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標(biāo)題: 2022龍巖市新羅區(qū)供銷合作社聯(lián)合社招聘基層供銷社（集體所有制企業(yè)）工作人員5人公告 ... [打印本頁]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-1-6 16:23
標(biāo)題: 2022龍巖市新羅區(qū)供銷合作社聯(lián)合社招聘基層供銷社（集體所有制企業(yè)）工作人員5人公告 ...
因工作需要，新羅區(qū)供銷合作社下屬基層供銷社（集體所有制企業(yè)）決定面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè)名稱或類別 | 性別 | 年齡 | 其他 條件 |
| 綜合 管理 （01） | 1 | 大專 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下（1987年1月以后出生） | 經(jīng)常從事農(nóng)村基層工作且工作強(qiáng)度較大（建議男性報(bào)名） |
| 綜合 管理 （02） | 1 | 工商管理類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、電商物流類 |
| 綜合 管理 （03） | 1 | 本科（全日制） | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)專門應(yīng)用類、計(jì)算機(jī)信息管理類 |
| 綜合 管理 （04） | 1 | 本科 | 中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、法學(xué)類 | 需有較強(qiáng)的文字功底 |
| 會(huì)計(jì)(05) | 1 | 本科 | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類 | 持有會(huì)計(jì)初級或以上職稱證書 |
二、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，忠誠捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
2.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.具備符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者（3年以上）、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者筆面試同等分?jǐn)?shù)優(yōu)先。符合加分政策的，即參加服務(wù)基層項(xiàng)目(大學(xué)生村官計(jì)劃、省和設(shè)區(qū)市組織的三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等)并于2022年12月31日前服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，可實(shí)行筆試加分，所加分值5分計(jì)入筆試成績原始分（筆試原始成績未達(dá)合格線者不得加分）。符合加分條件的報(bào)考者，在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)須提交加分的相關(guān)證明材料。
4.在職報(bào)考人員須征得所在工作單位同意。
5.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在校學(xué)生；
（6）失信被執(zhí)行人及被法院列入限制高消費(fèi)人員；
（7）法律、政策規(guī)定不得聘為勞務(wù)派遣人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報(bào)名、組織筆試和面試、資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日8:30起至2023年1月10日17:30止（正常上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）逾期不再受理。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名。 報(bào)名時(shí)須隨帶本人身份證(或戶籍證明)、高校畢業(yè)證書、（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，本人近期一寸免冠正面彩色照片1張。并填寫《新羅區(qū)供銷合作社聯(lián)合社工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》1份（附件1）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)西安南路137號（龍巖好工作人才網(wǎng)二樓），聯(lián)系電話：0597-2222121、18659772009，聯(lián)系人：陳先生。
（二）組織考試和資格審查
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考：當(dāng)資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由用人單位研究是否開考或等比例減少聘用人員。
對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.考試形式為筆試+面試
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者行政能力測試和公文寫作能力，成績滿分100分；筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考30分鐘后）或不到視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)和儀態(tài)儀表等，面試分?jǐn)?shù)滿分100分；由招聘工作小組組織5名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場打分，采取求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計(jì)算
總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%
同一崗位的報(bào)考者總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試去掉最高分和最低分的所有評委合計(jì)分高低確定;以此類推。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
（三）體檢考察
體檢考察人數(shù)按1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行，費(fèi)用自理；體檢缺席或不合格者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。進(jìn)行考察的考生須提供無犯罪記錄證明、綜治證明及銀行征信證明，對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提供的考生，將取消其考察資格，可從報(bào)考該崗位人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（四）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。公示期滿無異議，按程序辦理聘用人員的相關(guān)手續(xù)。
（五）聘用
1、已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。上崗時(shí)間另行通知。
2、工資等福利待遇：試用期1個(gè)月。試用期工資按《龍巖市新羅區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)員工薪資及福利實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定審批后正式聘用，試用期滿考核不合格者，不予聘用；正式合同一年一簽。續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，并視考核情況及工作需求而定。聘用期內(nèi)參照本單位同類崗位工作人員繳納社保醫(yī)保等相關(guān)福利待遇，實(shí)行基本工資加績效的薪酬制度。受聘人員必須服從組織安排，由新羅區(qū)供銷社根據(jù)基層社實(shí)際進(jìn)行安排。
3、聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果有本人承擔(dān)。
4、補(bǔ)充聘用：因試用期滿考核不合格不予聘用，或聘用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，造成的崗位空缺，用人單位可根據(jù)工作需要，從遞補(bǔ)的考生中，依次替補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
（五）在考察、體檢、公示或聘用等過程，如果考生個(gè)人原因造成崗位空缺的，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。
新羅區(qū)供銷合作社聯(lián)合社
龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司
2023年1月1日
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