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標題: 2022年湖南岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘826人公告 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2022-6-7 18:31
標題: 2022年湖南岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘826人公告
2022年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘工作人員實施方案

為加大人才引進力度，加快建設(shè)“產(chǎn)業(yè)強勁、開放領(lǐng)跑、綠色示范、人民共富”的省域副中心城市，經(jīng)市委、市政府同意，決定開展2022年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次共計招聘各類事業(yè)單位人才826名（市直事業(yè)單位307名，縣市區(qū)事業(yè)單位427名，省駐岳高校92名），博士人才不受編制限制，隨到隨引。
具體招聘崗位、計劃及相關(guān)要求詳見附件1-3。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年6月及以前出生；35周歲以下是指1986年6月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所必須的其他條件。
技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書，其中留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學服務(wù)中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務(wù)中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件4）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。
受疫情影響嚴重地區(qū)，實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
6.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員；
7.在我市機關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的；
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和要求
招聘公告在岳陽人才綜合服務(wù)平臺、岳陽紅星網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（一）報名
本次報名不收取報名費。報名采取“網(wǎng)絡(luò)報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名”的形式進行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2022年6月10日上午9：00至6月15日上午12:00。
報名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報名入口”進行網(wǎng)絡(luò)報名。
2.現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名
現(xiàn)場報名時間為6月11日，主會場設(shè)在湖南大學國家超級計算長沙中心，同時在省內(nèi)多個高校設(shè)報名點。
中南大學分會場設(shè)在中南大學立德廳（岳麓區(qū)中南大學三五食堂右側(cè)四樓）；
湖南師范大學分會場設(shè)在湖南師范大學木蘭路籃球場入口處（本部食堂門口）；
湘潭大學分會場設(shè)在湘潭大學服務(wù)大樓100教室；
長沙理工大學分會場設(shè)在長沙理工大學云塘校區(qū)學生活動中心一樓西側(cè)就業(yè)“一站式”服務(wù)大廳；
湖南農(nóng)業(yè)大學分會場設(shè)在湖南農(nóng)業(yè)大學文淵館一樓大廳；
中南林業(yè)科技大學分會場設(shè)在中南林業(yè)科技大學體藝館前廳；
湖南工商大學分會場設(shè)在湖南工商大學經(jīng)管大樓B座二樓；
湖南理工學院分會場設(shè)在湖南理工學院（東院）綜合樓門口和（南院）新圖書館門口。
現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報名入口”提交資料。
3.報名信息、材料的填報和上傳。應(yīng)聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位證）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。
4.報名注意事項。
（1）“岳陽市四海攬才報名入口”分為“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。
（2）應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。
應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。
（3）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。
（二）資格初審
招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報名人員統(tǒng)一進行資格初審，并在網(wǎng)上確認符合資格條件的報名人員。報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）基礎(chǔ)評分
根據(jù)考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎(chǔ)評分，滿分為100分。
（四）資格復(fù)審
由招聘單位主管部門負責。
1.資格復(fù)審時間、地點及要求另行公告。
2.進行資格復(fù)審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審；因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)市委人才辦、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對象。相關(guān)事項在開考前另行公告。
3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
4.確定為面試對象的，考生請于面試開考前自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。
（五）面試
1.考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。
參加本次“四海攬才”面試的考生可免費入住岳陽市青年人才驛站，報銷往返主要交通費用，并可憑面試準考證免費游覽岳陽樓。
（六）綜合成績合成
1.市直事業(yè)單位綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
2.市直事業(yè)單位體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。
3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績合成及體檢對象確定的具體辦法由各縣市區(qū)在面試公告中明確。
（七）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實施。
1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
4.考察合格人員為擬聘對象。
5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
基礎(chǔ)評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關(guān)通知、公告在相關(guān)單位官方網(wǎng)站公布。
（九）聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
2.招聘單位一律與聘用新進人員簽訂聘用合同。對尚未取得相應(yīng)學歷（學位）證書、教育部留學服務(wù)中心認證書的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學歷（學位）證書、教育部留學服務(wù)中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續(xù)。
3.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。
應(yīng)聘人員未按要求參加報名、資格審查、基礎(chǔ)評分、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（十）疫情防控要求
從長沙地區(qū)外來應(yīng)聘報名的人員需提供48小時內(nèi)本人核酸檢測呈陰性報告；所有報名人員必須全程做好自我防護工作，自備口罩、自覺佩戴，經(jīng)測量體溫（小于37.3℃）、掃描場所碼、通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場報名。
后續(xù)招聘工作的疫情防控要求另行公告。
五、政策待遇
（一）岳陽市“四海攬才”政策待遇
根據(jù)《岳陽市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號）規(guī)定，岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇?？h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請具體咨詢招聘單位。
1.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷學位的人才，給予10萬元安家補貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補貼；碩士研究生、重點高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補貼。
2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請租住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請購房補貼，標準為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、重點高校本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬元）的貸款額度。
3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的高層次人才，其配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我市工作的，可按“對口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學校，按就近入學原則予以保障；引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學校的，可在市縣兩級社會公認度高的公辦義務(wù)教育學校、幼兒園定點安排就讀入園。
4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
（二）招聘單位有關(guān)待遇
除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時享受所報考用人單位的相關(guān)待遇。

