為解決城區(qū)部分學(xué)校教師短缺問題，推動(dòng)城鄉(xiāng)教師合理有序流動(dòng)，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《徽縣城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充選調(diào)實(shí)施辦法》（徽教發(fā)〔2020〕41號）精神及教師隊(duì)伍管理有關(guān)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)范圍
選調(diào)對象為全縣在編在崗的鄉(xiāng)村中小學(xué)教師。城區(qū)（郊）學(xué)校（區(qū)）教師不在選調(diào)范圍之列。
二、選調(diào)原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，突出質(zhì)量導(dǎo)向，按需設(shè)崗，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)人員必備條件及相關(guān)要求
（一）政治立場堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。
（二）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。
（三）遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德，具有良好的品行修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，實(shí)績突出，身心健康，富有教育情懷。
（四）學(xué)歷、教師資格證及從教經(jīng)歷
1.縣一中選調(diào)教師一般應(yīng)當(dāng)具有研究生學(xué)歷（部分學(xué)科可放寬至第一學(xué)歷為全日制普通高校本科師范類專業(yè)），具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。有本學(xué)科高中教學(xué)3年以上或初中教學(xué)6年以上經(jīng)歷，且擔(dān)任班主任工作3年以上。
2.縣四中選調(diào)教師第一學(xué)歷應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高校本科或師范類專業(yè)?？萍耙陨?，具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證。有本學(xué)科初中教學(xué)6年以上經(jīng)歷，且擔(dān)任班主任工作3年以上。原則上須為上學(xué)年九年級科任教師。
3.縣幼兒園選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒園教師資格證或其他種類教師資格證且專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育及音樂、舞蹈、體育、美術(shù)等專業(yè)，具有幼兒園3年及以上任教經(jīng)歷。
4.選調(diào)體、音、美教師崗位不強(qiáng)調(diào)班主任工作經(jīng)歷。
5.縣幼兒園選調(diào)教師年齡在35周歲及以下（1987年8月31日后出生），其他學(xué)段選調(diào)教師年齡在45周歲及以下（1977年8月31日后出生）。須在農(nóng)村工作滿6年及以上。
（五）選調(diào)教師至少具有縣級及以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次或縣級及以上教育行政部門教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1次。年度考核均在合格等次及以上。
（六）無專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制選調(diào)崗位的人員，在原任教學(xué)校已聘中、高級專業(yè)技術(shù)崗位的，由選調(diào)學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)政策，按本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行重新聘任或高職低聘，按新聘崗位等級報(bào)縣人社局重新核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的不予選調(diào)：
（一）違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等師德規(guī)范行為的教師；
（二）完不成工作任務(wù)或教育教學(xué)單科質(zhì)量連續(xù)2年全縣排名末位的；
（三）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的；
（四）由于身體原因，半年以上不能履行崗位職責(zé)的；或一年內(nèi)請事假累計(jì)超過20天或請病假累計(jì)超過2個(gè)月的。
四、選調(diào)學(xué)校及學(xué)科崗位
本次計(jì)劃選調(diào)教師25名，選調(diào)學(xué)科教師崗位具體如下：
縣一中（5名）：數(shù)學(xué)2名、物理1名、化學(xué)1名、體育1名；
縣四中（15名）：語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語2名、物理1名、化學(xué)2名、歷史1名；
縣幼兒園（5名）。
五、選調(diào)辦法
縣一中選調(diào)教師以學(xué)校為主，按本公告選調(diào)人員必備條件及相關(guān)要求，在縣教育局批準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)自主組織選調(diào)，報(bào)縣教育局、縣人社局審批后辦理手續(xù)。縣四中、縣幼兒園選調(diào)采用筆試、面試和業(yè)績加分等綜合評價(jià)的方式進(jìn)行。綜合成績按照“筆試成績×60%+面試成績×40%+業(yè)績加分成績”計(jì)算，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。為保證農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定，同一學(xué)區(qū)（校）內(nèi)選調(diào)的教師數(shù)不超過本學(xué)區(qū)（校）教師總數(shù)的6%，按崗位需求以綜合成績由高到底確定。
（一）筆試。筆試實(shí)行百分制，不指定具體范圍。
（二）面試。面試成績實(shí)行百分制，采用公開說課的方式進(jìn)行。
（三）業(yè)績加分。業(yè)績加分項(xiàng)包括獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、課題研究、教齡、任（兼）職、年度考核、教學(xué)成績等。
1. 獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)
重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)近五年來獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)（以相關(guān)文件和證書為準(zhǔn)）
（1）獲得縣級及以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國家級分別計(jì)2分、3分、4分、5分；
（2）獲得縣級及以上黨和國家機(jī)關(guān)工作部門、人民團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國家級分別計(jì)1分、2分、3分、4分。
2.課題研究
（1）通過鑒定的省級及以上課題，課題主持人、課題參與人分別計(jì)5分、4分。
（2）通過鑒定的市級及以下課題，課題主持人、課題參與人分別計(jì)4分、3分。
3.教齡。按照任教年限每年加1分，超過半年的按一年計(jì)算加1分，不滿半年的按半年計(jì)算加0.5分。
