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標(biāo)題: 福建福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司招聘5人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小宇宙 時(shí)間: 2022-7-12 19:21
標(biāo)題: 福建福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司招聘5人公告
福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)）于2022年3月成立，注冊(cè)資本5億元。聚焦實(shí)業(yè)、金融、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理、上市、收并購(gòu)等板塊。謀劃生成一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，主動(dòng)融入建設(shè)六個(gè)城、打響五大國(guó)際品牌、實(shí)施九大專項(xiàng)行動(dòng)，為福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市貢獻(xiàn)力量。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)擬向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
   一、招聘原則
   堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試等辦法,擇優(yōu)錄取。
   二、招聘對(duì)象和條件
   本次招聘擬向社會(huì)公開招聘員工5人，其中戰(zhàn)投崗2人，供應(yīng)鏈崗1人，資金崗1人，資管崗1人。上述擬招聘人員應(yīng)滿足以下基本條件：
   1. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
   2. 具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；
   （1）報(bào)考崗位要求的國(guó)內(nèi)大學(xué)學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。
   （2）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
   （3）留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
   （4）報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表》要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷。以2022年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
   三、信息發(fā)布
   招聘信息通過(guò)第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在智聯(lián)招聘官網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)等公開發(fā)布。
   四、招聘程序
   （一）報(bào)名方式和時(shí)間
   1.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：fzctjt_hr@163.com。
   2.報(bào)名時(shí)間：7月11日至7月19日下午18點(diǎn)（正常工作日時(shí)間）。
   3.報(bào)名材料：填寫《應(yīng)聘人員應(yīng)聘登記表》（紙質(zhì)版，見(jiàn)附件）。
   其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)+招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：fzctjt_hr@163.com。
   （二）資格審核
   資格審核由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評(píng)級(jí)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審將根據(jù)具體崗位要求情況對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行確認(rèn)核對(duì)，報(bào)考者通過(guò)資格審核后按照各崗位招考方式進(jìn)行筆試、面試。
   報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
   （三）考試辦法
   考試采用筆試、面試方式進(jìn)行，具體流程如下；
   1.筆試：含有綜合行測(cè)能力、公文寫作、專業(yè)題等，根據(jù)崗位不同類別設(shè)置不同考試形式。
   筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。選擇題采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答；專業(yè)簡(jiǎn)答題統(tǒng)一由專業(yè)評(píng)卷老師評(píng)分，使用黑色中性筆作答。
   通過(guò)資格審核的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位以3:1比例進(jìn)行開考安排，少于3:1的，取消該崗位招聘；滿足開考條件的崗位，參與考試的考生按照該崗位招聘人數(shù)5:1比例，以筆試成績(jī)由高至低排序選取人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若不足5:1比例的，則參與筆試的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)5:1的，不影響考試正常進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
   2.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3道結(jié)構(gòu)化題目（綜合題2道、專業(yè)題1道），每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)（2分鐘準(zhǔn)備、10分鐘回答、3分鐘追問(wèn)）。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
   3.結(jié)果運(yùn)用：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
   成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如總成績(jī)排名相同者，按照崗位要求的“優(yōu)先”條件數(shù)量從多到少進(jìn)行排名，確定擬錄用人員名單；如再次并列，則按面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單。
   （四）背景調(diào)查及職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)
   視崗位情況進(jìn)行背景調(diào)查及職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)，背景調(diào)查及測(cè)評(píng)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。
   （五）入職體檢及無(wú)犯罪證明
集團(tuán)視情況通知相關(guān)崗位人員提供體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明，未按時(shí)提交體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
   （六）公示
   擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理錄用手續(xù)。
   （七）錄用
   擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
   五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
   （一）因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。
   （二）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
   六、薪資待遇
   福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)為員工提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)和完善的薪酬體系，并按法律規(guī)定提供社保福利。
   七、其他事項(xiàng)
   （一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
   （二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
   （三）在報(bào)名后的45個(gè)自然日內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通；
   （四）每人限報(bào)一個(gè)崗位，同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘人員信息登記表》上備注；
   （五）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；
   （六）本公告最終解釋權(quán)歸屬福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司。
   附件：1.福州產(chǎn)投實(shí)業(yè)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表
            2.應(yīng)聘人員應(yīng)聘登記表

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