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標(biāo)題: 許昌市東興開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘49人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-2-8 16:55
標(biāo)題: 許昌市東興開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司招聘49人公告
許昌市東興開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司成立于2012年7月，由許昌東城區(qū)財(cái)政局（1000萬(wàn)）和許昌市投資總公司（4000萬(wàn)）共同出資籌建，注冊(cè)資金伍仟萬(wàn)元。公司位于許昌市新興路東城區(qū)管委會(huì)附屬樓三樓，法人代表閻明。經(jīng)營(yíng)范圍包括基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資與建設(shè)，土地整理，保障性住房建設(shè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房屋拆遷、房屋租賃、建材批發(fā)等業(yè)務(wù)。東興公司的成立與組建，大大增強(qiáng)了政府性投資主體的市場(chǎng)融資能力，使政府擁有的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向政府性投資主體集中，實(shí)現(xiàn)了多渠道、多元化籌措融通建設(shè)資金。
公司下設(shè)綜合部、融資部、財(cái)務(wù)部、投資部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)控法務(wù)部，公司作為許昌市東城區(qū)管委會(huì)開(kāi)展對(duì)外招商合作的平臺(tái)，受許昌市東城區(qū)管委會(huì)委托參與工業(yè)、商業(yè)、公用事業(yè)和城市基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)建設(shè)。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;
3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則。
二、招聘崗位
本次招聘共計(jì) 49 人，其中總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人，部門(mén)經(jīng)理 5 人，一般工作人員 40 人。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格。
2．遵守紀(jì)律，品行端正，無(wú)任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4．敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。
5．具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。
6．年齡要求：原則上，副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理要求年齡在35周歲（含）以下；一般工作人員要求年齡在30周歲（含）以下。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）其它條件
1.報(bào)考總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理崗位的人員除應(yīng)具備基本條件外，還應(yīng)具備以下任職條件。
總經(jīng)理
(1)從事金融類(lèi)投融資工作5年以上，在商業(yè)銀行、證券公司擔(dān)任省級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層正職或部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)管理崗位3年以上，或在市級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)分管投融資業(yè)務(wù)正職5年以上；
(2)在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司、融資租賃公司、資產(chǎn)管理公司等非銀金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任分管投融資工作的副總或相應(yīng)職務(wù)3年以上，或擔(dān)任投融資業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上；
(3)主持過(guò)3個(gè)以上重大投融資項(xiàng)目，有突出業(yè)績(jī)、特別優(yōu)秀的不受年齡、專(zhuān)業(yè)等限制，工資待遇面議。
副總經(jīng)理
(1)本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、法律類(lèi)、
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)；
(2）熟悉國(guó)家投融資政策和法規(guī)，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)以及債券市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力和協(xié)調(diào)解決溝通能力；學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判組織和駕馭能力等；
（3）從事銀行信貸、政府投融資公司、非銀金融及投資等相關(guān)工作5年以上；
（4）具有相關(guān)行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
部門(mén)經(jīng)理：
（1） 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘、金融類(lèi)、法律類(lèi)、
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、土木工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）從事相關(guān)崗位工作3年以上；
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判組織和駕馭能力等；
(4)具有相關(guān)行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
2.一般工作人員報(bào)考應(yīng)具備以下任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘、金融類(lèi)、法律類(lèi)、
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、土木工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）從事相關(guān)崗位工作2年以上；
（3）具有較強(qiáng)的綜合文字功底，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
（4） 具有相關(guān)行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
4.近三年年度考核結(jié)果有被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7.有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；
8.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。
具體崗位任職條件詳見(jiàn)《許昌市東興建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄》（附件1）。
四、招聘程序和報(bào)名方式
公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘任等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告。 許昌市人事人才網(wǎng)和前程無(wú)憂網(wǎng)站為招聘信息的官方發(fā)布主渠道。
（二）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年02月08日-2022年02月14日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.cn）和前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站（https://www.51job.com/xuchang/）（直接在網(wǎng)頁(yè)地址欄中輸入網(wǎng)址，公司名稱(chēng)搜索：許昌市東興開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司），下載并填寫(xiě)《許昌市東興建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件（一律原件掃描），打包發(fā)送至郵箱fei.wang@51job.com郵件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”，每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。
（四）筆試。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，組織開(kāi)展筆試。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于60分（不含）者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。
（五）面試。筆試結(jié)束后，由招聘單位按筆試成績(jī)從高到低確定擬進(jìn)入面試人員，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（六）體檢。按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加體檢的人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢工作由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（七）考察。體檢合格的確認(rèn)為考察對(duì)象，考察工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。成績(jī)優(yōu)秀但未被按比例列入招聘崗位考察對(duì)象的，經(jīng)本人同意，公司研究批準(zhǔn)，可調(diào)劑崗位。
（八）公示。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（九）崗前培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，公司將組織崗前培訓(xùn)。
（十）聘任。崗前培訓(xùn)后，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘任手續(xù)。
五、福利待遇
法定福利：法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和帶薪休假等。
公司福利：各類(lèi)津補(bǔ)貼補(bǔ)助、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、個(gè)性化福利和多樣化的培訓(xùn)體系。
薪酬待遇：實(shí)行市場(chǎng)領(lǐng)先的薪酬策略，具體崗位按照公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
成長(zhǎng)路徑：具有完善的職業(yè)發(fā)展體系，可提供多通道職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
六、特別說(shuō)明
(一)報(bào)名總經(jīng)理、副總經(jīng)理人員，符合對(duì)應(yīng)崗位任職條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，免除筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以許昌市人事人才網(wǎng)（www.xcrcsc.cn)為準(zhǔn)。
（三）資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
（四）應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。
（五）公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（六）公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線：0371-66619797轉(zhuǎn)825
聯(lián)系人：王老師
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