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標(biāo)題: 武漢將軍路街道城管協(xié)管員招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-10-8 18:30
標(biāo)題: 武漢將軍路街道城管協(xié)管員招聘公告
一、招聘崗位及人數(shù)共計(jì)招聘城管協(xié)管員11名，從事城市綜合管理工作。二、報(bào)名資格條件（一）基本資格條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派；2、熱愛并自愿從事崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織指揮和分配；3、具有完全民事行為能力，身體健康并具有履行職責(zé)的身體條件及工作能力。（二）具體資格條件1、35周歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷。（退役軍人、本科以上學(xué)歷以及有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至40歲）（三）不予招聘情形1、曾散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；曾組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；曾泄漏國(guó)家秘密或者工作秘密的；2、曾貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；曾濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；3、曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；4、曾被開除黨籍、團(tuán)籍和學(xué)籍的；曾在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；隱瞞個(gè)人重要信息，以致招聘單位無法了解真實(shí)情況的；5、曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；涉嫌違法犯罪尚未查清或正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的；6、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；7、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的；本人或直系血親以及對(duì)本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，或因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；9、曾被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書、公證員執(zhí)業(yè)證書、法律職業(yè)資格證書的；10、曾被公安機(jī)關(guān)開除、辭退或違紀(jì)違規(guī)退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、 辭職不滿三年的；11、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或考試中有違規(guī)行為的；12、有紋身、煙疤等體表異樣情形的；13、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的不適宜從事本崗位工作的；14、其他不適合從事本崗位工作的。三、招聘程序堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體招聘程序如下：發(fā)布公告→報(bào)名受理→資格初審→筆試→面試→成績(jī)公示→體檢→聘用等程序。（一）報(bào)名受理1、報(bào)名時(shí)間2022年9月30日-2022年10月4日上午8:30-12:00，下午2:30-5:002、報(bào)名方式線下報(bào)名：（1）報(bào)名提供資料：①報(bào)考者本人身份證原件及1張復(fù)印件；②本人近期正面免冠彩色照片4張；③崗位條件所需的相關(guān)學(xué)歷證明原件及1張復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證（電子注冊(cè)備案表）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證件；④核酸檢測(cè)證明或依據(jù)、個(gè)人健康綠碼等資料。（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：武漢市東西湖區(qū)徑河街五環(huán)時(shí)尚廣場(chǎng)（臨空港大道與三店西路交匯處）1號(hào)樓2號(hào)（武漢誠(chéng)諧人力資源服務(wù)有限公司辦公地址）。聯(lián)系電話：027-83219125。（二）資格初審資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。已經(jīng)參加考試的，考試成績(jī)無效。（三）筆試設(shè)筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。1、筆試時(shí)間：待定（請(qǐng)關(guān)注本公司訂閱號(hào)及公眾號(hào)）2、考試地點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)（具體詳見準(zhǔn)考證）3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+時(shí)事政治+法律法規(guī)4、筆試開考確定：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名審核合格參加考試人數(shù)的比例不低于1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或者取消。（四）面試設(shè)筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。1、面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員（最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴帧⒐P試成績(jī)作弊的考生不得進(jìn)入面試。2、面試方式為保證面試質(zhì)量，面試試題由第三方機(jī)構(gòu)委托具備命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行命題、封裝。（1）面試考官組設(shè)5名考官。如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，主考官原則上從考官組推薦確定。（2）面試成績(jī)：面試采取百分制，5位考官的評(píng)分，分?jǐn)?shù)相加除以五后的平均分，即為該面試人員面試得分成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員宣布。（五）最終成績(jī)?cè)u(píng)定及公示最終成績(jī)以筆試成績(jī)、面試成績(jī)來計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。依據(jù)由高至低的原則確定擬聘人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)優(yōu)先排序。出現(xiàn)放棄的，則按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。公示期不少于5個(gè)工作日。如在公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)；公示無異議的，進(jìn)入后續(xù)程序。（六）體檢、考察及聘用1、體檢階段由第三方人力資源公司集中組織體檢工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，須在 3 個(gè)工作日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如有放棄或者體檢不合格人員，按最終成績(jī)順延遞補(bǔ)。四、其他事項(xiàng) （一）防疫要求因疫情防控需要，由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘組織工作中的相關(guān)疫情防控工作。具體以第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施方案為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)參加考試人員須提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡，佩戴口罩。（二）監(jiān)督指導(dǎo)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。（三）其他說明如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，可充分運(yùn)用本次招聘成果，從入圍面試的人員中按最終成績(jī)高低依次予以遞補(bǔ)。本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持關(guān)注招聘相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。如有不詳，可工作時(shí)間致電：027-83219125
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2022年10月2日
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