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標(biāo)題: 甘肅武威民勤縣公安局招聘警務(wù)輔助141人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-9-16 18:55
標(biāo)題: 甘肅武威民勤縣公安局招聘警務(wù)輔助141人公告
為切實(shí)履行好公安機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步夯實(shí)治安防控工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)治安巡邏和警務(wù)保障力量建設(shè)，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《武威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作細(xì)則的通知》等文件精神，決定公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）141名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
本次共計(jì)劃招聘輔警141名，崗位信息詳見(jiàn)《民勤縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度，身心健康、品行良好;
（三）年滿18周歲以上，35周歲以下(1987年9月1日至2004年9月1日期間出生)；
（四）具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中退役士兵學(xué)歷放寬至高中（中專）;
（五）矯正視力4.8以上，男性凈身高168cm以上，女性凈身高158cm以上；身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)紋身等特殊印記，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾受到行政拘留處罰、刑事處罰，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
6.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
8.受處分期間或者未滿影響期限的；
9.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
11.武威市公安系統(tǒng)在職輔警；
12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
（七）加分項(xiàng)
對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、退役士兵筆試成績(jī)加5分，加分后筆試成績(jī)不得超過(guò)100分。
四、招聘程序
本次招聘工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)試、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需在電腦端登錄https://ks.gszhaopin.com進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日早上9:00至9月22日下午18:00，逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間登錄https://ks.gszhaopin.com進(jìn)入“報(bào)名系統(tǒng)”先進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)，并妥善保管用戶名和密碼（該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保存）。登錄后，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、退伍證等原件照片及本人近期免冠正面電子照片(PNG或JPG格式，大小為10-200KB)，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交后等待資格初審。
應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格初審后，不可更改。
3.網(wǎng)上資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
（1）查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
（2）網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2022年9月23日18:00時(shí)。
4.報(bào)名繳費(fèi):資格初審合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示繳納報(bào)名費(fèi)（報(bào)名費(fèi)150元/人），2022年9月24日18:00時(shí)前未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5.打印筆試準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員在繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無(wú)本人筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷考試，漢語(yǔ)作答，時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員憑有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
5.筆試閱卷工作結(jié)束后，在民勤縣政府網(wǎng)對(duì)筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
（三）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，招聘計(jì)劃數(shù)為單數(shù)的，小數(shù)點(diǎn)后采用四舍五入的辦法確定資格復(fù)審人員，筆試末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，工作人員按照?qǐng)?bào)名條件和崗位要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等材料;教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；加分項(xiàng)證明材料。
2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審達(dá)不到1:1.5比例的崗位，采取核減招錄計(jì)劃的方式直到達(dá)到1:1.5比例。
（四）面試
1.資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)考察其語(yǔ)言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，儀表是否端莊大方等。
3.報(bào)考人員憑面試通知單和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員通過(guò)抽簽確定面試順序，并按順序進(jìn)行面試，每名報(bào)考人員用時(shí)8分鐘，滿分100分；考官現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)亮分，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。
5.民勤縣公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任考官。根據(jù)參加面試人數(shù)，設(shè)若干面試考官小組，每組7名考官（其中1名為主考官）。計(jì)分時(shí)，取掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后按其他考官評(píng)分的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)）。
（五）體能測(cè)試
1.進(jìn)入面試人員均參加體能測(cè)試。
2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
3.體能測(cè)試分別測(cè)試以下項(xiàng)目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過(guò)3次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；10米×4往返跑不超過(guò)2次，考生有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格；1000米（800米）跑只測(cè)評(píng)1次。體能測(cè)評(píng)上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子組：10米×4往返跑所用時(shí)間≤14″4為合格；1000米跑所用時(shí)間≤5′30″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥256厘米為合格。
女子組：10米×4往返跑所用時(shí)間≤15″4為合格；800米跑所用時(shí)間≤5′40″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥210厘米為合格。
（六）總成績(jī)確定
總成績(jī)按下列方式確定：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定名次，仍并列的，重新進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)確定后，在民勤縣政府網(wǎng)對(duì)總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單進(jìn)行公布。
（七）體檢和考察
1.體檢按新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
3.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)＞有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度。因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位體能測(cè)試合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（八）公示及審批聘用
1.體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)影響其聘用的問(wèn)題，按相關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)。
2.被聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
五、管理及待遇
（一）人員性質(zhì)。為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)擔(dān)任輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安專項(xiàng)編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業(yè)編制管理，不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。
（二）管理培訓(xùn)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常和年度考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）薪酬待遇。輔警薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)市公安局、市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《武威市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇實(shí)施細(xì)則（試行）》（武公發(fā)〔2022〕6號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、公示等事宜，在民勤縣人民政府網(wǎng)站（http://www.minqin.gov.cn/）及“民勤公安在線”微信公眾號(hào)上發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排，及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加下一步招聘工作，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因應(yīng)聘人員通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）對(duì)提供虛假材料、故意隱瞞實(shí)情及在聘用考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
（三）在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控政策，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并在民勤縣人民政府網(wǎng)站（http://www.minqin.gov.cn/）及“民勤公安在線”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，自覺(jué)遵守相關(guān)要求。凡違反民勤縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）本次招聘資格審查貫穿本次招聘考試全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。
監(jiān) 督 電 話：
民勤縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：0935-4133010
政策咨詢電話：
民勤縣公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0935-5823029
報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0931-8783262
民勤縣公安局公開(kāi)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月15日
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