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標題: 2022年湖南邵陽市北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進方案 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2022-6-18 17:53
標題: 2022年湖南邵陽市北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進方案
2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進方案

為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入推進《北塔區(qū)人才行動計劃（試行）》，吸引更多優(yōu)秀人才到北塔區(qū)就業(yè)與發(fā)展，結合我區(qū)實際，經研究決定，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進專業(yè)技術人才6名，具體方案如下。
一、成立人才引進工作小組
組長：尹錦明
副組長：何崗陳華梁向東
成員：姜衛(wèi)中屈煒顏新偉唐璐瑤蔣承哲
劉斐蔣嘉怡戴奧麗
二、引進計劃
計劃共引進醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人才6名，引進具體崗位及條件詳見《2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進崗位表》（附件1）。
三、引進條件
（一）應具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等條件(見附件1)。
(二)不能報名的考生
1.我市范圍內在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.考生不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。
四、引進程序和方法
本次人才引進工作，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過邵陽市北塔區(qū)人民政府網(http://www.beita.gov.cn)，公告時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)有關信息發(fā)布于“邵陽市北塔區(qū)人民政府網”。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2022年6月28日-30日。
2.報名方式：采取網絡報名的方式?？忌趫竺麜r間內將畢業(yè)證、學位證或就讀學校簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相應崗位要求的資格證、2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進報名表掃描發(fā)送至指定郵箱（郵箱：3126859793@qq.com,主題格式：姓名+學歷學位+報考專業(yè)）。
3.現場資格審查：2022年7月1日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）將報名須提供的原件及復印件送至北塔區(qū)人民政府辦公樓624辦公室（六樓）進行現場資格審查。
現場資格審查時，考生需攜報名材料中所有材料的原件和復印件，由用人單位主管部門根據引進崗位要求對其進行資格審查?？忌峁┑淖C件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。
4.現場資格審查時須提供的材料：
（1）填寫完整的《2022年邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》（附件2）；
（2）本人正式有效身份證、相應崗位要求的資格證，畢業(yè)證、學位證或就讀學校簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，近期1寸免冠藍底證件照片3張，所有證件需提供原件及復印件（一式兩份）。2021年、2022年應屆高校畢業(yè)生無資格證書可報名，但必須在聘用后2024年12月底內取得相關資格證書，否則取消聘用資格。
(3)考生的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經區(qū)人社局初審后由區(qū)委人才辦審核認定。
（4）留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。
（5）其他相關證明材料。
5.其他
（1）本次人才引進有效報名人數與每個崗位引進計劃數的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，則相應調整引進計劃數或取消引進計劃，個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區(qū)人社局研究，報引才工作領導小組審核同意后，可以適當降低開考比例，并在開考前予以公布。
（2）考生應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由考生自行承擔。
（3）本次人才引進不收取報名費，本次招考不指定考試教材，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止北塔區(qū)內公職人員參與各類輔導培訓班。
（4）請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格履行防疫義務，嚴格服從考試現場防疫工作管理。考生須佩戴好口罩，電子健康卡、行程碼為綠碼且現場體溫正常，方能參加現場資格審查和考試。
（三）面試
1.面試方式：專業(yè)問答，面試時間15分鐘。
2.面試對象：通過現場資格審查的考生。
3.面試時間、地點：詳見面試通知單。
4.面試成績百分制，設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
（四）體檢
面試結束后，根據引進計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象。面試成績保留小數點后兩位數，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由區(qū)委組織部牽頭、區(qū)人社局和用人單位參與，參照《國家公務員政審考核標準》，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
面試環(huán)節(jié)后，對因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。
（六）公示聘用
對考察合格的擬引進人員，在邵陽市北塔區(qū)人民政府網公示7個工作日，并接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員，報區(qū)人社局審核認定，由用人單位按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年。2022屆高校畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。
六、政策優(yōu)待
1.工資待遇。參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，可由用人單位與引進的人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，每人每月5000元；其他引進的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。用人單位可為引進的人才提供臨時性住房，待引進的人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學歷的人才，在城區(qū)買房，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。
4.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
5.關心關懷。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、區(qū)情研判，增強人才對北塔的認同感和歸屬感。把為北塔經濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現突出的人才納入區(qū)級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。
6.其他事項。引進人才服務期為5年，確因特殊原因經批準調離、辭職的未滿服務期的引進人才，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。
以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進工作。
七、紀律要求
（一）本次人才引進工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局組織實施，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
（二）嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
（三）疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
（四）本次人才引進監(jiān)督舉報投訴和咨詢電話。
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共北塔區(qū)紀委監(jiān)委：0739-5081078
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380
咨詢電話：
北塔區(qū)人力資源和社會保障局人事股：0739-5622162；
北塔區(qū)衛(wèi)生健康局： 0739-5623831 。
附件1：2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進崗位表
附件2：2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員人才引進報名登記表
中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領導小組辦公室
2022年6月13日

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