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標題: 山西公開招聘書記員109人，儲備58人！11地市有崗！ [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2022-12-10 18:19
標題: 山西公開招聘書記員109人，儲備58人！11地市有崗！
因工作需要，山西鑫富源人力資源派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘109名書記員及58名儲備書記員，派往山西省高級人民法院及部分中、基層人民法院工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下
一招聘原則
公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則。
二招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位1
（二）招聘崗位2
三報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力，五官端正，身體裸露部位無紋身；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年12月至2004年12月期間出生）；
5.學歷要求：全日制普通高等院校大專以上學歷；
6.具有良好的業(yè)務素養(yǎng)，計算機聽打速度每分鐘100字以上；
7.熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡操作系統(tǒng)；
8.我公司外派至法院的在職人員，需提供由我公司出具的同意報考證明；
9.服從調劑；
10.有下列情形之一的，不予錄用：
（1）曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未得出結論的；
（3）曾被開除公職或被辭退的；
（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（5）其他不宜從事相關工作的情形。
（二）專業(yè)條件
四崗位職責
1.負責庭前準備的事務性工作；
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
3.負責案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成上級領導及法官交辦的其他工作。
五招聘程序
發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、初試（理論考試、速錄技能測試）、綜合面試、選崗、體檢、政審、錄前公示等。
招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2022年12月16日18:00
2.報名方式：線上報名。
報考人員通過谷歌或360瀏覽器電腦端登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)（http://www.sxxfy.com），點擊“2022年書記員招聘報名系統(tǒng)”在線填寫個人信息，并按規(guī)定上傳報名資料。
3.資格審查：
工作人員將對報考人員進行資格審查，報考人員務必及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。資格審查通過人員于2022年12月17日下午18:00前在線繳納考務費200元，逾期未繳費者視為自動放棄。（報考人員因個人原因無法按時參加考試的，費用概不退還。）
4.開考比例：
各法院（地市）的報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般應達到3:1以上。若報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，要相應減少招聘人數(shù)，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1；如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的，取消該法院（地市）的招聘名額。報考人員所報考法院（地市）招聘名額被取消的，考務費將通過原繳費渠道退還。
（二）考試及錄用
公司將根據(jù)報名及疫情情況擇日組織考試，具體考試時間、考試方式（線上或線下）等相關事宜將通過公司官網(wǎng)等方式另行通知。
1.初試
初試分為理論考試和技能測試，初試成績=理論考試成績×60%+技能測試成績×40%。
（1）理論考試
理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
理論考試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律基礎、書記員工作實務等。
（2）技能測試
技能測試為聽打測試，采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行（輸入法不限），聽打時間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準確率×100分即為測試成績。速錄技能測試成績60分以上為合格，不合格者取消面試資格。
2.面試
根據(jù)各法院（地市）報考人員的初試成績由高到低進行排序，按照各法院（地市）招聘及儲備人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。未達1:2比例的，核減相應法院（地市）招聘人數(shù)。
面試采用半結構化方式，滿分為100分。
考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、法律專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、崗位匹配度等。
3.綜合成績
綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
4.選崗
對于報名招聘崗位2的人員，根據(jù)各地市報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各地市招聘及儲備人數(shù)1:1的比例確定選崗人員名單，并以地市為單位進行選崗。具體選崗事宜以我公司發(fā)布的選崗通知為準。
若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定選崗名單；若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定選崗名單。
5.體檢
（1）招聘崗位1：根據(jù)各法院報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定體檢人選；若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定體檢人選。
（2）招聘崗位2：根據(jù)選崗情況確定入圍體檢人員名單。
體檢人員名單確定后，由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢結果標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。
6.政審
公司將對體檢合格人員進行政治審查，主要審核是否存在本公告第三條第10點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格，不予錄用。
7.儲備
根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單。除擬錄用人員外，其余人員按照各法院（地市）報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員，儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起6個月。如各法院（地市）有書記員空崗名額，從儲備人員中按照名次依次遞補。
8.公示
擬錄用人員和儲備人員均在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。
六用工形式
聘用人員經(jīng)崗前培訓后，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》，合同期限三年。
七薪酬待遇
1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行；
2.試用期三個月，試用期間工資按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行；
3.按規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）和住房公積金。
八疫情防控
在招考組織實施過程中，我公司將嚴格按照疫情防控有關要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整?？忌枳袷貒液蜕轿魇∫咔榉揽赜嘘P規(guī)定，自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個人防護，出示場所碼、行程碼、健康碼以及核酸檢測陰性證明等，注意保持安全距離，服從管理，積極配合疫情防控工作。
九其他事項
1.本公告如有變動事項，以補充公告為準；
2.相關事宜將通過公司微信公眾號“鑫富源人力資源”（微信號：sxxinfuyuan)，官網(wǎng)（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知，報考人員須關注公司微信公眾號及官網(wǎng)，并及時查看相關通知；
3.報考人員須憑本人身份證、準考證等有效證件按規(guī)定時間、地點準時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄；
4.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。
特別提示：本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。不統(tǒng)一組建微信或QQ群以及其它網(wǎng)絡平臺。敬請全體報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
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