后、體檢、政審、疫苗接種憑證和兩日內(nèi)核酸檢測報告等入職必備材料齊全后方可辦理入職手續(xù)。
四、特別聲明
吉林省民航機場集團有限公司通化機場分公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。
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