王才網(wǎng)
標(biāo)題: 河北保定唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-1-21 17:53
標(biāo)題: 河北保定唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告
唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)縣政府批準(zhǔn)于2021年12月2日注冊成立的國有獨(dú)資企業(yè)，公司經(jīng)營范圍為：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理服務(wù);經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);工業(yè)園區(qū)配套服務(wù);土地開發(fā)整理服務(wù);棚戶區(qū)改造;房屋租賃服務(wù);園區(qū)物業(yè)管理服務(wù);貨物倉儲物流服務(wù);招商引資服務(wù);園林綠化;荒山開發(fā);河道整治;房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營;光伏項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營服務(wù);對引進(jìn)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢、信息服務(wù)。擬面向社會公開招聘工作人員6名，具體事宜如下：
一、招聘原則和方式
(一)本次招聘為公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司聘請第三方人力資源公司統(tǒng)一組織。
(二)堅(jiān)持面向社會公開招聘。
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見附件1：《唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
(一)具有唐縣戶籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)年齡在35周歲以下(1987年1月20日以后出生)。
(七)具有崗位所需要的其他條件。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形不得報(bào)名。
三、招聘步驟及程序
(一)公告發(fā)布
2022年1月21日至2月7日期間，在唐縣人民政府網(wǎng)站和保定億人人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間
報(bào)名地點(diǎn)：唐縣唐堯西路旭龍創(chuàng)業(yè)基地一樓辦公室
報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日至10日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王經(jīng)理13932277488
(三)報(bào)名程序
1.報(bào)名人員在報(bào)名前須按照疫情防控的要求自查，有疫情風(fēng)險(xiǎn)的人員嚴(yán)禁報(bào)名。報(bào)名人員在報(bào)名和筆試、面試時(shí)均需要配合保定億人人力資源服務(wù)有限公司疫情防控人員的安排，出示48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測報(bào)告(紙質(zhì)版或電子版)。
2.報(bào)名須知：報(bào)名需攜帶報(bào)名表(詳見文末附件2)、二代身份證、本人戶口本、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書，以上材料原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)，考生自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)下載帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
3.報(bào)名資料裝訂順序：報(bào)名表原件兩份、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、其他資質(zhì)材料;報(bào)名表由報(bào)名人員自行打印填寫并粘貼小2寸近期免冠彩色照片(詳見文末附件2);現(xiàn)場提交報(bào)名費(fèi)用現(xiàn)金100元(如因各種原因不能參加考試者，已支付的報(bào)名費(fèi)不予退還)。
4.初步資格審查：由保定億人人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等情況進(jìn)行初審，并根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審核。原件查驗(yàn)完畢即可返還，復(fù)印件留存，嚴(yán)把初審關(guān)。審核通過后，由工作人員進(jìn)行登記。
四、筆試
(一)筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)，兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等;職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
(三)公布筆試成績
考試結(jié)束后，在唐縣人民政府網(wǎng)站和保定億人人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公布筆試成績。
(四)確定面試人員
參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定擬參加面試人員名單，按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，末位人員全部進(jìn)入面試(如報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，全部進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。面試人員名單在唐縣人民政府網(wǎng)站和保定億人人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示。
五、面試
(一)面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識及技能、舉止儀表等，滿分100分。
(二)面試采用現(xiàn)場提問并回答的方式，主要測評報(bào)考人員工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試由5名外聘考官組成，采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取綜合計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的面試成績。面試時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。其中，面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格。
(三)面試結(jié)束后，在唐縣人民政府網(wǎng)站和保定億人人力資源服務(wù)有限公司微信公眾公布面試成績及綜合成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
六、考核、體檢
(一)根據(jù)個(gè)人總成績，從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢對象。個(gè)人成績并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序?yàn)椋悍蠄?bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷高者、畢業(yè)時(shí)間早者、年齡小者、檔案記載有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
(二)考核由保定億人人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。
(三)體檢由保定億人人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)2021》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無故未按規(guī)定時(shí)間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。
(四)對考核、體檢不合格者，空缺名額可在同崗位中從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
七、公示、簽訂勞動合同
(一)依據(jù)考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員并在唐縣人民政府網(wǎng)站和保定億人人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。
(二)公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)影響錄用以及考核、體檢不合格取消錄用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢順序;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
(三)體檢合格且在公示期無異議的予以錄用。試用期六個(gè)月，試用期滿，考核合格，聘用人員與唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，由人社局進(jìn)行勞動用工備案。
八、工資待遇及社會保險(xiǎn)
聘用人員試用期工資每月3000元，繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人應(yīng)繳納部分從個(gè)人工資中扣除)。試用期滿，聘用人員薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反本方案的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、其他相關(guān)事宜
(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
(二)本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
(三)本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件下載>>>
| 歡迎光臨 王才網(wǎng) (http://runtomum.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |