王才網(wǎng)
標(biāo)題: 漯河市召陵區(qū)工作人員招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2022-1-13 17:38
標(biāo)題: 漯河市召陵區(qū)工作人員招聘公告
為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，依據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》、《漯河市公益性崗位管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
序號
| 招聘單位
| 招聘崗位
| 崗位數(shù)量
| 聯(lián)系電話
| 聯(lián)系人
|
1
| 召陵區(qū)人社局
| 基層服務(wù)
| 3
| 0395-2605393
| 李 靜
|
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2、服從安排，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，身體健康，能夠熟練使用各類辦公軟件，有一定文字功底，能夠全面履行本職崗位工作。
3、漯河市轄區(qū)內(nèi)的常住人員，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)所進(jìn)行過就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員(建檔立卡貧困戶家庭勞動力不需進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定)。具體主要包括：
（1）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（2）距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；
（3）登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員；
（4）困難家庭（包括正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭）中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類)畢業(yè)生、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（5）就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；
（6）失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員（雙方因離異或喪偶，需要撫養(yǎng)未成年子女或全日制大學(xué)本科及以下在學(xué)子女的人員）；
（7）其他符合國家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。
三、招聘程序
（一）報名及面試
1、報名時間：發(fā)布之日起至招滿為止；
2、報名方式：請符合條件的人員，提前電話預(yù)約，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，在做好自身防護(hù)的前提下到電話預(yù)約地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名，報名時需提供戶口本、身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件、就業(yè)困難人員認(rèn)定表、近期彩色免冠照片3張；屬于復(fù)轉(zhuǎn)軍人、就業(yè)困難高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、失業(yè)殘疾人及殘疾人家庭的還需提供相關(guān)證件等；
3、面試方式：由召陵區(qū)人社局組織進(jìn)行面試。時間、地點(diǎn)另行通知，逾期未按要求參加者視為自動放棄。
（二）審核公示
經(jīng)審核研究確定擬招聘人員后，在召陵區(qū)政府網(wǎng)站予以公示，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）聘用期限和待遇
人員被錄用后，依法訂立合同期限為一年的公益性崗位勞動合同，合同期滿經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽，合同最多續(xù)簽不超過三次，公益性崗位勞動合同（含續(xù)簽）最長期限不超過3年。被錄用后月工資不低于漯河市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定為被錄用人員繳納社會保險。
四、其他事項
1、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2、本公告未盡事宜，由召陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
五、政策咨詢
漯河市召陵區(qū)人力資源和社會保障局519室（就業(yè)促進(jìn)股）
咨詢電話：0395—2605393
漯河市召陵區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月10日
| 歡迎光臨 王才網(wǎng) (http://runtomum.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |