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標題: 金石期貨有限公司風險管理子公司2022年公開招聘簡章 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2022-9-16 18:55
標題: 金石期貨有限公司風險管理子公司2022年公開招聘簡章
為適應期貨市場服務實體經(jīng)濟發(fā)展的需要，更好的開展期貨公司風險管理子公司服務實體企業(yè)和“三農”等業(yè)務，全面提高公司行業(yè)競爭力，積極推進人才強企戰(zhàn)略，進一步提高管理水平，建立精簡高效、管控有力、適應市場競爭的期貨公司，通過公平公開、科學評價的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人才。
一、公司簡介
金石期貨有限公司成立于1995年3月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準、國家工商行政管理局注冊登記的國內早期成立的期貨公司之一，注冊資本為2.4億元，具有商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢、資產管理等業(yè)務資格，是上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、上海國際能源交易中心、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券業(yè)協(xié)會的會員單位，是新疆證券期貨業(yè)協(xié)會的副會長單位。
公司辦公地址位于新疆烏魯木齊市，在北京、上海、廣州、深圳、鄭州、大連、南京及新疆等地設有分支機構。全面開通了工、農、中、建、交、浦發(fā)、興業(yè)、中信等銀行的全國銀期轉賬業(yè)務，為投資者提供專業(yè)優(yōu)質的服務。公司具有業(yè)內一流的信息技術平臺，達到了《期貨公司信息技術管理指引》三類要求，在上海、大連和鄭州設有極速交易機房，為客戶提供快速交易系統(tǒng)。
金石期貨，取“精誠所至，金石為開”中“金石”二字，寓以精誠服務，致點石成金。公司匯集了一批具備多年國內外期貨、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗的管理團隊，聚焦實體經(jīng)濟發(fā)展，依托兵團資源優(yōu)勢，服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略，深耕棉花、紅棗現(xiàn)貨產業(yè)，以客戶需求為導向，以業(yè)務發(fā)展為中心，立足新疆、輻射全國，致力于打造成為一家區(qū)域性、專業(yè)化的衍生品財富管理特色的金融服務企業(yè)。
公司秉承“規(guī)范經(jīng)營、互惠共贏”的經(jīng)營理念，嚴格履行“誠實守信，勤勉敬業(yè)”的職業(yè)準則，定位于服務機構投資者、現(xiàn)貨企業(yè)、專業(yè)投資者、高凈值個人，為投資者提供期貨經(jīng)紀、投資咨詢、資產管理、風險管理等金融衍生品專業(yè)服務。
二、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇「偲概c考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
金石期貨有限公司風險管理子公司總經(jīng)理：1名
四、招聘條件
（一）崗位職責：
1.根據(jù)行業(yè)政策動態(tài)及公司戰(zhàn)略布局，制定與實施風險管理子公司業(yè)務發(fā)展計劃。
2.建立與完善子公司的組織架構、制度體系及業(yè)務團隊。
3.有效整合公司各方面資源，搭建業(yè)務平臺，推進子公司業(yè)務發(fā)展，達成經(jīng)營目標。
4.熟悉監(jiān)管政策，與各方保持良好有效溝通，確保合規(guī)經(jīng)營，嚴控業(yè)務風險。
5.完成上級公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.年齡在45歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.有10年以上期貨前臺業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗，或者5年以上現(xiàn)貨企業(yè)、貿易商或相關金融機構從業(yè)經(jīng)驗，并且取得良好的工作業(yè)績；在同類公司中擔任副職三年以上或具有風險子公司創(chuàng)始負責人經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3.熟悉期貨、期權等金融產品，掌握場內場外期權知識，熟悉商品期貨或具有現(xiàn)貨背景，具有金融衍生品投資、定價、銷售經(jīng)驗。
4.具有較強的判斷決策能力、溝通協(xié)調能力及敏感的商業(yè)和市場意識、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務推進能力。
5. 有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。
6. 優(yōu)秀者條件可以適當放寬。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定中，認識含糊、態(tài)度曖昧的。
2.受刑事處罰、黨政紀處分的人員。
3.立案審查尚未作出結論的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.約定服務期未滿的人員。
6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的不適合聘任的其他情形。
五、薪資待遇
根據(jù)個人條件，參照公司薪酬體系設定薪資。具體面議。公司為職工提供國家法定五險一金、年度體檢、采暖費、年節(jié)、生日等福利關懷，法定節(jié)假日及雙休日，保障職工生活工作平衡發(fā)展。
六、招聘程序
本次招聘按照公告報名、簡歷篩選、筆試、面試、資格審查、體檢、公示、人事任命、簽約入職等程序進行。
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月27日。
（二）報名方式：應聘人員填寫《報名表》，同時提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書（學信網(wǎng)學歷證明）、各類資格證、專業(yè)技術職稱證、技能等級證、近三年獲獎證書（上述證件提供原件掃描件即可）。取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。應聘人員于限定時間內將以上全部材料掃描件打包后發(fā)送至公開招聘報名郵箱，逾時不予受理。
報名郵箱：yuejuan@jsfco.com
（三）筆試：經(jīng)簡歷篩選符合條件的應聘人員參加筆試。具體要求、時間另行通知。
（四）面試人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，進入面試環(huán)節(jié)。
（五）組織面試。
（六）資格審查：資格審查、體檢等。報名材料弄虛作假、有犯罪記錄或體檢不合格者，一律取消錄用資格。
（七）公示、人事任命，辦理簽約手續(xù)。
七、監(jiān)督管理
金石期貨公司紀檢人員將對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。對于違反規(guī)定的工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追責問責。應聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其應聘資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）請各位應聘人員服從公司安排，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。
（二）應聘人員應如實填寫個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。
（三）以上時間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。
本公告由金石期貨有限公司人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0991—2361715、2361754
監(jiān)督電話：0991—2361756
金石期貨有限公司
2022年9月13日
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