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標(biāo)題: 朔州懷仁市市直單位公益性崗位招聘工作人員公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2022-11-16 18:31
標(biāo)題: 朔州懷仁市市直單位公益性崗位招聘工作人員公告
根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)部分基層單位社會(huì)輔助管理和服務(wù)工作以及便民服務(wù)窗口設(shè)置公益性崗位，面向社會(huì)招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及數(shù)量
懷仁市委人才服務(wù)中心1人，懷仁市草牧業(yè)發(fā)展中心2人，懷仁市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中心2人，懷仁市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)3人，懷仁市社會(huì)保險(xiǎn)中心8人，懷仁市就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心人5人，懷仁市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法隊(duì)2人，懷仁市營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)中心2人，懷仁市口泉河濕地公園服務(wù)中心2人，懷仁市審計(jì)事務(wù)中心2人，懷仁市工業(yè)服務(wù)中心1人，懷仁市網(wǎng)絡(luò)信息事務(wù)中心2人，懷仁市1215消費(fèi)者申訴舉報(bào)中心2人，懷仁市社會(huì)福利中心2人，共36人。
二、招聘人員范圍
具有懷仁市戶籍、2021年前畢業(yè)的大專以上全日制高校畢業(yè)生，且屬就業(yè)困難高校畢業(yè)生：
1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生（提交由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明）;
2、家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生（提交在校期間生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件）;
3、享受居民最低生活保障人員、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生（提交記載本人家庭的低保證原件和復(fù)印件）;
4、高校殘疾人畢業(yè)生(提交殘疾證原件和復(fù)印件)；
5、建檔立卡脫貧戶家庭中的高校畢業(yè)生（提交脫貧戶家庭證明）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3、遵紀(jì)守法，無不良社會(huì)信用記錄；
4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
5、年齡在35周歲以下〔1987年1月1日(含)以后出生〕，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月18日。
報(bào)名地點(diǎn)：懷仁市人社局三樓302室。
報(bào)名提交材料：
（1）《懷仁市公益性崗位工作人員招聘報(bào)名表》2份；
（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；
（3）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證；
（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
（5）相關(guān)證明材料。
2、資格審查
市人社局現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格復(fù)審由市人社局會(huì)同招聘單位進(jìn)行。
3、雙向選擇
受疫情影響，本次招聘不組織筆試。報(bào)名結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審后，由各招聘單位對(duì)符合條件的報(bào)名人員組織面試，按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選用，確定擬聘用人員名單，并適時(shí)組織體檢。
4、公示
對(duì)各招聘單位確定的擬聘人員，經(jīng)市人社局審核后在懷仁人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
5、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期三年，辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。
6、做好疫情防控工作
報(bào)名及面試過程中，要認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守疫情防控工作規(guī)定和要求。
五、工資待遇
按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）規(guī)定，聘用人員的工資待遇不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并由用人單位辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被聘用人員繳納）。
六、聘用人員管理
對(duì)于聘用人員的管理，嚴(yán)格按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
1、公益性崗位為全日制用工。公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)聘用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度。市人社局按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。
4、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向市人社局報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的
(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
5、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告市人社局。
七、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
市人社局：0349-3025757
市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：18203498877
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