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標(biāo)題: 2023年威海市文登區(qū)大水泊鎮(zhèn)新增鄉(xiāng)村公益性崗位招聘19人公告 ... [打印本頁]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-1-11 16:10
標(biāo)題: 2023年威海市文登區(qū)大水泊鎮(zhèn)新增鄉(xiāng)村公益性崗位招聘19人公告 ...
為貫徹落實(shí)省委、省政府部署要求，加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號(hào)）等文件精神，加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)，確保好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。結(jié)合大水泊鎮(zhèn)實(shí)際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)面向全鎮(zhèn)公開發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)需求，公告如下：
一、崗位開發(fā)數(shù)量
在2022年度開發(fā)計(jì)劃基礎(chǔ)上，再開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位19個(gè)，招聘崗位詳見《2023年度大水泊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍
鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：
1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指區(qū)鄉(xiāng)村振興局登記管理的相應(yīng)人員；
2.農(nóng)村低收入人口，是指區(qū)民政局登記管理的相應(yīng)人員。低保對(duì)象因參加城鄉(xiāng)公益性崗位不再符合低保條件的，按規(guī)定延長低保待遇 6個(gè)月；
3.農(nóng)村殘疾人，是指區(qū)殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員；
4.農(nóng)村大齡人員（45至65周歲）；
5.戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
以上人員年齡一般不超過65周歲，在崗年齡不得超過70周歲。
三、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的就業(yè)困難人員；
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；
3.已享受職工養(yǎng)老退休待遇；
4.名下有工商營業(yè)執(zhí)照，是企業(yè)股東、合作社法人等；
5.在單位在職參保；
6.公職人員（含已享受退休待遇）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部的；
7.對(duì)公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）研究通過并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后方可上崗，如未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
四、上崗程序
本次崗位開發(fā)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、擇優(yōu)錄取、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日 —2023年1月13日
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和村（社區(qū)）推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.報(bào)名材料：
（1）《威海市文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)登記表》（附件2）；
（2）《文登區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名承諾書》（附件3）；
（3）《2023年文登區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位備案表》（附件4）；
（4）本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件；
（5）戶口簿原件和復(fù)印件。其中，外地戶口和常住人口提供：房產(chǎn)證、居住證、租賃合同和一年以上水電費(fèi)或物業(yè)費(fèi)繳費(fèi)票據(jù)（證明材料提供一項(xiàng)即可）；
（6）農(nóng)村低收入人口，還須提供本人《低保證》原件和復(fù)印件；
（7）農(nóng)村殘疾人，還須提供本人《殘疾證》原件和復(fù)印件；
（8）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，還須提供喪偶或離異相關(guān)證明，以及撫養(yǎng)協(xié)議書、法院判決書等相關(guān)證明原件和復(fù)印件。
注：《申請(qǐng)登記表》上的照片為近期同底板1寸彩色照片2張；《備案表》僅公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名時(shí)需提供。鎮(zhèn)政府相關(guān)部門同步進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘全過程。對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）民主評(píng)議。由村（社區(qū)）組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選排序，確定相關(guān)人員。
（三）審核公示。對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。
（四）區(qū)級(jí)備案。鎮(zhèn)街將審核通過的擬聘用人員相關(guān)情況匯總后上報(bào)區(qū)人社局備案審批。
（五）協(xié)議簽訂。簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（六）崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員開展崗前培訓(xùn)。
（七）安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
五、崗位待遇
鄉(xiāng)村公益性待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位表，統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)（已購買的不再重復(fù)購買）；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將予以清退。
（二）公開招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。建立健全城鄉(xiāng)公益性崗位投訴舉報(bào)核查機(jī)制，設(shè)立公開舉報(bào)投訴電話，暢通舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)傾聽群眾訴求建議，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）為保證應(yīng)聘人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。
（四）所有報(bào)名人員服從鎮(zhèn)街崗位調(diào)劑。
威海市文登區(qū)大水泊鎮(zhèn)人民政府
2023年1月10日
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