湖南理工學院：

人才層次	引進待遇
頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學科（專業(yè)）帶頭人	薪酬待遇和科研條件一人一議，合同約定。
學術(shù)帶頭人	1. 安家費80-100萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2. 提供50-100萬元的科研啟動費，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。
優(yōu)秀青年博士	1. 安家費20-70萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 2. 科研啟動費5-20萬元，視學科專業(yè)、成果業(yè)績等情況一人一議。 3. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補貼1500元/月（3年）。 4. 享受岳陽市人才引進相關(guān)待遇。 5. 入職后三年內(nèi)，中級及以下職稱者享受副教授基本檔履職績效，副教授享受教授基本檔履職績效。 6. 急需引進的人才，配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的，如有需要可以人事代理方式安排工作。

市中心醫(yī)院有關(guān)待遇：依據(jù)臨床專業(yè)的學科建設(shè)需求情況，按學科帶頭人、學科骨干人才、學科培養(yǎng)對象等三個層次人才梯隊擇優(yōu)引進。全日制博士安家補助費用根據(jù)人才層次和綜合評價情況，采取洽談方式給予50-100萬元（稅前）的補助，醫(yī)院配備科研啟動經(jīng)費20萬元，優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。
市人民醫(yī)院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學博士,不限專業(yè)與性別，如來院實地了解，醫(yī)院負責一切食宿及交通費用。一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬元住房補貼，每月1000元博士津貼，可提供科研啟動經(jīng)費30萬元，根據(jù)實際情況可安排博士本人擔任科室負責人或?qū)W科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或在院內(nèi)安排工作等。對于緊缺專業(yè)的高級職稱人才引進，待遇面談。
市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)待遇：臨床醫(yī)學博士試用期合格后，經(jīng)院黨委會研究確定協(xié)議工資年薪制。應(yīng)屆醫(yī)學博士，享受安家補貼費60萬元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經(jīng)歷者，享受安家補貼費80萬元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學博士學位的重點學科帶頭人，享受安家補貼費100萬元、每月3000元博士津貼。安家補貼費醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可申請在院內(nèi)安排工作。
市婦幼保健院有關(guān)待遇：凡醫(yī)學博士均可與我院聯(lián)系，一經(jīng)聘用，醫(yī)院提供60-100萬元的安家費和30萬元的科研啟動經(jīng)費，根據(jù)需要可安排擔任學科帶頭人，配偶是醫(yī)衛(wèi)類技術(shù)人員的，可在院內(nèi)安排工作。四證合一的醫(yī)師類碩士研究生，醫(yī)院提供5萬元安家費。緊缺專業(yè)的高級職稱技術(shù)人才，待遇面談。
岳陽職業(yè)技術(shù)學院有關(guān)待遇：凡優(yōu)秀博士，不限專業(yè)性別，一經(jīng)聘用，學院提供20-60萬的安家費用和相應(yīng)的科研配套經(jīng)費，解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬，人才工程獎勵3萬。
本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
附件1：2022年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
附件2：2022年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表海.xls
附件3：2022年湖南理工學院“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件5：2022年岳陽市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘崗位計劃一覽表.xls
中共岳陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
岳陽市人力資源和社會保障局
2022年6月6日

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