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標題: 2022年遼寧遼陽燈塔市第一高級中學(xué)人才引進9人公告 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2022-7-14 17:49
標題: 2022年遼寧遼陽燈塔市第一高級中學(xué)人才引進9人公告
2022年燈塔市第一高級中學(xué)人才引進的公告

為進一步加強燈塔市第一高級中學(xué)教師隊伍建設(shè)，經(jīng)燈塔市人民政府批準，面向教育部直屬六所院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）及遼寧師范大學(xué)引進應(yīng)屆畢業(yè)生9名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進范圍和數(shù)量
面向教育部直屬六所院校及遼寧師范大學(xué)引進應(yīng)屆畢業(yè)生9名。

崗位代碼	引進崗位	引進計劃數(shù)	引進條件
崗位代碼	引進崗位	引進計劃數(shù)	本科階段所學(xué)專業(yè)	本科階段學(xué)歷要求	本科階段學(xué)位要求	其他
1	語文教師	4	漢語言文學(xué)　漢語國際教育	具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷	學(xué)士學(xué)位及以上	2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。
2	物理教師	3	物理學(xué)
3	英語教師	1	英語
4	地理教師	1	地理科學(xué)

二、引進原則和辦法
本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。
三、引進人員應(yīng)具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學(xué)工作；
5.具有通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷，為教育部直屬六所師范院校及遼寧師范大學(xué)全日制四年制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（本科專業(yè)應(yīng)為與引進專業(yè)相一致的師范專業(yè)）。研究生學(xué)歷專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求；
6.畢業(yè)時間：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7.具有相應(yīng)或以上學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，并在2022年9月1日前取得教師資格證書。特殊情況：新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部公辦廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
8.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；
9.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；
10.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
※注意事項※
1.要求報考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對應(yīng)。報考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報考。具有高校承認學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。
2.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3.2022年畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2022年7月畢業(yè)時未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.報名
①報名時間：2022年7月15日至7月25日下午16：00。
②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2022年燈塔市第一高級中學(xué)人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysbyb@163.com。
2.資格審查。7月28日前以郵件形式回復(fù)資格審查情況。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補貼。
3.面試。面試擬于2022年8月7日在遼陽市本地進行，具體時間地點另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容；如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。
（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：
①《2022年燈塔市第一高級中學(xué)人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；
②本科起點各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，報到證、教師資格證書和本人身份證原件；受疫情影響未取得教師資格證的，要提供2021年及2022年中小學(xué)教師資格證考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的網(wǎng)絡(luò)截圖。
③2022屆畢業(yè)生有需要簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關(guān)申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。
（3）現(xiàn)場簽約
按面試學(xué)科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，現(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，不再遞補。
4.體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。
對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起，試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6.服務(wù)期限。通過人才引進的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外）。
五、防疫要求
考場入口設(shè)置體溫檢測和健康碼查驗點，由工作人員持測溫槍進行體溫檢測，查驗48小時以內(nèi)核酸檢測陰性報告、“遼事通健康碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，7天內(nèi)有低風(fēng)險區(qū)旅居史的考生，還需提供遼陽市的3天內(nèi)兩次核酸檢測陰性證明（間隔時間需超過24小時），并按照要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，配合考點測量體溫，方可進入考場參加考試。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃），需現(xiàn)場進行體溫復(fù)測。
體溫復(fù)測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀的，需經(jīng)考點防疫副主考綜合研判具備參考條件，否則不得參加考試。對于“遼事通健康碼”非綠碼、考前7天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)所在城市（重點關(guān)注地區(qū)）旅居史或考前10天內(nèi)有國（境）外旅行、居住的考生，應(yīng)在隔離期滿后可參加考試，并提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以及三級甲等醫(yī)院出具明確的醫(yī)學(xué)診斷證明。
考生體溫檢測和健康碼查驗時間至少在開考前60分鐘開始，考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。
如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。
4.新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定：今年招聘教師采取“持證上崗”方式。2022年入職的新教師在2022年9月1日上崗前未取得相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的，取消引進資格。
5.此公告由燈塔市教育局人事科負責解釋。
七、咨詢電話
燈塔市教育局：0419-8180181
遼陽市人社局：0419-2269889
附件1：2022年燈塔市第一高級中學(xué)人才引進報名資格審查表.doc
附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2022年7月13日

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