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標(biāo)題: 2022云南省考成績(jī)發(fā)布前，要不要提前準(zhǔn)備面試？ [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2022-7-14 17:49
標(biāo)題: 2022云南省考成績(jī)發(fā)布前，要不要提前準(zhǔn)備面試？
　　在云南省考筆試結(jié)束后，許多小伙伴都會(huì)有一個(gè)普遍的疑問(wèn)：到底要不要提前準(zhǔn)備省考面試呢？
　　小編發(fā)現(xiàn)大家不愿意在出成績(jī)前準(zhǔn)備面試，普遍都有這兩種心態(tài)：
　　1、不知道自己筆試成績(jī)究竟如何，擔(dān)心分?jǐn)?shù)太低，無(wú)緣面試；
　　2、覺(jué)得出筆試成績(jī)后，復(fù)習(xí)時(shí)間足夠。
　　這些小算盤(pán)都不可??！面試和筆試一樣，也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，早點(diǎn)準(zhǔn)備才是上上策！
　　官方通明確7月26日后公布筆試成績(jī)，然后緊急這就是資格復(fù)審、面試，預(yù)計(jì)今年備考周期將大大壓縮，再加上資格復(fù)審，留給大家準(zhǔn)備面試的時(shí)間真的不多。而面試內(nèi)容考察范圍廣，涉及時(shí)政熱點(diǎn)需要長(zhǎng)期積累。因?yàn)橹苯雍涂脊倜鎸?duì)面對(duì)話，對(duì)大家的語(yǔ)言組織能力、面試儀態(tài)上都是不小的挑戰(zhàn)。
　　今天云南公務(wù)員考試網(wǎng)帶大家面試入門(mén)，了解一下公務(wù)員面試的兩種主要形式：
　　云南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、模擬法庭等多種面試形式，在2021年云南省考筆試分兩類命制，面試形式可能也會(huì)出現(xiàn)細(xì)微調(diào)整，提前了解云南省考面試形式，有備無(wú)患，學(xué)霸的上岸經(jīng)驗(yàn)大概也都是：提前準(zhǔn)備，有備無(wú)患。
　　一、結(jié)構(gòu)化面試
　　結(jié)構(gòu)化面試是啥？
　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要體現(xiàn)在考題標(biāo)準(zhǔn)化、考官標(biāo)準(zhǔn)化、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化。通俗一點(diǎn)講，就是你與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同樣的面試流程中，面對(duì)同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)為你們?cè)u(píng)分。
　　這是一場(chǎng)一對(duì)多的戰(zhàn)役，你的主戰(zhàn)場(chǎng)示意圖如下：
　　

　　省考結(jié)構(gòu)化面試考啥？
　　【認(rèn)知能力】
　　認(rèn)知能力的考察包括現(xiàn)象認(rèn)知類題型、職業(yè)認(rèn)知類題型和自我認(rèn)知類題型。
　　在省考面試中，現(xiàn)象認(rèn)知類題目重中之重，職業(yè)認(rèn)知類次之，自我認(rèn)知的題型融入到觀點(diǎn)認(rèn)知中相互結(jié)合。
　　【執(zhí)行能力】
　　執(zhí)行能力的考察包括突發(fā)事件處理題型、規(guī)劃事件處理題型。在省考面試中，規(guī)劃事件處理類幾乎是每年考試的必考題型。
　　【創(chuàng)新題型】
　　創(chuàng)新題型的考察主要包括：漫畫(huà)題、啟示聯(lián)想題、演講題、選擇類題、情景模擬題、串詞類題。
　　其中創(chuàng)新題型里漫畫(huà)題、啟示聯(lián)想題、演講考察頻率較高，而選擇類題、情景模擬、串詞類題也有所涉及。尤其要注意人際能力的題型考查這幾年開(kāi)始結(jié)合創(chuàng)新題型進(jìn)行考察，同樣不容忽視。
　　省考結(jié)構(gòu)化面試命題趨勢(shì)：
　?。?）認(rèn)知類題目和執(zhí)行類題目是重點(diǎn)，創(chuàng)新題型考察頻率高。
　　認(rèn)知能力考察中，現(xiàn)象認(rèn)知類的考察頻率最高。為做好全面的備考，考生務(wù)必要多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)。執(zhí)行類題目中考生尤其要關(guān)注的是規(guī)劃事件處理類題目的備考。在規(guī)劃事件處理題目中，其活動(dòng)類型多樣，比如包括調(diào)研、公眾號(hào)推廣、古樹(shù)保護(hù)等形式，不再局限于之前?？嫉恼{(diào)研、宣傳、學(xué)習(xí)等形式，考生在備考中要注意拓展思路。
　　近幾年各省都非?？粗貏?chuàng)新題型。大家在備考的過(guò)程中一定要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，練好基本功是前提，不管形式如何變化都能自由應(yīng)對(duì)。
　?。?）考察能力不變，但是提問(wèn)方式多變。
　　公務(wù)員面試考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如認(rèn)知能力的題型考察中，設(shè)問(wèn)方式不僅是傳統(tǒng)的“談?wù)勀愕目捶ā钡男问?認(rèn)知類也不再是“你如何溝通”的形式。
　　比如：2017年6月25日面試題第一題：“高考狀元名牌大學(xué)畢業(yè)后放棄了自己的專業(yè)，從事游戲主播相關(guān)工作。正方：人生要有自己的選擇;反方：人生的選擇不可以任性。請(qǐng)你從反方的觀點(diǎn)進(jìn)行陳述?！?br /> 　　這一題先給了一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，然后根據(jù)這一現(xiàn)象，提出了正反方的觀點(diǎn)，要求考生從反方觀點(diǎn)進(jìn)行陳述，相比傳統(tǒng)的認(rèn)知類題，本題已經(jīng)設(shè)定好了考生的立場(chǎng)，考生不得隨意發(fā)表觀點(diǎn)。因此這種創(chuàng)新性的提問(wèn)方式，考生一定要做好，切勿跳到坑中。
　　二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是啥？
　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指一組考生在給定的時(shí)間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問(wèn)題展開(kāi)討論，并得出一個(gè)小組意見(jiàn)。參加討論的考生人數(shù)一般是5到12個(gè)人。討論持續(xù)時(shí)間通常是一小時(shí)左右。
　　這是一場(chǎng)多對(duì)多的戰(zhàn)役，你的主戰(zhàn)場(chǎng)示意圖如下：
　　

