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王才網(wǎng)
標(biāo)題: 2022年信陽固始縣環(huán)境保護(hù)局招聘政府購(gòu)崗服務(wù)人員10人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-9-7 18:26
標(biāo)題: 2022年信陽固始縣環(huán)境保護(hù)局招聘政府購(gòu)崗服務(wù)人員10人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員10名，其中：駕駛員3名，專業(yè)技術(shù)人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行，無犯罪記錄；
4.符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求（見附件1職位需求表）；
5.具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件；
6.具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力及其崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為
的人員；
5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
二、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、
考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告在固始縣人才網(wǎng)（http://www.gsrc.cn//）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.本次招聘采取電話報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，添加HR微信，發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證進(jìn)行資料審核；
聯(lián)系方式：HR微信:鄭女士17537658169 馬女士:17537658910
報(bào)名時(shí)間為2022年9月8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）；
2.報(bào)名人員憑電話通知攜帶本人身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印
件、本人近期一寸免冠彩色照片3張。于2022年9月13日上午9：00-11：30，下午3：00-5：00）到河南晟海勞務(wù)服務(wù)有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）資格審查
1、本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其應(yīng)聘資格。
2、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考
試的資格。
3、因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接
收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例高于3:1時(shí)，進(jìn)行筆試與面試，不足3:1時(shí)直接進(jìn)行面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)總分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選（同分同進(jìn)）。
2、面試
駕駛員面試采取實(shí)際操作方式、專業(yè)技術(shù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、成績(jī)計(jì)算
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（如達(dá)不到筆試參加人數(shù)比例，則考試成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由固始縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員，在固始人才網(wǎng)（http://www.gsrc.cn/）上進(jìn)行公
示，公示期五個(gè)工作日。
（七）簽訂合同
公示無異議的錄用后，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣制工作人員與河南晟海勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，人員派遣到固始縣環(huán)境保護(hù)局。
（八）崗前培訓(xùn)
本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員上崗前，由縣環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者中止勞動(dòng)合同。
（九）管理使用
本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不具有國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，合同期內(nèi)實(shí)行考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
三、待遇
（一）身份待遇。
此次招聘人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不具有行政事業(yè)單位人員編制，勞動(dòng)合同簽訂期限為三年，經(jīng)考核合格后，可續(xù)簽，每次續(xù)簽合同仍為三年。
（二）工資待遇
按照《勞動(dòng)合同法》第63條規(guī)定，勞務(wù)派遣人員享有與用工單位
人員同工同酬權(quán)利。
1、本次購(gòu)崗人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)擬定為3000至3500元/月。
2、所聘人員工齡工資：在基層崗位連續(xù)工作滿一年以上的，每增加一年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資（基層崗位工作需有社保繳納證明）。
3、“五險(xiǎn)一金繳納”：個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，從個(gè)人工資中代扣繳費(fèi)，單位繳納部分由用人單位負(fù)責(zé)繳納。
社保費(fèi)用隨每年社?；鶖?shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，資金來源由固始縣財(cái)政統(tǒng)一解決。
四、招聘紀(jì)律
資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的資料需真實(shí)有效，
凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在筆試、面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。
招聘全過程接受人力資源主管部門和社會(huì)監(jiān)督。
五、疫情防控
為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，依據(jù)我縣疫情防控指揮部的意見，報(bào)考人員應(yīng)自覺接受場(chǎng)所碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明的查驗(yàn)及遞交《疫情防控承諾書》并接受體溫測(cè)量，場(chǎng)所碼、行程碼為綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性及體溫測(cè)量合格方可參加考試，如有異常，及時(shí)告知工作人員。報(bào)考人員應(yīng)服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、其它事項(xiàng)
1、招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、其他未盡事宜依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘公告僅對(duì)本次招聘有效。
咨詢電話：0376-4090360
河南晟海勞務(wù)服務(wù)有限公司
2022年9月5日
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