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標題: 內蒙古阿拉善盟額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才14人公告 ... [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2022-6-10 18:45
標題: 內蒙古阿拉善盟額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才14人公告 ...
根據《2021年額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才實施方案》要求，現(xiàn)制定《內蒙古阿拉善盟額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才簡章》如下：
一、引才計劃
擬面向全國，不限戶籍引進中小學教育緊缺人才14名。其中，額濟納旗中學9名，額濟納旗蒙古族學校1名，額濟納旗小學4名。
二、引才條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律。熱愛黨的教育事業(yè)，具備良好的政治素質和職業(yè)道德，樂于奉獻，善于創(chuàng)新，為人正派，誠實守信、品德良好，學風嚴謹，有責任感和協(xié)作精神，身體健康，年齡在35周歲以下（以戶口簿登記的出生日期為準，截止時間為以報名日期算起），不受戶籍限制。
?。ǘW歷條件：
1.全日制碩士研究生（同等條件下優(yōu)先考慮本科、研究生階段所學專業(yè)一致的師范類院校畢業(yè)生）；
2.全日制本科畢業(yè)生（優(yōu)先考慮本科入學時是本科一批錄取的師范類院校畢業(yè)生），需同時取得畢業(yè)證書和學位證書;
3.2022年應屆畢業(yè)生可報名參與引才工作。（僅限于全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生）。原則上于2022年7月30日前必須取得相應畢業(yè)證和學位證，于2022年12月30日前取得相應教師資格證。
4.所學專業(yè)與引才崗位涉及專業(yè)相符或相近。
?。ㄈ┢渌麠l件：
1.具有從事教育教學工作的良好素養(yǎng)，應聘語文教師需具有二級甲等及以上普通話合格證書，應聘其他學科教師需具有二級乙等及以上普通話合格證書。非師范類院校畢業(yè)生需在錄用一年內取得教師資格
2.能充分運用微軟office、金山WPS等軟件，熟練操作計算機進行多媒體教學。
3.應聘額濟納旗蒙古族學校崗位人員，需具備“蒙漢兼通”要求。
?。ㄋ模┫铝腥藛T不能引進：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2021和2022年應屆畢業(yè)生）
3.已經與用人單位簽訂服務期協(xié)議且服務期限未滿的在職公務員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；試用期內的公務員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；
4.在各級公務員招考
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.應聘到崗后構成回避關系的人員；
7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員；
8.被有關機關納入失信范圍的人員；
9.被錄用的自治區(qū)特設崗位專項計劃人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引才程序
額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才工作采取走出去，請進來的方式，暫定通過組織天水師范學院雙向選擇專場招聘會與公開報名招聘相結合的方式進行。
(一)發(fā)布公告。根據相關高校組織的專場招聘會前夕，通過阿拉善盟人事考試和培訓網、額濟納旗人民政府網站，天水師范官網、額濟納旗教育體育局微信平臺等媒介向社會發(fā)布引進緊缺人才公告。
(二)組織招聘會。額濟納旗教育體育局“綠色通道”引進教育緊缺人才工作領導小組及設崗學校在天水師范學院組織專場招聘會，應聘學生在招聘會現(xiàn)場投遞簡歷，不接受網絡投遞簡歷。簡歷包括報名表（附表）、學歷證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學籍證明（應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》或高校開具在校證明）、教師資格證、普通話證書等證件原件與復印件?，F(xiàn)場核驗原件和復印件的一致性，核驗后原件返還考生。
(三)資格審查。引才專家評議組和用人單位按照引才條件對應聘人員現(xiàn)場進行資格審查，重點審查學歷證書、學籍證明、教師資格證書和普通話等證書的真實性，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應聘資格。資格審查工作原則上于高校雙選會當天完成。符合條件的應聘人員將電話通知參加筆試面試環(huán)節(jié)，請考生確保電話暢通。
