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標(biāo)題: 合肥信服物業(yè)管理有限公司招聘23名工作人員公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2022-9-29 18:59
標(biāo)題: 合肥信服物業(yè)管理有限公司招聘23名工作人員公告
合肥信服物業(yè)管理有限公司（簡稱信服物業(yè)）成立于2021年1月20日，是由“肥西縣產(chǎn)城投資控股（集團）有限公司”下屬子公司“肥西工投戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)園管理有限公司”與“安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司”下屬子公司“安徽文化金融服務(wù)中心有限公司”共同合資成立的國有物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司注冊資本500萬元。目前，公司主營業(yè)務(wù)涉及“住宅、辦公、商業(yè)、物業(yè)服務(wù)，停車場管理、會議及展覽業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銷售”等多行業(yè)、多領(lǐng)域。
公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)規(guī)模較大，為加強人才儲備，現(xiàn)面向社會招聘23名優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
詳見附件
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
“年齡條件”中“45周歲以下”為 “1976年1月1日以后出生”（其他涉及年齡要求以此類推）?！皯?yīng)聘條件”中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年9月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（二）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、線上投遞簡歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進行。本次招聘委托第三方專業(yè)機構(gòu)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司進行。
（一）發(fā)布公告
即日起在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布招聘公告。
（二）線上投遞簡歷
1、投遞方式：
（1）應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科安徽”），點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統(tǒng)點擊“合肥信服物業(yè)管理有限公司2022年公開招聘23名工作人員”；
（2）通過其他渠道投遞：招聘網(wǎng)站，公眾號等發(fā)布此招聘信息的渠道。
2、簡歷投遞時間：2022年9月29日12:00開始；
3、應(yīng)聘材料：應(yīng)聘人員投遞時，按要求逐項填寫相關(guān)信息，畢業(yè)證掃描件1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等進行投遞。每人僅限報一個崗位，逾期不再接受投遞。
（三）資格審查
1、應(yīng)聘者投遞后及時登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(tǒng)（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查詢是否通過資格審查。
2、外企德科人力資源服務(wù)安徽有限按照規(guī)定對應(yīng)聘人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
（四）面試
通過資格審查的應(yīng)聘人員擇優(yōu)篩選進入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。具體面試通知以電話通知為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
初選人員依照面試成績從高分到低分，等額確定。最后一名如有多名應(yīng)聘者總成績相同的，按簡歷匹配度依次確定。
（六）體檢和考察
體檢按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實情況者，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。應(yīng)聘者對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，信服物業(yè)從德能勤績廉等方面進行考察，考察重點為工作實績、德才表現(xiàn)和群眾公認等情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)有應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績從高到低等額遞補。
（七）公示
五、聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥信服物業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。
（2）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實行勞動合同管理。合肥信服物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
（3）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé)，約5—12萬元（詳見崗位需求表）。合肥信服物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本公告，及時查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機關(guān)無關(guān)。
（三）為保證應(yīng)聘者身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘者須提前14天申領(lǐng)“安康碼”（投遞成功后即可申領(lǐng)），面試當(dāng)天需要提供48小時內(nèi)的陰性核酸檢測報告及綠色安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡（請務(wù)必提前注冊）。無報告者不得進入考場，責(zé)任自負。
（四）咨詢電話：0551-65272260。咨詢電話請在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-17:30）撥打。
（五）本次招錄解釋權(quán)歸合肥信服物業(yè)管理有限公司。
合肥信服物業(yè)管理有限公司
2022年9月29日
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