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標(biāo)題: 呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘10人公告 [打印本頁]
作者: 朵朵小編 時間: 2022-7-1 17:25
標(biāo)題: 呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘10人公告
呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行”）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托內(nèi)蒙古和順人力資源服務(wù)有限公司向社會招聘符合條件人員10名,其中管理人員1名，客戶經(jīng)理4名，柜員2名，信息科技人員1名，勞務(wù)派遣制大堂經(jīng)理2名。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件；
3.具有崗位要求的年齡和正常履職良好的身體條件，符合員工履職及親屬回避要求；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷（大專、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷）；
5.符合用人機構(gòu)要求的其他資格條件。
（二）具體條件
招聘對象原則上應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；年齡在40（含）周歲以下（均以公告發(fā)布日當(dāng)月實際年齡為準(zhǔn)）；主要以經(jīng)濟金融類、財會審計類、法學(xué)類、管理學(xué)類、語言文學(xué)類、教育學(xué)類、農(nóng)牧類、信息科技類等專業(yè)為主，允許雙學(xué)位專業(yè)報考。遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結(jié)合作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；具有與擬任崗位相適應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識；具備一定的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
（三）招聘崗位條件
招聘崗位
| 崗位代碼
| 人數(shù)
| 招聘條件
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管理人員（村鎮(zhèn)銀行副職）
| 001
| 1名
| 1.需符合銀保監(jiān)會農(nóng)村中小金融機構(gòu)高級管理人員任職資格要求；
2.具備銀行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有1年以上的盟市級金融機構(gòu)基層管理崗正職或市轄區(qū)縣級金融機構(gòu)管理層副職及以上工作經(jīng)驗；
3.具備一定的社會資源，熟悉農(nóng)村或縣域金融工作。
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客戶經(jīng)理
| 002
| 4名
| 1.大專及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.無違規(guī)記錄，品行端正；身體健康，無不良喜好，適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強，工作積極主動；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，擅長與人交往；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、團隊合作精神和取得成功的強烈愿望；
4.具有良好的分析能力和解決問題能力；有較強人際關(guān)系拓展、渠道管理和商務(wù)談判能力。
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柜員
| 003
| 2名
| 1.大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2.具有較強的工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無不良行為記錄；
3.抗壓性強，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫作能力及分析能力較強，擅長營銷，具備計算機基礎(chǔ)操作技能；
4.有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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科技人員
| 004
| 1名
| 1.大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，允許雙學(xué)位專業(yè)報考。
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維、驅(qū)動意識和責(zé)任意識。
3.具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
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大堂經(jīng)理（勞務(wù)派遣制）
| 005
| 2名
| 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備銀行相關(guān)崗位經(jīng)驗；
2.形象好氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，性格開朗樂觀；
3.具有較強的溝通能力，有高度的工作熱情和團隊合作意識。
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（四）不得應(yīng)聘的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等院校大專、本科、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。
二、崗位職責(zé)
招聘崗位
| 崗位職責(zé)
|
管理人員（村鎮(zhèn)銀行副職）
| 1.落實黨組織及董事會的決策部署，協(xié)助行長完成下達(dá)的各項任務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)履行經(jīng)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)對分管部門條線履行崗位職責(zé)情況進行監(jiān)督和管理；
3.上級交予的其他工作事項。
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客戶經(jīng)理
| 1.開展存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、電子銀行等各類業(yè)務(wù)的營銷拓展；
2.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與調(diào)研,確定目標(biāo)客戶,收集、分類客戶信息，制定營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；
3.組織實施各類客戶沙龍及相關(guān)營銷活動，增強客戶黏度與滿意度；
4.按照我行各項規(guī)章制度為客戶辦理各項業(yè)務(wù)；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項。
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柜員
| 1.作為窗口工作崗位，負(fù)責(zé)為客戶辦理各項現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)；
2.對客戶服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)；
3.做好柜面營銷及柜面分流引導(dǎo)工作；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項。
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科技人員
| 1.日?；A(chǔ)軟硬件運維；
2.數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全管理；
3.其他信息科技相關(guān)工作內(nèi)容。
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大堂經(jīng)理
（勞務(wù)派遣制）
| 1.熱情、文明迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應(yīng)業(yè)務(wù)引導(dǎo)；
2.維持營業(yè)網(wǎng)點秩序；
3.快速妥善處理客戶提供的意見和有效投訴；
4.協(xié)助處理網(wǎng)點內(nèi)客戶經(jīng)理安排的其他臨時性工作。
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三、招聘程序
本次招聘崗位報名者經(jīng)篩選、筆試、面試、綜合評價后擇優(yōu)錄取。
（一）報名
在內(nèi)蒙古草原人才網(wǎng)(www.nmgcyrc.com)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報名。
報名時間起止: 2022年6月27日起至7月1日止
報名郵箱: 77786262@qq.com
聯(lián)系人： 肖經(jīng)理
報名郵件主題及文檔名稱請嚴(yán)格按照“招聘_崗位名稱及代碼_姓名_聯(lián)系方式”標(biāo)注，例如“招聘_客戶經(jīng)理002_小明_13800000000”。名稱不準(zhǔn)確的，我方視為報名失敗。
報名簡歷請按照附件一格式進行填寫，并作為附件發(fā)送報名郵箱。
(二) 資格審查及甄選
將嚴(yán)格按照報名條件對應(yīng)聘者進行資格審查和初步篩選，確定參加筆試人員，并通過電話與郵箱通知的方式告知。
資格審查需提供以下資料：
1.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位在線驗證報告；
3.相關(guān)資格證書；
4.報名登記表，報名網(wǎng)站（格式）自行下載并打印
5.一寸藍(lán)底免冠照1張
6.需要提供的其他輔助材料。
如遇資格審查后出現(xiàn)放棄資格的及時遞補人員。
(三) 考試
1.筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對考生分析能力、邏輯能力及綜合知識考察。
2.面試
根據(jù)筆試成績，邀請通過筆試的應(yīng)聘人員進入面試程序，主要針對面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個性特征等方面進行考察。
3.在招聘網(wǎng)站或內(nèi)蒙古和順人力資源服務(wù)有限公司公眾號對考試成績進行公示。
4.確定擬錄用人員。按照1：1的比例確定擬錄用人員。如有入圍人員放棄，可按照考試成績依次遞補。
（四）體檢
根據(jù)擬錄用人員確定體檢對象，體檢統(tǒng)一組織。如遇體檢不合格者，其他體檢合格者可以依次遞補。
（五）考察或背景調(diào)查
根據(jù)工作需要進行延伸考察，主要通過向擬錄用人員原單位了解個人品行、性格、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況，對擬錄用人員個人征信報告、無犯罪記錄證明等材料進行審核，如有人員不符合條件，可按照考試成績依次遞補。
（六）人員確定及公示
確定最終擬錄用人員，并在招聘網(wǎng)站或內(nèi)蒙古和順人力資源服務(wù)有限公司公眾號進行公示，公示無異議者，確定為錄用人員。
（七）試用及考核
（八）錄用及登記
四、福利待遇
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進行薪酬核定及發(fā)放。
五、相關(guān)注意事項
（一）經(jīng)審查符合條件者，將通過電話（短信）通知應(yīng)聘者筆試面試信息，請保持通訊暢通，如因個人原因無法取得聯(lián)系或錯過網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動放棄；
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動合同；
（四）請應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進行報名，恕不接受拜訪咨詢。
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