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標題: 湖南株洲經濟開發(fā)區(qū)招聘教育人才公告 [打印本頁]

作者: 小編丁丁 時間: 2022-5-20 19:02
標題: 湖南株洲經濟開發(fā)區(qū)招聘教育人才公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘高層次教育人才8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘原則
　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?br /> 　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
　　二、招聘計劃及崗位條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍；
　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　　(五)適應崗位要求的身心條件；
　　(六)崗位所需要的其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　三、招聘崗位、計劃及要求
　　此次招聘計劃8名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。
　　四、招聘程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網和株洲經開區(qū)門戶網向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經開區(qū)門戶網發(fā)布，不電話通知。應聘人員應關注網站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。
　?。ǘ﹫竺?br /> 　　1.報名時間：2022年5月26日至5月28日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）。
　　2.報名地址：株洲經開區(qū)管理委員會辦公樓五樓西會議室。
　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網上報名。
　　4.報名要求
　?。?）報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。
　?。?）報名時，需提供下列材料的原件和復印件（提前將復印件按①-⑧的順序整理好）：
　?、佟吨曛藿涢_區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才報名登記表》（見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片）；②本人身份證；③本人學歷證，本人學歷在學信網上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；④教師資格證；⑤普通話水平等級證；⑥職稱證書；⑦符合報名條件的相關材料和證書；⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。
　　（三）資格審查
　　根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
　?。ㄋ模┛荚?br /> 　　1.開考比例
　　本次考試不設定開考比例。
　　2.考試方式
　　采取面試的方式，面試采用百分制。專業(yè)評委小組在考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
　　①面試方式。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。
　　②面試成績計算辦法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。所有報名人員面試成績統(tǒng)一集中進行排序。面試成績相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規(guī)定，原則上不接受個人查分。
　　3.考試時間地點
　　另行通知，具體在株洲經開區(qū)門戶網站進行公布。
　　所有崗位均設置面試成績合格分數(shù)線為80分(含80分),如應聘人員達不到合格分數(shù)線,則取消或核減招聘計劃。
　?。ㄎ澹w檢與考察
　　根據(jù)所有應聘考生考試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按所有應聘人員面試成績排名依次等額遞補2次。
　?。┕?br /> 　　根據(jù)面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區(qū)門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組審定。
　　四、聘用與待遇
　　公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
　　聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
　　五、紀律監(jiān)督和咨詢
　　招聘工作由株洲經開區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
　　區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773（楊老師）
　　區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617
　　區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607
　　六、其他事項
　?。ㄒ唬┍敬握衅刚哂芍曛藿涢_區(qū)公開招聘高層次教育人才領導小組負責解釋。
　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
　?。ㄈ┮咔榉揽仄陂g，請應聘人員隨時關注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關防疫工作管理。
　　
      附件1：株洲經開區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才計劃及崗位條件
      附件2：株洲經開區(qū)2022年公開招聘高層次教育人才報名表
　                                                                                                                         　中共株洲經濟開發(fā)區(qū)工作委員會
　                                                                                                                                  　株洲經濟開發(fā)區(qū)管理委員會
　                                                                                                                                           　2022年5月17

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