| 代理招聘公司簡介： | |||
| 貝殼找房創(chuàng)立于2018年初，定位于技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放合作的行業(yè)生態(tài)。截止到2020.5月，貝殼平臺已經(jīng)入駐102個城市，鏈接了超過35萬的經(jīng)紀(jì)人，平臺日活躍量高達(dá)2000萬 未來幾年，進(jìn)入全中國超過300個城市，賦能超過100個品牌，連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，服務(wù)超過2億社區(qū)家庭，推動行業(yè)正循環(huán)。 | |||
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 1 | 銷售管培生 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 2.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。 | 1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 |
| 2 | 案場專員 | 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可； 2. 自信陽光、善于思考、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力； 3. 對數(shù)字敏感，邏輯性強，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心強； 4. 形象氣質(zhì)佳，熟練Excel、Word、PPT等辦公軟件。 5. 正面積極，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊協(xié)作能力和親和力。 | 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)代理樓盤營銷中心的客戶報備、接待、到訪登記工作； 2. 對平臺報備、到訪、成交客戶數(shù)據(jù)及備件管理工作； 3. 熟悉負(fù)責(zé)項目，并收集相關(guān)資料，進(jìn)行內(nèi)部傳遞、推廣； 4. 負(fù)責(zé)代理樓盤甲方管理人員對接； 5. 負(fù)責(zé)項目經(jīng)理安排的其他工作。 |
| 3 | 數(shù)據(jù)專員 | 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、 熟練使用office系列辦公軟件，熟悉Excel常用函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表，會使用Python、PowerBI、R其中任一項者優(yōu)先； 3、精通sql，有數(shù)據(jù)庫相關(guān)開發(fā)或者運維經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先； | 1、熟悉公司所使用的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)外數(shù)據(jù)采集、清洗、匯總和集成； 2、根據(jù)管理層和各部門要求，建立各類分析模型和報表，并且及時準(zhǔn)確的發(fā)送給用戶； 3、完成上級臨時交辦的其它事宜。 |
| 4 | 培訓(xùn)專員 | 1、大專以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗； 2、富有激情，思維敏捷，具有良好的親和力、感染力、組織協(xié)調(diào)能力，具備出色的文字和語言表達(dá)能力； 3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具與PPT辦公軟件，可獨立完成培訓(xùn)課件開發(fā)等。 | 1、負(fù)責(zé)調(diào)查公司培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，建立項目培訓(xùn)資料庫； 3、講授培訓(xùn)課程，協(xié)助和配合各部門開展各項培訓(xùn)活動并進(jìn)行培訓(xùn)考核等； 4、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果，員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)及管理，； 5、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部培訓(xùn)及企業(yè)文化活動項目實施； 6、協(xié)助培訓(xùn)體系搭建，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作等。 |
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