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標(biāo)題: 中核環(huán)保招聘17人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-9-19 19:28
標(biāo)題: 中核環(huán)保招聘17人公告
中核環(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱中核環(huán)保）是中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中核集團(tuán)）響應(yīng)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，以國(guó)家環(huán)境安全和核能可持續(xù)發(fā)展為使命，組建的環(huán)保產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化公司。
中核環(huán)保2017年11月7日注冊(cè)成立，是“兩彈一艇”延續(xù)工程的實(shí)施者和國(guó)家核后端產(chǎn)業(yè)的主力軍，是核能可持續(xù)發(fā)展和國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的重要力量成員單位，中核環(huán)保致力于退役治理、放射性物質(zhì)運(yùn)輸、放射性物質(zhì)處置、輻射防護(hù)、核設(shè)施運(yùn)維服務(wù)、泛核工業(yè)環(huán)保六大主業(yè)，擁有科技研發(fā)、核后端一體化服務(wù)兩大核心能力。
中核環(huán)保本部設(shè)在北京，目前下屬14家三級(jí)成員單位，64家四級(jí)及以下成員單位，參股企業(yè)35家，分布在北京、四川、山西、湖南、寧夏等地。為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)要求，深入推進(jìn)中核環(huán)保三項(xiàng)制度改革落實(shí)落地，有效營(yíng)造公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，持續(xù)加強(qiáng)優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，廣納賢才，決定開(kāi)展中核環(huán)保本部2022年度社會(huì)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本條件及資格
（一）政治素質(zhì)好；熱愛(ài)核環(huán)保事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益；具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能、心理素質(zhì)和學(xué)歷條件，熟悉與崗位相關(guān)的國(guó)家政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能熟練掌握辦公軟件。
（四）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)”自信，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（五）應(yīng)當(dāng)符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議，落實(shí)中核環(huán)保的各項(xiàng)要求，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（六）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
（七）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)單位全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
（八）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（九）一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。
（十）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（十一）應(yīng)聘部門(mén)副經(jīng)理（副主任）崗位一般應(yīng)具備集團(tuán)公司一類(lèi)單位部門(mén)副職級(jí)。如需提任副職的，應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職1年以上且和下一層級(jí)副職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷，或應(yīng)具備博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)后分別滿3年、5年、8年以上工作經(jīng)歷（工作年限計(jì)算時(shí)間截至2022年9月30日）。
（十二）一般具有大學(xué)本科以上文化程度。
（十三）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
（十四）本次招聘面向全社會(huì)；具有核工業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有中核環(huán)保本部及成員單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘崗位及資格條件
本次招聘擇優(yōu)錄用，招聘總數(shù)預(yù)計(jì)不超過(guò)17人，招聘崗位及任職資格條件參見(jiàn)附件。
工作地點(diǎn)在北京市西城區(qū)。
三、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：此公告發(fā)布之日起至2022年9月26日，逾期不予接收。
2.報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位（服從崗位調(diào)劑者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表相應(yīng)欄目中標(biāo)明），應(yīng)聘者應(yīng)先征得本單位同意后方可報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希篴.公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件2，需附本人近期彩色證件照、本人手寫(xiě)簽名、現(xiàn)工作單位同意報(bào)名意見(jiàn)并蓋章用印，將報(bào)名表掃描為PDF文件）；b.公開(kāi)招聘報(bào)名一覽表（見(jiàn)附件3）（無(wú)需掃描為PDF文件）；c.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，以及能反映專(zhuān)業(yè)或工作能力的其他材料（請(qǐng)按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為PDF文件）。
（3）應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)下載《中核環(huán)保有限公司公開(kāi)招聘崗位及資格條件》、《中核環(huán)保有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《中核環(huán)保有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名一覽表》，按照要求填寫(xiě)并與其他應(yīng)聘材料形成一個(gè)壓縮文件（不超過(guò)10M），郵件主題寫(xiě)為“應(yīng)聘部門(mén)-崗位-姓名”命名，發(fā)送至cepczp2022@163.com郵箱,逾期不予接收。收到報(bào)名郵件后，該信箱將自動(dòng)回復(fù)確認(rèn)收到報(bào)名郵件。
應(yīng)聘者務(wù)必填寫(xiě)該報(bào)名表和一覽表，其他格式概不接收。
（二）資格審查
通過(guò)資格審查的人員，公司將通過(guò)郵件方式通知參加筆試時(shí)間。
（三）考核評(píng)價(jià)
包括履歷分析、心理測(cè)評(píng)及筆試考核、面試考核。
1.履歷分析。根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，公司將在篩查簡(jiǎn)歷后，與基本符合招聘崗位條件者進(jìn)行聯(lián)系，告知相關(guān)事宜。
2.心理測(cè)評(píng)及筆試考核。時(shí)間：2022年10月（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。
3.面試考核。時(shí)間：2022年10月（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。
（四）確定人選
結(jié)合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合研判并擇優(yōu)確定擬錄用人選。
（五）外調(diào)
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織外調(diào)及檔案核查。
（六）干部提拔事項(xiàng)
如擬錄用人員涉及干部提拔事項(xiàng)，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定履行“凡提四必”、討論決定、公示等干部選任程序。
（七）體檢
擬錄用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
（八）錄用
根據(jù)公司研究確定的錄用人員，履行外調(diào)、檔案核查等程序不存在問(wèn)題的，人力資源部發(fā)錄用通知（商調(diào)函），并按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他說(shuō)明事項(xiàng)
公司對(duì)收集的招聘資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。公司不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
公司積極考慮但不承諾解決北京市戶口；公司積極考慮但不承諾解決臨時(shí)住所。
招聘事務(wù)繁雜，本次招聘恕不接受任何形式的咨詢。
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