王才網(wǎng)
標(biāo)題: 湖南株洲市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘20人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-8-29 17:59
標(biāo)題: 湖南株洲市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘20人公告
根據(jù)工作需要，株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：
01招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
02招聘計(jì)劃
株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員20名，具體的招聘崗位、職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。
03招聘條件
(一)公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;
3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件(詳見(jiàn)附1)，年齡為18周歲以上至35周歲以下。(指：1987年7月1日至2004年7月1日出生的人員。)
4.身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配;
在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員等。
(二)公開(kāi)招聘有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留和有吸毒史的;
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
04報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日至9月6日上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市蘆淞區(qū)新華西路999號(hào)中央商業(yè)廣場(chǎng)1棟2603(王府井A座2603號(hào))，株洲市翰林人力資源有限責(zé)任公司，聯(lián)系人：易青云，聯(lián)系電話：0731-22737777;株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局政工室406室，地址：株洲市經(jīng)開(kāi)區(qū)寺灣路1號(hào)，聯(lián)系電話：0731-28683873。
4.報(bào)名要求：
①.填寫(xiě)《2022年株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
②.提交本人近期同底1寸免冠彩照2張、提供本人身份證、戶口本(戶口內(nèi)直系親屬)、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、相關(guān)資格證書(shū)的原件及彩色復(fù)印件等材料。
(二)資格審查
經(jīng)開(kāi)公安分局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并以電話或短信方式反饋審查結(jié)果。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例不得少于2:1。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，則取消其應(yīng)聘資格。
05發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)公安微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
06考試
(一)考試方式
輔警招聘采取筆試、面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式，筆試、面試采用百分制，體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)考試內(nèi)容
1.筆試：所有報(bào)名資格審查合格人員均參加筆試，考試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時(shí)事政治、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)等，滿分為100分。
2.體能測(cè)試：筆試高于、等于60分的人員進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制，體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米(考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下)，體能測(cè)試60分達(dá)標(biāo)。
男子1000米體能測(cè)試考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表
項(xiàng)目
| 25歲（含）以下
| 26-30歲
| 31-35歲
|
分值
| （分′秒″）
| （分′秒″）
| （分′秒″）
|
100
| 3′26″
| 3′35″
| 3′45″
|
95
| 3′28″
| 3′40″
| 3′50″
|
90
| 3′30″
| 3′45″
| 3′55″
|
85
| 3′32″
| 3′50″
| 4′00″
|
80
| 3′35″
| 3′55″
| 4′05″
|
75
| 3′40″
| 4′00″
| 4′10″
|
70
| 3′45″
| 4′05″
| 4′15″
|
65
| 3′50″
| 4′10″
| 4′20″
|
60
| 3′55″
| 4′15″
| 4′25″
|
3.面試：體能達(dá)標(biāo)者，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對(duì)象，末位同分者一并入圍。如報(bào)考者放棄面試資格，則按筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ);若招聘職位參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，招聘人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體能測(cè)試人員的最低面試分?jǐn)?shù);如參加面試人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。
(三)綜合成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前;筆試、面試成績(jī)均相同的，體能測(cè)試成績(jī)高的排前。
(四)成績(jī)公布
筆試、面試和體能測(cè)試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布報(bào)考人員考試成績(jī)。
07體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項(xiàng)目檢測(cè)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者予以淘汰，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名和政審結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。已通過(guò)體能測(cè)試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員經(jīng)本人同意后納入后備人才庫(kù)進(jìn)行管理。
08考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開(kāi)展全面考察?？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
09公示
以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單通過(guò)經(jīng)開(kāi)公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
10聘用
公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或者經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，依法簽訂勞動(dòng)合同，予以聘用，初次合同一般期限為兩年，新聘用的人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。
111工資福利待遇
聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局警務(wù)輔助人員管理辦法》執(zhí)行，主要由基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)工資等部分構(gòu)成，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳)，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備。
12招聘咨詢和監(jiān)督電話
公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘咨詢電話：
經(jīng)開(kāi)公安分局警輔辦：0731-28683873
監(jiān)督電話：
經(jīng)開(kāi)公安分局紀(jì)委：15507333975
13疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
1.所有人員進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)主動(dòng)出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，且防疫健康碼及行程碼為綠碼。
2.報(bào)考人員進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)前28天內(nèi)無(wú)境外或港澳臺(tái)旅居史，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域地級(jí)市、縣(區(qū))旅居史，現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3°)、無(wú)新冠肺炎相關(guān)癥狀。
3.報(bào)考人員在考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，保持1米以上安全間距。
報(bào)考人員有以下任何情況之一者不得進(jìn)入考試或測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)：
1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;
2.考試或測(cè)評(píng)前28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的;
3.考試或測(cè)評(píng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的;
4.考試或測(cè)評(píng)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;
5.考試或測(cè)評(píng)前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無(wú)癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的;
6.考試或測(cè)評(píng)前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;
7.考試或測(cè)評(píng)前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的;
8.考試或測(cè)評(píng)時(shí)有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺(jué)減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的，且無(wú)48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明的。
14最終解釋權(quán)
本次招聘政策由株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件
點(diǎn)擊“
閱讀原文”下載附件(提取碼JKGN)
附件1 株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位表
附件2 株洲市公安局經(jīng)開(kāi)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
注：報(bào)名登記表需正反打印、如實(shí)填寫(xiě)，連同報(bào)名材料原件及報(bào)名材料彩色復(fù)印件一起提交。
株洲市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
2022年8月26日
| 歡迎光臨 王才網(wǎng) (http://runtomum.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |