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標(biāo)題: 2022河南理工大鶴壁工程技術(shù)學(xué)院招聘41人公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2022-12-21 18:31
標(biāo)題: 2022河南理工大鶴壁工程技術(shù)學(xué)院招聘41人公告
為組建高質(zhì)量本科教學(xué)專(zhuān)任教師隊(duì)伍，滿(mǎn)足鶴壁工程技術(shù)學(xué)院升本條件，根據(jù)鶴壁市本科院校申建工作安排部署，鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘高層次人才41人，其中博士研究生30人、正高級(jí)以上職稱(chēng)11人。具體公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處是鶴壁市申建本科院校的申報(bào)主體，為政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。依托河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院，鶴壁市正在積極推進(jìn)省屬本科院校申建工作，推動(dòng)建成獨(dú)立設(shè)置的應(yīng)用型本科大學(xué)。校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬(wàn)平米，建成后預(yù)計(jì)在校生規(guī)模15000人。目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)正在協(xié)同有序推進(jìn)。
二、招聘崗位和任職條件
（一）選聘計(jì)劃
1.本次計(jì)劃招聘41人，其中博士研究生30人、正高級(jí)以上職稱(chēng)11人，全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體招聘崗位、招聘專(zhuān)業(yè)、招聘人數(shù)及要求見(jiàn)《鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處2022-2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》。
2.博士研究生出生日期應(yīng)在1982年11月1日（含）之后，需求專(zhuān)業(yè)學(xué)科方向包括：自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、哲學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、管理類(lèi)等。
3.取得正高級(jí)以上職稱(chēng)人員出生日期應(yīng)在1972年11月1日（含）以后，需求專(zhuān)業(yè)學(xué)科方向包括：機(jī)械工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、哲學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及職稱(chēng)條件；
5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；
6．崗位需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．曾被開(kāi)除公職的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年的人員；
5．報(bào)考崗位規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形；
6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師；
7．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合面試、組織考察/背景調(diào)查、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)鶴壁人才集團(tuán)公眾號(hào)、匯融科銳公眾號(hào)、高校人才網(wǎng)、河南日?qǐng)?bào)、頂端新聞媒體矩陣等公開(kāi)渠道發(fā)布選聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。招聘工作長(zhǎng)期進(jìn)行，并定期更新，應(yīng)聘人員以最新公告為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者可在公告發(fā)布后登錄“高校人才網(wǎng)”（http://www.gaoxiaojob.com/），搜索“鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處”獲取崗位信息，并在對(duì)應(yīng)崗位下進(jìn)行報(bào)名（每人僅限投遞一個(gè)職位，重復(fù)投遞無(wú)效）。
應(yīng)聘者需將以下材料電子版統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為一個(gè)壓縮文件后上傳至報(bào)名表附件處： 本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資料，高級(jí)職稱(chēng)人員還包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)等。以上所有材料須提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
招聘過(guò)程中應(yīng)聘者須按時(shí)提交所需材料，否則取消其應(yīng)聘資格。
（四）綜合面試
綜合面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。在面試前將對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查詢(xún)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）組織考察/背景調(diào)查
具備組織考察條件的擬定人選，進(jìn)行組織考察，不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。
根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例對(duì)擬定人選進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查，結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
按照考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
（八）聘任
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
四、入職管理及待遇
引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行鶴壁市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非鶴壁市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)可享受如下政策待遇。
（一）生活補(bǔ)貼
博士及正高職稱(chēng)人員每人每月2000元，碩士及副高職稱(chēng)人員每人每月1500元。
（二）住房安居
1．在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套；
2．在鶴壁市首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，給予博士及正高職稱(chēng)人員10萬(wàn)元，碩士及副高職稱(chēng)人員5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；
3．尚未在鶴壁市購(gòu)買(mǎi)商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱(chēng)人員每人每月1200元、碩士及副高職稱(chēng)人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。
引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。
（三）子女入學(xué)
在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級(jí)公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校（園）；高中教育階段，在鶴壁市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇；申請(qǐng)高中轉(zhuǎn)學(xué)到鶴壁市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請(qǐng)就讀。
（四）安家費(fèi)
博士及正高職稱(chēng)人員給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，副高職稱(chēng)人員給予安家費(fèi)15萬(wàn)元。
（五）職稱(chēng)聘任
不具有副高職稱(chēng)的博士研究生，內(nèi)聘為副教授；已經(jīng)具有副高職稱(chēng)的博士研究生，內(nèi)聘為教授。
（六）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類(lèi)博士10萬(wàn)元；文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類(lèi)博士5萬(wàn)元。
（七）配偶及子女就業(yè)
高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)公開(kāi)招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。
高層次人才配偶及子女不符合上述學(xué)歷要求和引進(jìn)條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學(xué)院工作，與在編在崗教職工實(shí)行同工同酬，或推薦到鶴壁市重點(diǎn)企業(yè)工作。
（八）其他
高端人才實(shí)行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，配合做好各項(xiàng)相關(guān)工作。
（四）選聘工作咨詢(xún)專(zhuān)線：0371-80961063
（五）選聘工作咨詢(xún)郵箱：hntalent@163.com
（六）本次選聘工作由鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處負(fù)責(zé)具體組織，聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與實(shí)施，招聘過(guò)程中相關(guān)通知通過(guò)河南匯融科銳人力資源有限公司或黃河人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)布。
（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處所有。特此公告。
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