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標(biāo)題: 新疆阿拉爾市第一師電力有限責(zé)任公司招（競）聘公司總部部門職員27人公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2022-8-31 18:18
標(biāo)題: 新疆阿拉爾市第一師電力有限責(zé)任公司招（競）聘公司總部部門職員27人公告 ...
第一師電力有限責(zé)任公司（簡稱：電力公司）于1995年12月成立，是一個集水電、熱電生產(chǎn)、城市集中供暖、電力建設(shè)、電力營銷于一體的國有能源企業(yè)。公司下轄盛源熱電有限責(zé)任公司等18個基層單位，供電轄區(qū)遍布師市十六個團場及阿拉爾市區(qū)、工業(yè)園區(qū)等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招（競）聘公司本部部門職員崗位人選，歡迎有志于電力事業(yè)工作的優(yōu)秀人才積極報名，具體事宜公告如下：
一、報名范圍及資格條件
（一）報名范圍
電力公司內(nèi)部符合崗位條件要求的人員、公司外部符合招聘崗位條件要求的人員均可報名參加。
（二）招（競）聘崗位
1.黨群工作部。一般管理人員8人（黨建專責(zé)、工會專責(zé)、宣傳專責(zé)、綜治維穩(wěn)專責(zé)、人資社保專責(zé)、工資核算專責(zé)、法務(wù)專責(zé)、檔案保密專責(zé)）
2.紀(jì)檢監(jiān)察審計部。一般管理人員2人（紀(jì)檢專責(zé)、審計專責(zé)）
3.財務(wù)資產(chǎn)部。一般管理人員7人（財務(wù)主辦會計、稅務(wù)融資會計、基建會計、核算會計、出納、統(tǒng)計、資產(chǎn)管理專責(zé)）
4.供電技術(shù)部。一般管理人員3人（輸變電專責(zé)、營銷專責(zé)、供電配網(wǎng)專責(zé)）
5.發(fā)電技術(shù)部。一般管理人員2人（經(jīng)濟技術(shù)管理專責(zé)、生產(chǎn)技術(shù)管理專責(zé)）
6.項目物資部。一般管理人員3人（項目專責(zé)、采購專責(zé)、項目物資管理專責(zé)）
7.安全監(jiān)督部。一般管理人員2人（發(fā)電安全專責(zé)、供電安全專責(zé)）
（三）崗位要求
1.遵守公司各項規(guī)章制度，傳承兵團精神、胡楊精神、三五九旅精神；
2.具有履行職責(zé)所需的理論知識、組織管理能力及相應(yīng)的學(xué)歷要求，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開拓創(chuàng)新意識，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志，遵紀(jì)守法，辦事公道，嚴(yán)于律己；
3.競聘各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需專業(yè)知識技能和勝任所應(yīng)聘職位工作資格條件；
4.身體健康，具有良好的職業(yè)道德；
5.任職要求詳見附件1第一師電力有限責(zé)任公司總部各部門職員招（競）聘崗位表。
（四）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到證監(jiān)部門處罰的；
5.配偶、子女移居國境外的人員或不符合國企領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)規(guī)范要求的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名方式和基本程序
按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。
（一）自愿報名（即日-2022年9月6日）
報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名方式。報名人員請下載并按照要求填寫附件2《第一師電力有限責(zé)任公司公開招聘報名表》（以下簡稱“報名表”），將報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告及特種作業(yè)、行業(yè)或技能證書等掃描件，發(fā)送指定郵箱（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機號碼”）。條件允許的，也可將相關(guān)報名資料復(fù)印后現(xiàn)場報名。崗位未招聘到所需人員，招聘時間順延。
1.報名地址：新疆兵團第一師阿拉爾市幸福路南406號第一師電力有限責(zé)任公司黨群工作部。
2.報名聯(lián)系方式
報名郵箱：dlgsrlzy@163.com
聯(lián)系人：趙先生、楊女士
聯(lián)系電話：0997-4671510或0997-4671150
（二）資格審查（9月6日20:00前）
資格審查組逐一核對報名基礎(chǔ)信息資料和本人檔案信息，按比例要求，報請領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查后公布《人員初步名單》予以公示，并電話通知考試時間和地點。
（三）筆試、面試
總成績100分，其中筆試滿分100分。面試滿分為100分，競聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進行競聘演講（時間控制在5-10分鐘內(nèi)），演講中著重介紹對崗位的認(rèn)識、現(xiàn)狀分析、本人競聘該職位的優(yōu)勢和條件、德才情況、工作實績，并提出就職后工作規(guī)劃和擬采取的改進措施（1000字左右)。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
按照從高分到低分依次確定體檢人選，黨群工作部負(fù)責(zé)通知
體檢人員體檢時間、體檢項目及注意事項。
（五）考察
1.擬錄用人員有工作單位的，在考試通過且體檢合格，擬錄用前，出具政審材料，暫無工作單位的由居住地派出所出具無違法證明材料；公司外部招錄人員需進行延伸考察。
2.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人。
3.擬錄用者需簽訂誠信承諾說明，對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，如填報虛假信息，不予錄取。
（六）公示
考察合格的擬招聘人員，經(jīng)公司相關(guān)會議審議后，確定擬錄用人員進行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，擬錄用人員按照第一師電力有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司外部招錄聘用人員需簽訂勞動合同。聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受同級管理人員待遇，試用期滿考察不合格者，解除聘用，不保留職務(wù)及待遇。
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬待遇：按電力公司薪酬管理辦法中所聘用崗位薪酬進行核發(fā)。
（二）聘用后，公司按照國家和地方相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險等社會統(tǒng)籌保險，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、人員安置
對未聘人員由公司統(tǒng)一采取調(diào)整崗位、員工自愿離職、勞動鑒定等方式，對未聘人員進行安置。
（一）調(diào)整崗位。對競聘落選或未參加競聘的員工，服從公司調(diào)崗安排，由公司黨群部調(diào)整至基層單位，參加基層單位其他崗位的內(nèi)部競爭上崗。若不服從安排，在會議審議通過之日起按照《第一師電力有限責(zé)任公司員工管理制度》進行待崗，待崗期間只發(fā)放基本工資。
（二）自愿離職。員工自愿提出辭職的，按相關(guān)規(guī)定辦理員工自愿辭職手續(xù)。
（三）勞動鑒定。因病或非因工致殘者，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，經(jīng)本人申請可參加師市勞動鑒定，辦理病退。
七、其他說明
1.在填寫報名表格時，一定要注明申報的崗位，要填寫《公開招聘報名表》，發(fā)送的資料要整理為一個壓縮文件，否則視為初審不合格。
2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時將會通過電話、手機短信方式通知面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。參加面試人員交通、住宿費用、體檢費用自理。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格，公司承諾對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。本方案未盡事宜，由電力公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.第一師電力有限責(zé)任公司總部各部門職員招（競）聘崗位表
2.第一師電力有限責(zé)任公司面向社會公開招聘報名表
第一師電力有限責(zé)任公司
2022年8月30日
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