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標(biāo)題: 湖南岳陽(yáng)君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)公告 [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2022-5-23 18:21
標(biāo)題: 湖南岳陽(yáng)君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)公告
君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)君山區(qū)委同意，君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委決定面向全市公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及計(jì)劃
君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委本次共計(jì)劃公開選調(diào)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法類工作人員6名。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2022年君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表）。
二、選調(diào)范圍及時(shí)間
（一）選調(diào)范圍：岳陽(yáng)市范圍內(nèi)。
（二）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日（上午9:00-12:00,下午14:00-18:00）。
三、選調(diào)報(bào)名條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有公務(wù)員身份或參公管理人員身份，副科職及以下職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下職級(jí)，本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1987年6月10日后出生)；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(1982年6月10日后出生)；
3.有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；
4.滿足公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)條件，經(jīng)單位推薦同意，年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.尚在試用期內(nèi)，或按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.人事檔案中重要信息記載存疑的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜選調(diào)情形。
四、選調(diào)程序
本次選調(diào)工作由君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示等程序組織實(shí)施。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告。在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名地點(diǎn)：君山區(qū)柳林洲街道辦事處九公里，君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公樓203室（君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）。
報(bào)考人員需提供以下資料（報(bào)名材料復(fù)印請(qǐng)使用A4紙型，除證書證件原件外，其余資料一律不退）：
紙質(zhì)版《2022年君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，正反兩面打印，報(bào)名人員所在單位必須簽署同意報(bào)名意見(jiàn)）；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載打?。还珓?wù)員（參公）登記表復(fù)印件（需加蓋組織部門公章）；本人近期同底免冠一寸彩照三張；其它相關(guān)證明材料（需加蓋單位公章）。
報(bào)名時(shí)，需如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保提供材料的真實(shí)性和來(lái)源的合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件等獲取考試資格的行為，一律取消選調(diào)資格。
（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，選調(diào)單位按照選調(diào)條件和要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過(guò)程。
（四）考試。選調(diào)考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。按筆試與面試的綜合成績(jī)從高到低錄取，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，采取&ldquo;四舍五入&rdquo;的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試、面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
1.筆試。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員人數(shù)達(dá)到1:5及以上進(jìn)行筆試，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)同級(jí)組織部門審批同意后適當(dāng)降低開考比例，或核減選調(diào)名額。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)崗位要求，主要測(cè)試?yán)碚撍仞B(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和公文寫作等。
2.面試。筆試結(jié)束后，按選調(diào)名額1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的均進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次替補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察。在參加面試人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按選調(diào)名額差額2名確定體檢、考察對(duì)象。體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（要求肢體健全），另加毒檢項(xiàng)目。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進(jìn)入考察程序，體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施，主要是根據(jù)職位要求對(duì)考察對(duì)象的資格條件、&ldquo;三齡兩歷一身份&rdquo;、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避情形等方面的情況進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)同級(jí)組織部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選，考察貫穿公開選調(diào)工作全過(guò)程。
（六）集體研究。體檢、考察合格人員經(jīng)用人單位研究確定為擬試用選調(diào)人員。
（七）公示和試用。對(duì)研究確定的擬試用選調(diào)人員在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入試用，試用期為3個(gè)月。
（八）調(diào)動(dòng)。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
（九）其他。進(jìn)入公示和試用等環(huán)節(jié)后，如出現(xiàn)不合格人員或自動(dòng)放棄等情況，不實(shí)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開選調(diào)工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的&ldquo;八嚴(yán)禁&rdquo;紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)〔2012〕12號(hào)）和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）公開選調(diào)工作由君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施和全程監(jiān)督。
（二）考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消選調(diào)資格。
（三）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。參加選調(diào)考試人員要做好防疫自我防護(hù)工作，進(jìn)入筆試、面試和體檢等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
（四）公告中未盡事宜，由君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人（聯(lián)系方式）：何暉 13575009825，白彪 15173060831
附件1：2022年君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員職位表.docx
附件2：2022年君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

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