(四)考試?？荚嚥扇」P試(專業(yè)測試)和面試（試講）相結合的方式進行。開考不受報名人數限制。整個考試工作（包含筆試和面試）原則上于高校雙選會當天完成。
1.筆試。筆試試卷由專家評審小組現(xiàn)場命題，根據參加筆試人數或考場數印刷，并由機要保密部門人員密封保管、運送考場。命題人員實行封閉式管理，直到筆試結束后可解封。筆試試卷不分學科，使用通用試卷，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試報考人員的意識形態(tài)、公共基礎知識和教育教學基礎知識。筆試試卷在院校不先進行閱卷，返回設崗地(阿拉善額濟納旗)后進行閱卷。
2.面試。面試工作根據報名人數確定面試分組事宜，如報考學生人數較少，面試工作不分文理組，由同一組組織面試；如報名人數較多，在有限時間內無法完成面試工作的，根據情況分文史組（語文、英語、體育、歷史）和理工組（物理、化學、數學、生物）進行面試。面試工作在筆試結束后順延進行，分值滿分為100分，以試講(時間為20分鐘)的形式進行。引才工作領導小組辦公室成立專家評審小組，依據應聘人員試講所反映出來的基礎知識、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平進行打分，并現(xiàn)場公布成績。
3.考試總成績。考試總成績=筆試總成績x40%+面試總成績x60%。最終的總成績以及筆試、面試成績在阿拉善盟人事考試和培訓網、額濟納旗人民政府網站、高校網站、額濟納旗教體局微信公眾號公布。同一崗位內總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高低排序；面試成績也相同的，由引進急需緊缺教育人才專家評議組依據該學生在校期間的表現(xiàn)評議確定。
(五)研究確定擬引進人選。引進急需緊缺教育人才專家評議組依據應聘人員總成績，結合應聘人員綜合素質，集體研究確定擬引進人選。擬引進人員因個人原因被取消引進資格或因個人原放棄引進資格的，該崗位由引才專家評議組研究后從符合條件的應聘人員中等額遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補1次，擬引進人員公示結束后不再進行遞補。
(六)公示。擬引進人選在阿拉善盟人事考試與培訓網、額濟納旗人民政府網、額濟納旗教育體育局微信公眾號上進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對反映有影響引才問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
(七)體檢與考察
1.體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。
2.擬引進人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。
4.考察工作由引才單位組織實施?？疾旆绞絽⒄展珓諉T錄用考察進行，考察不合格的，取消引進資格.
(八)報批。擬引進人選經公示無異議、體檢、考察合格后，報盟人才工作領導小組審批。
(九)聘用。擬引進人選經盟人才領導小組審批通過后，按照管理權限報有關部門辦理列編手續(xù)。
1.應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，解除聘用。
2.擬聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形的，一律取消聘用資格。
3.擬聘人員試用期為1年，試用期滿后經用人單位考核，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用；試用期內發(fā)現(xiàn)有不符合應聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的解除聘用。
4.擬聘人員須按有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用期限為5年（含試用期）。服務期內不得工作調動，不得參加公務員（參公人員）錄用考試、公務員（參公人員）遴選考試、事業(yè)單位公開招聘等考試。
5.在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進資格或被取消引進資格的，要記入個人誠信檔案。
(十)待遇。此次引進的教育緊缺人才，經盟人才工作領導小組批復后予以列編，試用期1年，試用期內工資按照旗內新錄用大學畢業(yè)生的工資標準執(zhí)行。
四、其他
?。ㄒ唬┰谝鸥鳝h(huán)節(jié)應聘人員如有自愿放棄應聘的，需在規(guī)定時間內，向引才領導小組提交書面《自愿放棄聲明》。
?。ǘ└鶕咔榉揽叵嚓P要求，應聘人員要確保14天內無中高風險地區(qū)旅居史，同時，提前了解當地疫情防控政策措施，確保不耽誤應聘工作。
（三）應聘過程中所產生的交通、住宿、體檢、核酸篩查等一切費用由應聘人員自理。
（四）本簡章中未盡事宜及有關信息，將在額濟納旗人民政府網站、額濟納旗教育體育局微信公眾號進行公布，請予關注。
本簡章由額濟納旗引才教育緊缺人才領導小組辦公室負責解釋。
額濟納旗教育體育局
2022年6月9日
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