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標(biāo)題: 2022年河南洛陽市龍門實(shí)驗(yàn)室招聘16人方案 [打印本頁]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2022-6-29 18:33
標(biāo)題: 2022年河南洛陽市龍門實(shí)驗(yàn)室招聘16人方案
龍門實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，龍門實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16名，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、單位簡(jiǎn)介
龍門實(shí)驗(yàn)室是河南省實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的預(yù)備隊(duì)。由河南科技大學(xué)、鄭州大學(xué)牽頭，聯(lián)合18家科研院所、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與龍頭企業(yè)組建，總部設(shè)在洛陽。龍門實(shí)驗(yàn)室以“立足中原、智造中國(guó)、裝備世界”為使命，聚焦新材料與智能裝備領(lǐng)域的戰(zhàn)略性前沿性基礎(chǔ)研究、共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)，打造突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地，將成為新材料與智能裝備領(lǐng)域的高端人才集聚地、原始創(chuàng)新策源地、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新地、新興產(chǎn)業(yè)孵化地、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)源地，強(qiáng)力推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有力支撐河南省裝備制造業(yè)打造萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。
龍門實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)已建立起智能制造基礎(chǔ)研究、智能裝備先進(jìn)材料、智能裝備關(guān)鍵基礎(chǔ)件、智能系統(tǒng)、成套裝備五個(gè)科創(chuàng)中心和綜合管理部、科研發(fā)展部、人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化部五個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部門，正逐步構(gòu)筑以高層次人才為主導(dǎo)、科研骨干人才為支撐、專業(yè)技術(shù)人才為支持、職業(yè)管理人才為保障的一流人才格局。
二、組織實(shí)施
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由實(shí)驗(yàn)室主任任組長(zhǎng)，分管副主任任副組長(zhǎng)，成員由各科創(chuàng)中心、部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在人力資源部，部門負(fù)責(zé)人任招聘工作辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《龍門實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國(guó)家教育部門的認(rèn)證），或2023年7月31日前取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（須由所在學(xué)校出具加蓋公章2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明）；
3.具備崗位所需要的專業(yè)和其他條件。
（二）有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員；
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；
4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本招聘方案在龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）、洛陽人才網(wǎng)、洛陽人才人仕網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2022年6月29日至7月10日。
（二）報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00至2022年7月20日17:00，請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間期間登錄洛陽人才人仕考試報(bào)名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/133/login.aspx，按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳照片及相關(guān)附件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、職稱及職業(yè)資格證書、報(bào)考崗位相關(guān)證明材料等掃描件）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格審核結(jié)果等事項(xiàng)。應(yīng)聘者須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)，未按要求上傳附件或缺相關(guān)附件材料的將影響報(bào)名審核。每名應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加筆試面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與研究生學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。
（三）資格審核
1.公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審核，根據(jù)招聘崗位要求及報(bào)名情況，擇優(yōu)篩選并通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請(qǐng)注意保持電話暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知，所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及人員信息，實(shí)驗(yàn)室將嚴(yán)格保密并納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2.通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回人員，應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間（2022年7月20日17:00）之前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。報(bào)名截止時(shí)間（2022年7月20日17:00）之后，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。
3.資格審核貫穿此次招聘全過程。應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反招聘工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘和聘用資格。
（四）考試
考試分為筆試和面試（博士研究生不參加筆試，通過資格審查者直接進(jìn)入面試資格確認(rèn)）。
1.筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試前需登陸洛陽人才人仕考試報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站通知公告查看，參加筆試考試的碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。崗位內(nèi)參加筆試人數(shù)不足1:3的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
2.面試資格確認(rèn)。面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者均需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料原件及1份復(fù)印件：
(1) 有效期內(nèi)的二代身份證（身份證復(fù)印件正反面在同一A4紙上復(fù)?。?
(2) 本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)外高校畢業(yè)生須提供我國(guó)教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
(3) 應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2023年7月31日前可以取得“雙證”的證明（加蓋公章）。
面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站通知公告，面試資格確認(rèn)通過人員發(fā)放面試通知單。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試通知單和有效身份證原件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況確定是否需遞補(bǔ)面試資格確認(rèn)。疫情期間，參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，需要佩戴口罩，配合測(cè)量體溫，主動(dòng)出示健康碼。若出現(xiàn)特殊情況，按照疫情防控工作的相關(guān)要求進(jìn)行處理。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排在龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進(jìn)行公布。
3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力和分析判斷能力。面試成績(jī)低于70分者，將不予聘用。
4.綜合成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。博士研究生的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單，并以電話或短信形式通知本人。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名情況進(jìn)行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題，取消聘用資格。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，實(shí)驗(yàn)室為其辦理入職手續(xù)。聘用人員工資待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬標(biāo)準(zhǔn)和定薪規(guī)則執(zhí)行，具備博士研究生學(xué)歷的聘用人員可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室事業(yè)編制。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用。
六、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員不按要求進(jìn)行資格審查、考試、體檢，以及不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
七、補(bǔ)充說明
龍門實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站（https://longmenlab.haust.edu.cn）及洛陽人才人仕網(wǎng)為本次招聘工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名咨詢：0379-69981168、15838556716（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）
龍門實(shí)驗(yàn)室
2022年6月29日
附件：
龍門實(shí)驗(yàn)室2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表

崗位類別	崗位代碼	專業(yè)要求	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	其他要求
研發(fā)類相關(guān)崗位	1001	材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、信息與通信工程、控制科學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)	6	博士研究生	1.45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國(guó)際交流； 4.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱； 5.在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過正式的教學(xué)或科研職位，具有3年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合管理類相關(guān)崗位	1002	行政管理、公共事業(yè)管理、漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國(guó)際交流； 4.具有2年及以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科研院所相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
科研管理類相關(guān)崗位	1003	機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國(guó)際交流； 4.具有優(yōu)質(zhì)論文發(fā)表記錄和重大科研項(xiàng)目經(jīng)歷； 5.具有2年及以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科研院所相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源管理類相關(guān)崗位	1004	管理科學(xué)與工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國(guó)際交流； 4.具有2年及以上大型企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理類相關(guān)崗位	1005	財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 3.具有2年及以上大型企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企事業(yè)單位賬務(wù)處理程序者優(yōu)先。
成果轉(zhuǎn)化類相關(guān)崗位	1006	機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程、管理科學(xué)與工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)	2	全日制碩士研究生及以上	1.35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力、文字撰寫能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.具有良好的英文溝通能力，可開展國(guó)際交流； 4.具備3年及以上科技成果管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、成果孵化等工作流程及法律法規(guī)，熟悉產(chǎn)業(yè)化相關(guān)科技政策及運(yùn)作模式者優(yōu)先； 5.具備技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)接經(jīng)驗(yàn)、科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)投/FA機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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