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標題: 2022西安培華學院專任教師及管理崗招聘48人公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時間: 2022-12-9 19:27
標題: 2022西安培華學院專任教師及管理崗招聘48人公告
一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業(yè)學?！?。1984年恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高?！拔靼才嗳A女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院(男女兼收)，2014年獲批為陜西省轉型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發(fā)展空間。2011年以來，學校先后與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學等高校達成校際合作協(xié)議，并在聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制;學科帶頭人年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創(chuàng)新型學術思想且具有良好的組織協(xié)調能力。
4.碩士研究生原則上應具有國內外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱者優(yōu)先。
三、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次(“CJ學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”)入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設專業(yè)和一流專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業(yè)專家，技術能手，行業(yè)標兵。
四、專任教師及行政管理崗需求
2022年我校面向社會公開招聘專任教師、行政管理崗位及相關要求見下表：
| 專任教師崗 |
| 部門 | 招聘專業(yè) | 崗位 類別 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 人文與國際教育學院 | 漢語言文學 | 教師 | 8 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有漢語言文學等相關專業(yè)背景；副教授及以上職稱優(yōu)先。 |
| 學前教育 | 教師 | 5 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有學前教育專業(yè)背景。 |
| 法學 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，博士學位； 2.能夠勝任刑法、刑事訴訟法、行政法等課程； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 智能科學與信息工程學院 | 軟件工程 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 2.具有計算機、軟件工程專業(yè)背景。能夠承擔Java網(wǎng)站開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、軟件測試等課程教學任務； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 計算機科學與技術 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，博士學位； 2.具有計算機科學與技術、計算機應用及其他計算機相關專業(yè)背景； 3.能夠承擔Java軟件開發(fā)、計算機網(wǎng)絡技術、嵌入式開發(fā)、安卓開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、計算機軟硬件綜合開發(fā)等課程教學任務； 4.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 醫(yī)學院 | 護理學 | 教師 | 5 | 研究生學歷，碩士及以上學位（博士學位優(yōu)先）； 具有臨床護理、護理教育等專業(yè)背景； 具有臨床經(jīng)驗或教學經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 醫(yī)學檢驗 技術 | 教師 | 2 | 研究生學歷，碩士及以上學位（具有中級職稱學歷可放寬至本科）； 具有醫(yī)學檢驗專業(yè)背景。能夠勝任臨床基礎檢驗技術、臨床檢驗儀器與技術等課程。 |
| 口腔醫(yī)學 技術 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位（具有中級職稱學歷可放寬至本科）； 2.具有口腔醫(yī)學專業(yè)背景。 |
| 傳媒學院 | 播音與主持藝術 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位 2.能夠勝任播音與主持藝術、新媒體藝術、表演等課程； 3.具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先； 4.副高級以上職稱優(yōu)先。 |
| 戲劇影視 文學 | 教師 | 2 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有戲劇與影視學專業(yè)背景。能夠勝任戲劇影視導演、戲劇影視美術設計、影視劇后期制作等課程教學； 3.有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 廣播電視 編導 | 教師 | 3 | 1.研究生學歷，碩士及以上學位； 2.具有戲劇與影視學或者廣播電視編導專業(yè)背景，具備AE、VR、AR、攝影、美術設計等技術能力優(yōu)先； 3.具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗的雙師型教師優(yōu)先。 |
| 馬克思主義學院 | 思想政治與理論教育類專業(yè) | 教師 | 3 | 1.中共黨員（或中共預備黨員）； 2.本科及研究生階段所學專業(yè)應具有思政類學科背景。 |
| 行政管理崗 |
| 部門 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
| 審計中心 | 審計專員 | 行政管理 | 1 | 1.本科及以上學歷，45周歲以下； 2.中級及以上審計師職稱；有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 校長辦公室 | 機要秘書崗 | 行政管理 | 1 | 1.政治可靠、處事穩(wěn)重、責任心強、工作細心、吃苦耐勞； 2.具有較好的語言表達能力、人際溝通能力和合作精神； 3.秘書學、漢語言文學、行政管理及相關專業(yè)； 4.碩士研究生，本科學歷者應具備中級秘書職業(yè)資格證書； 5.熟練使用WORD、EXCEL等電腦辦公軟件； 6.了解秘書學、禮儀學、公文學相關知識； 7.有同類工作經(jīng)驗特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 |
| 公文秘書崗 | 行政管理 | 1 |
| 政務秘書崗 | 行政管理 | 1 |
| 教務管理中心 | 實驗實訓 中心綜合 管理崗 | 行政管理 | 1 | 1.計算機相關專業(yè)，研究生及以上學歷，有高校實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力，工作認真負責，有責任心，學習能力強； 3.具備一定的公文寫作功底； 4.熟練操作辦公自動化軟件。 |
| 信息中心 | 數(shù)據(jù)管理崗 | 技術/行政 | 1 | 1.具有計算機科學與技術或軟件工程等專業(yè)背景，本科及以上學歷；熟悉軟件工程項目管理，具有軟件項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、SQLServe、Oracle；能用Java或.NET技術編寫程序，了解MVC、WebApi、WCF、EntityFramework等框架； 3.有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
五、支持條件
學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內一流大學訪學交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學位的教職工，學校給予學費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。
六、招聘程序
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》(見附件)，填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業(yè)/崗位-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學校-高校人才網(wǎng)”發(fā)送至hr@peihua.edu.cn，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。
2.資格審查
學校將從學歷、專業(yè)相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復后不再另行通知。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學校有關規(guī)定處理。
3.筆試、面試及試講
應聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復通知為準。
4.考察和資格復審
按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復審和考察?？疾熘饕ㄈ诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。
5.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢和心理測評，合格后，在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)。
6.其他
我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
七、待遇及福利
1.薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經(jīng)費等)。
世界一流大學畢業(yè)(當年學校國際排名前100)且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬;校內提供人才公寓一套或安家費10-20萬元，選擇入住學校人才公寓的按照學校相關政策執(zhí)行;提供20-30萬元科研啟動費。
博士：年薪15萬(面議);校內提供人才公寓一套或安家費5-15萬元，選擇入住學校人才公寓的按照學校相關政策執(zhí)行;提供5-30萬元科研啟動費。
2.福利
(1)五險一金
(2)各項帶薪假期
(3)教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。
(4)教職工年度體檢
(5)優(yōu)秀員工境外學習
(6)通達市區(qū)的11條校車路線
(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃
(8)十大俱樂部活動(籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團)
(9)多層次活動組織(每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶?；顒拥?
3.自我實現(xiàn)的通道
(1)齊備的辦公場所及設施
(2)教學、研究、管理多層次工作內容
(3)國內外各類交流、訪學
(4)無憂讀博計劃
(5)帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
(6)近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：韓老師 楊老師
電話：029-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
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