　　省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試咋考？
　　省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試具體考試安排參考如下：
　　1.人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：9人(一般情況下是9人，個(gè)別地區(qū)是6人);另有個(gè)別崗位招考人數(shù)達(dá)到4人的，一般是12人一組;
　　2.省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程參考(各省在具體時(shí)間和形式安排會(huì)稍有差異)：
　?、賵?chǎng)內(nèi)備考：考生直接在面試教室備考，10分鐘時(shí)間閱讀材料，看材料的時(shí)候可以看到包含任務(wù)以及程序安排的信息;
　　②個(gè)人陳述：一般是按照抽簽順序號(hào)由小號(hào)到大號(hào)依次進(jìn)行陳述發(fā)言，每人時(shí)間3分鐘;
　?、圩杂捎懻摚焊鶕?jù)任務(wù)及要求進(jìn)行自由討論。討論時(shí)長(zhǎng)一般是8-9人50分鐘，6-7人40分鐘;
　?、芸偨Y(jié)陳詞：一般是按照抽簽順序號(hào)由大號(hào)到小號(hào)依次進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，時(shí)間每人2分鐘。
　?、輳膶W(xué)員反饋的信息來(lái)看，考生題本的結(jié)構(gòu)包含以下幾個(gè)部分：背景材料、任務(wù)、程序和注意事項(xiàng)四個(gè)部分。
　　總整體上看，省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論整個(gè)流程包含四個(gè)小階段：閱讀材料、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞，流程非常完整，有些省份總結(jié)陳詞設(shè)計(jì)比較特別，要求每個(gè)人都進(jìn)行總結(jié)陳詞。整場(chǎng)討論大概需要耗時(shí)90分鐘左右。
　　省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考啥？
　　通常公務(wù)員面試中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為以下幾種題型:
　　1.開(kāi)放性問(wèn)題，是指沒(méi)有固定答案、可以有多種多樣答案的問(wèn)題。開(kāi)放性問(wèn)題主要考察考生考慮問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性、思路是否清晰、觀點(diǎn)是否鮮明和新穎等等。
　　2.兩難問(wèn)題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。
　　3.多項(xiàng)選擇的問(wèn)題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考察考生分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。
　　4.資源爭(zhēng)奪的問(wèn)題是通過(guò)讓處于同等地位的考生就有限資源進(jìn)行爭(zhēng)奪或分配，從而考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、概括或總結(jié)能力、討論的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。
　　三、模擬法庭面試
　　模擬法庭是啥？
　　云南公務(wù)員面試中，有一種比較特別的面試形式——模擬法庭控辯的面試形式，一般會(huì)在法官助理、檢察官助理崗位面試時(shí)采用。本篇就來(lái)詳細(xì)講解一下關(guān)于這種面試形式的面試程序，注意事項(xiàng)等等。
　　2020年云南公務(wù)員法檢系統(tǒng)的崗司法崗位采用模擬法庭的面試形式，法檢系統(tǒng)非休斯法崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
　　省考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試咋考？
　　采用模擬法庭控辯的面試方式。每場(chǎng)面試安排報(bào)考同一崗位考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。
　　面試前，每個(gè)考生有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間（考生不得將資料帶入備考室，在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場(chǎng)）。每場(chǎng)面試時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，辯論時(shí)間為10分鐘，辯論結(jié)束后，考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。
　　基本流程：1.觀點(diǎn)闡述；2.法庭辯論；3.最后陳述

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