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標(biāo)題: 黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)40人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 朵朵小編 時(shí)間: 2022-9-16 16:31
標(biāo)題: 黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)40人公告

根據(jù)《新時(shí)代龍江人才振興60條》、《黑龍江省暢通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”實(shí)施辦法》（黑組發(fā)[2015]7號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（黑人社發(fā)[2016]82號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，因工作需要，黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)高層次人才若干名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院主頁(yè)http://www.hngzy.edu.cn。

二、設(shè)置崗位和引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，按照黑龍江省高層次人才的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，分設(shè)教學(xué)崗位和科研崗位，引進(jìn)40周歲以下的博士研究生和副高級(jí)以上職稱(chēng)人員（具有正高級(jí)職稱(chēng)且符合急需崗位條件人員，年齡可放寬至45周歲），見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，顧全大局，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，為人師表，愿為學(xué)校發(fā)展、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

（五）身心健康（無(wú)傳染病或重大疾病或心理疾?。?，儀表端莊，口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，能勝任教學(xué)科研一線(xiàn)工作。

（六）在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，近五年取得突出的教學(xué)、科研成果。

（七）博士研究生或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡40周歲以下；具有正高級(jí)職稱(chēng)且符合急需崗位條件人員，年齡可放寬至45周歲，年齡以報(bào)名時(shí)間統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（八）不能引進(jìn)的情形：曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、相關(guān)待遇

（一）獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)院提供使用面積38-57平方米不等的周轉(zhuǎn)住房一套。

（三）對(duì)符合《新時(shí)代龍江人才振興60條》政策的人才，學(xué)院協(xié)助申請(qǐng)分別給予A、B、C、D、E類(lèi)人才300萬(wàn)元、150萬(wàn)元、70萬(wàn)元、35萬(wàn)元、15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；

（四）全職引進(jìn)D類(lèi)及以上人才首個(gè)聘期內(nèi)，按照省相關(guān)政策規(guī)定可直接聘任相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和工資；D類(lèi)及以上人才配偶，按對(duì)口相適原則，采取特事特辦、“一事一議”方式安置工作；

（五）柔性引進(jìn)的高層次人才，按照省相關(guān)政策規(guī)定在科研立項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇，并簽訂5年及以上且每年工作半年以上勞動(dòng)合同的高層次人才，可視為全職引進(jìn)，分時(shí)分期享受黑龍江省全職引進(jìn)同類(lèi)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和資助政策；

（六）全職引進(jìn)人才，根據(jù)“一人一議”的原則提供儀器設(shè)備和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工科10-40萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5-20萬(wàn)元；

（七）全職引進(jìn)人才，在學(xué)校機(jī)構(gòu)崗位可調(diào)配情況下，對(duì)等聘用原單位行政職級(jí)（教學(xué)部門(mén)正職、副職）；或經(jīng)考核推薦，聘用為專(zhuān)業(yè)帶頭人。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日至2022年12月30日

2.報(bào)名方式：分為電子郵件報(bào)名（報(bào)名郵箱為:rsc8728@126.com）和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名提交材料

（1）《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）。

（2）《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)政審表》（附件3）。

（3）應(yīng)屆博士畢業(yè)生推薦表。

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章）；國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（6）各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”）。

（8）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院松北校區(qū)人事處（哈爾濱市利民經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)群英街）

（二）資格審查

學(xué)校資格審查組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)方向、學(xué)術(shù)成果等。組織部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查，主要審查應(yīng)聘人員對(duì)待黨的路線(xiàn)、方針、政策的態(tài)度、在重大歷史事件中的主要表現(xiàn)、有無(wú)犯罪記錄等。

（三）面試

1、面試方式

面試工作采用試講與答辯的方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)限

試講時(shí)間為30分鐘；答辯時(shí)間為20分鐘。

3、評(píng)分辦法

面試打分采取百分制計(jì)分法，試講與答辯各占50分，打分內(nèi)容主要包括儀表、板書(shū)、教態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面。

4、試講與答辯

（1）自選專(zhuān)業(yè)課教材，按30分鐘時(shí)間設(shè)計(jì)教案進(jìn)行試講。

（2）教學(xué)形式可以自行選擇傳統(tǒng)教學(xué)方式或者多媒體授課方式進(jìn)行。

（3）試講結(jié)束后進(jìn)行答辯工作。

（四）考核評(píng)議

人才引進(jìn)工作專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)面試合格人員進(jìn)行業(yè)績(jī)及科研成果、政治思想、學(xué)術(shù)道德、專(zhuān)業(yè)水平、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ葍?nèi)容進(jìn)行審查，審查通過(guò)后，用人部門(mén)要形成人才引進(jìn)論證報(bào)告，論證報(bào)告主要包括對(duì)擬引進(jìn)人才的能力評(píng)價(jià)、與崗位需求的契合程度、使用計(jì)劃、工作安排和引進(jìn)后的預(yù)期工作目標(biāo)等，并提交人事處。

（五）學(xué)校審議

對(duì)全職引進(jìn)的人才，人事處匯總考核評(píng)議和論證報(bào)告，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議，議定人才層次、聘任崗位、工作條件和生活待遇等，并確定擬引進(jìn)人才名單。審議通過(guò)后，按規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂協(xié)議。高層次人才的引進(jìn)采取“一人一議”的方式進(jìn)行，由學(xué)校黨委會(huì)研究決定相關(guān)事宜。

（六）時(shí)間安排

學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，在報(bào)名期限內(nèi)不定期組織報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、考核評(píng)議和學(xué)校審議工作（具體時(shí)間另行通知）。

（七）體檢

收到體檢通知的應(yīng)聘人員，由學(xué)院統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。

（八）考察

學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱檔案、走訪談話(huà)等方式進(jìn)行政審考察，考察未通過(guò)者，不予聘用。

（九）公示

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院主頁(yè)http://www.hngzy.edu.cn對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。。

（十）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理引進(jìn)落編手續(xù)，兌現(xiàn)待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0451-86721861（李老師） 0451-56860723（洪老師）