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標(biāo)題: 錫林郭勒蘇尼特右旗招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章 [打印本頁]
作者: 朵朵小編 時間: 2022-8-10 18:14
標(biāo)題: 錫林郭勒蘇尼特右旗招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章
為確保蘇尼特右旗2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019〕12號），制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名，其中：人民醫(yī)院招聘1名，蒙醫(yī)醫(yī)院招聘1名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心招聘1名。具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.戶籍條件：不限戶籍；
7.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、40周歲及以下（1981年8月13日（不含）至2004年8月13日（含）期間出生人員）。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月13日（不含）之后出生人員）；
8.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。
應(yīng)聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前，其中：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止到2022年8月31日。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；
7.報考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審。
1.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，同時進(jìn)行資格初審。報名材料受理郵箱：xmsyqwsj@163.com，聯(lián)系電話：0479-7229305，13947904122。
2.報名和資格初審時間：2022年8月13日上午8:00至2022年8月17日下午17:30。對逾期提交報名材料人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.符合報考條件的應(yīng)聘人員，將下列材料依次掃描成一個PDF文件，發(fā)送至xmsyqwsj@163.com：
?。?）《報名登記表》（附件2）；
?。?）《誠信承諾書》（附件3）；
（3）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）；
?。?）戶口簿（或戶籍證明）；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。?）符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
4.對提交材料不全或未按要求提交材料人員，不予審核通過；應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果，采取電話通知方式予以告知。應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格初審?fù)ㄟ^的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求另行公告。本次招聘不收取報考費，資格復(fù)審?fù)ㄟ^，即視為報名成功。
?。ㄈ┛荚?。
1.考試采取筆試方式進(jìn)行。不設(shè)開考比例，劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線50分。
2.筆試地點設(shè)在蘇尼特右旗賽漢塔拉鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識測試》，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.政策加分。對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
?。ㄋ模w檢。
1.從每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
?。ㄎ澹┛疾?。
1.對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
?。┕九c聘用。
1.將考察合格人員在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
?。?）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。
?。?）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔善旒o(jì)委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組、旗人社局全程監(jiān)督。
?。ǘ┍敬握衅高`紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、疫情防控
本次招聘考試期間疫情防控有關(guān)要求，詳見附件4。
六、其他事項
?。ㄒ唬閺娀瘧?yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。
?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在蘇尼特右旗人事信息微信公眾號、蘇尼特右旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號上發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479-7229305（旗衛(wèi)健委）
監(jiān)督電話：
0479-7490760（旗人社局）
18847991117 （旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）
蘇尼特右旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月9日
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