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標(biāo)題: 鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2021-12-25 18:25
標(biāo)題: 鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘公告
根據(jù)工作需要，決定公開招聘10名高層次人才，到鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)下屬的鄭州日?qǐng)?bào)社工作，有關(guān)情況如下：
一、單位基本情況
鄭州日?qǐng)?bào)社，正縣級(jí)規(guī)格事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，隸屬于鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)《鄭州日?qǐng)?bào)》的編輯出版工作，具體包括宣傳黨的路線、方針、政策和市委、市政府的中心工作及重大決策部署；及時(shí)快捷地反映我市社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等各領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和建設(shè)成就，全方位展示改革開放成果、風(fēng)土人情和積極向上的精神風(fēng)貌；堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，宣傳科學(xué)理論，批駁歪理邪說，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，努力構(gòu)建強(qiáng)有力的社會(huì)主義思想陣地；正確反映人民群眾的呼聲和要求，實(shí)事求是地開展批評(píng)和輿論監(jiān)督；努力提高《鄭州日?qǐng)?bào)》的宣傳質(zhì)量，滿足人民群眾多層次、多方面的精神和文化需求，不斷提高社會(huì)效益；承擔(dān)市委、市政府交辦的其他工作。
二、招聘人員崗位
鄭州日?qǐng)?bào)社自收自支事業(yè)編制10名，其中新聞采編崗位7名，財(cái)務(wù)管理崗位3名。
三、招聘資格和基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)及符合職位要求的工作能力；
3.具有國家承認(rèn)的本科及以上文化程度，年齡在55周歲以下（1966年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，經(jīng)市人事綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)放寬；
4.具有新聞系列副高級(jí)及以上職稱（主任記者、主任編輯、高級(jí)記者、高級(jí)編輯），或具有財(cái)會(huì)類副高級(jí)及以上職稱（高級(jí)會(huì)計(jì)師、教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師），以及市級(jí)以上主流媒體10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷等；
5.歷次年度考核等次均為稱職（合格）及以上；
6.干部人事檔案中無影響使用的問題。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.未滿所在單位最低服務(wù)年限的人員；
5.新進(jìn)入事業(yè)單位尚在試用期內(nèi)的人員；
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.本人檔案造假，干部基本信息不實(shí)，未經(jīng)組織認(rèn)定或認(rèn)定不準(zhǔn)確，或?qū)M織認(rèn)定結(jié)果拒不簽字的；
8.法律、政策規(guī)定不得參加招聘的其他情形的人員。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日09:30-16:30。
地點(diǎn)：鄭州市博體路1號(hào)鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)523室
3.報(bào)名時(shí)須交本人二代有效身份證、職稱證書、學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件并查驗(yàn)原件，在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明；填寫統(tǒng)一的《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》一式3份（附件2）及《誠信承諾書》（附件3）一式2份并手寫簽名，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。
4.根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格，造成的其他后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考條件的，取消其資格。
五、考試內(nèi)容和方法
（一）采用直接面試的方式招聘
1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績即為總成績。
2.進(jìn)入面試人員和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。
（二）體檢
按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)公開招聘崗位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）考察
考察由鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審、考察。通過考察對(duì)象所在單位的黨組織，對(duì)其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并注意聽取群眾意見。
因考察中發(fā)現(xiàn)人選不符合報(bào)名資格條件或出現(xiàn)不得參加公開招聘的情形影響考察結(jié)果造成的空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
六、聘用
（一）根據(jù)成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人員。擬聘用人員在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（二）招聘人員的最低服務(wù)年限為5年。
七、紀(jì)律要求
1.公開招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。
2.從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避規(guī)定所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
3.對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員，取消工作人員資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，取消考試及聘用資格。
政策咨詢電話：18638929925 0371—67180721
紀(jì)檢監(jiān)督電話：18638929586 0371—67185351
鄭州報(bào)業(yè)3.docx
鄭州報(bào)業(yè)2.xls
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