4.任（兼）職。近五年來，擔(dān)任教研組長（班主任、年級主任）的每年加0.5分，擔(dān)任村學(xué)校長、學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、獨(dú)立初中、九年一貫制學(xué)校）中層干部的每年加0.5分，超過半年的按一年計(jì)算。擔(dān)（兼）任多項(xiàng)職務(wù)的，按最高加分項(xiàng)累計(jì)加分；未在教學(xué)一線的人員，其任（兼）職不加分。
5.年度考核。近五年來，年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的每次加2分。
6.教學(xué)成績。對2022年中考各學(xué)科個(gè)人單科成績前10名的選調(diào)人員加分，以縣教研室統(tǒng)一排名的單科成績?yōu)闇?zhǔn)，加分成績由高到低依次為10分、9分……1分。
六、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告。2022年9月20日在徽縣教育局微信公眾平臺(tái)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。自公告發(fā)布之日至2022年9月23日18時(shí)在縣教育局人事股進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
提交材料包括
1.《徽縣2022年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)報(bào)名登記表》，身份證、畢業(yè)證、教師資格證、各種獲獎(jiǎng)證書、結(jié)題鑒定書、近五年年度考核表等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期二寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張。
2.個(gè)人申請，學(xué)區(qū)（校）便函證明（主要包括：參加工作時(shí)間、任教經(jīng)歷、擔(dān)任班主任或兼職工作時(shí)間、師德師風(fēng)、年度考核、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)、出勤等情況及同意選調(diào)意見），證明材料須由校長和經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)區(qū)（校）公章。
（三）筆試。筆試時(shí)間為9月24日，地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)選調(diào)人員攜身份證、準(zhǔn)考證到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)人員“筆試成績×60%+業(yè)績加分成績”，按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位從高分到低分依次排序，按照選調(diào)崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:1.2的比例確定面試人員；達(dá)不到比例的崗位，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
（四）面試。面試以說課形式進(jìn)行，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專業(yè)評委組成考評小組，對面試人員進(jìn)行量化評價(jià)，由縣教育局統(tǒng)一組織。說課總分100分，說課時(shí)間為20分鐘，采取當(dāng)場抽課、差時(shí)備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行，面試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。面試結(jié)束后，向面試人員當(dāng)場公布成績并確認(rèn)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（五）確定綜合考察人員名單
按學(xué)科崗位選調(diào)綜合成績由高到低擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員名單（綜合成績并列時(shí)，業(yè)績考察成績高者優(yōu)先選調(diào)；業(yè)績考察成績也相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先選調(diào)；面試成績也相同時(shí)，按照工作年限確定），由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，等額確定擬進(jìn)入綜合考察人員。
（六）綜合考察
縣教育局選派考察組按照事業(yè)單位調(diào)入人員相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選進(jìn)行全面考察。考察不合格的取消選調(diào)資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示及調(diào)動(dòng)
對擬選調(diào)人員在徽縣教育局微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；對有反映問題并查實(shí)的，取消其選調(diào)資格。對出現(xiàn)空缺的崗位，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、相關(guān)工作要求
（一）疫情防控工作要求
嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，報(bào)名、筆試和面試期間要保持間隔距離，全程佩戴口罩，出具48小時(shí)核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場查驗(yàn)“三碼”。如因疫情防控工作需要對選調(diào)工作作出調(diào)整，以相關(guān)公告為準(zhǔn)。
（二）紀(jì)律要求
1．堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對選調(diào)過程進(jìn)行全程監(jiān)督，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2．選調(diào)人員所提供的相關(guān)材料必須詳實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假證明的，取消選調(diào)資格并按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理，且三年內(nèi)不得參加選調(diào)、不得評優(yōu)選先、不得晉升職稱。涉及相關(guān)人員的按有關(guān)規(guī)定處理。
3.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為保證選調(diào)工作的公開、公正和公平，在選調(diào)工作中，徽縣紀(jì)委監(jiān)委、徽縣人社局對選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。干部、群眾對公開選調(diào)工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向徽縣紀(jì)委監(jiān)委、徽縣人社局及相關(guān)部門檢舉、申訴。
監(jiān)督電話：
徽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組
0939-7527929
徽縣人社局
0939-7521702
徽縣教育局
0939-7522879
其他未盡事宜，另行通知。
附：徽縣2022年城區(qū)部分學(xué)校教師選調(diào)報(bào)名登記表
徽縣教育局
2022年9月20日