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標(biāo)題: 2023年山東臨沂大學(xué)教育學(xué)院招聘啟事 [打印本頁]
作者: 招考小編    時(shí)間: 2023-2-3 16:12
標(biāo)題: 2023年山東臨沂大學(xué)教育學(xué)院招聘啟事
臨沂大學(xué)教育學(xué)院2023年招聘啟事

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位。學(xué)校是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)，2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個(gè)學(xué)院。在招本科專業(yè)76個(gè)，涵蓋11大學(xué)科門類，其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)。設(shè)有5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、11個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2021年化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科?；瘜W(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%?，F(xiàn)有省部級(jí)以上人才74人次，其中百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，國(guó)家杰青2人，國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目入選者1人，中科院百人計(jì)劃2人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”3人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家10人。
一、教育學(xué)院概況
教育學(xué)院現(xiàn)有教職工83人，其中，教授18人，副教授27人，博士（在讀博士）41人，擁有國(guó)家級(jí)和省級(jí)學(xué)會(huì)常務(wù)理事和理事9人，山東省教學(xué)名師1人，山東省青年教師教學(xué)比賽一二三等獎(jiǎng)獲得者5人，全國(guó)輔導(dǎo)員年度人物提名1人，山東省優(yōu)秀輔導(dǎo)員2人，博士生導(dǎo)師6人，碩士生導(dǎo)師74人，在校本科生和碩士生共計(jì)1716人。
學(xué)院擁有教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、應(yīng)用心理專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；設(shè)有小學(xué)教育、學(xué)前教育、應(yīng)用心理學(xué)等三個(gè)本科專業(yè)，其中，小學(xué)教育專業(yè)是國(guó)家級(jí)首批一流本科專業(yè)、國(guó)家卓越教師計(jì)劃建設(shè)專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；學(xué)前教育是山東省A類建設(shè)專業(yè)，應(yīng)用心理學(xué)是學(xué)校重點(diǎn)培育專業(yè)。
學(xué)院擁有山東省產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地、山東省教師教育基地、山東省社科普及教育基地、山東省重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)科、山東省繼續(xù)教育課程思政教學(xué)研究示范中心；近年來，學(xué)院獲批國(guó)家一流本科課程1門，國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門，省級(jí)一流課程4門，省級(jí)精品課程6門，山東省省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，山東省高等學(xué)?！扒鄤?chuàng)人才引育計(jì)劃團(tuán)隊(duì)”1個(gè)，在CSSCI、SSCI、SCI期刊刊發(fā)高水平成果200余篇，出版高水平專著40余部,獲批國(guó)家社科基金、國(guó)家自科基金、教育部人文社科基金等40余項(xiàng)高層次課題，30余項(xiàng)成果榮獲省級(jí)及以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（其中，國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山東省社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)）。
二、招聘學(xué)科方向
（一）教育學(xué)：教師教育學(xué)、教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育學(xué)、高等教育學(xué)、比較教育學(xué)、教育史、教育經(jīng)濟(jì)與管理、教育技術(shù)學(xué)等。
（二）心理學(xué)：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年1月14日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1967年1月14日以后出生）；
5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、引進(jìn)層次及類別
（一）第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國(guó)家院士、符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
（二）第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過55周歲。
（三）第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外高端人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省部級(jí)重點(diǎn)人才工程獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過50周歲。
（四）第四層次人才
科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，包括國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、教學(xué)成果獲得者或具備相當(dāng)水平的中青年拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球知名高校助理教授（教職）及以上職位。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高的學(xué)科帶頭人。
（七）第七層次人才
年齡一般不超過40周歲，博士后流動(dòng)站出站人員或特別優(yōu)秀的青年博士。
（八）青年博士
年齡一般不超過35周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為博士A、B、C、D類4類。
A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
D類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求，注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名材料
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供現(xiàn)聘任在副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料；
（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料；
（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項(xiàng)目證明材料；獲獎(jiǎng)情況證明材料；獲得專利證明材料；
報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
3．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（二）考試
面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
（三）考察體檢
按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示聘用
按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。
六、引進(jìn)待遇
各類引進(jìn)人才除享受國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
                        待遇層次
                        		                        安家費(fèi)
                        		                        人才績(jī)效
                        (每年)
                        		                        科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
                        		                        備注
                       
                        實(shí)驗(yàn)學(xué)科
                        		                        非實(shí)驗(yàn)學(xué)科
                       
                        第一層次
                        		                        待遇面議
                       
                        第二層次
                        		                        300
                        		                        300
                        		                        800
                        		                        300
                        		                        配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。
                       
                        第三層次
                        		                        200
                        		                        100
                        		                        500
                        		                        200
                       
                        第四層次
                        		                        160
                        		                        75
                        		                        100
                        		                        80
                       
                        第五層次
                        		                        100
                        		                        50
                        		                        80
                        		                        40
                       
                        第六層次
                        		                        教授
                        		                        100
                        		                        20
                        		                        60
                        		                        30
                       
                        副教授
                        		                        80
                        		                        10
                        		                        40
                        		                        20
                       
                        第七層次
                        		                        80
                        		                        40
                        		                        20
                       
                        青年博士
                        		                        博士A類
                        		                        80
                        		                        20
                        		                        10
                        		                        配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學(xué)校緊缺崗位需求的，按政策解決。
                       
                        博士B類
                        		                        50
                        		                        20
                        		                        10
                       
                        博士C類
                        		                        20（學(xué)校與企業(yè)共享人才）
                       
                        博士D類
                       
注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
七、其他說明
（一）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為副教授或教授。
（二）我校第一至第五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
（三）歡迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
(四)學(xué)校為高水平博士開通了崗位競(jìng)聘綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。
八、聯(lián)系方式
1.地址：山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學(xué)教育學(xué)院辦公室，郵編：276000。
2.聯(lián)系人：張?jiān)洪L(zhǎng)
聯(lián)系電話：0539-7258512；15863855189。
聯(lián)系郵箱：zhanghonggao@lyu.edu.cn.
附件：
1.臨沂大學(xué)人才招聘情況表.doc
2.臨沂大學(xué)面試人員情況匯總表.xlsx



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