招聘職位
機(jī)械設(shè)計(jì)人員：5人
職位要求：
全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電機(jī)等相關(guān)專業(yè)；從事自動(dòng)化行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)并且從事機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工藝崗位3年以上；熟悉伺服電機(jī)、減速機(jī)、齒輪、帶輪、導(dǎo)軌、絲杠等傳動(dòng)零部件選型計(jì)算，了解結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)、機(jī)加工藝；能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)或工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作；熟練使用SolidWorks、AutoCAD、office等辦公軟件；配合市場(chǎng)人員與客戶溝通產(chǎn)品需求，完成產(chǎn)品初步方案；參與伺服電機(jī)、協(xié)作機(jī)器人、驅(qū)動(dòng)單元輪等產(chǎn)品的研發(fā)調(diào)研、立項(xiàng)和總體技術(shù)溝通工作；獨(dú)立完成產(chǎn)品、項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，包括圖紙輸出，零部件清單、技術(shù)規(guī)范編制等；配合完成產(chǎn)品生產(chǎn)裝配等相關(guān)工藝的制定；40周歲以下，能夠穩(wěn)定工作；品行端正，有責(zé)任心，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
機(jī)械檢測(cè)人員：2人
職位要求：
熟識(shí)機(jī)械圖紙，具備基本的測(cè)量知識(shí)；熟知檢驗(yàn)工作流程、檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)要求；會(huì)使用檢驗(yàn)所涉及的各種通用量具（卡尺、千分尺、百分表等）；會(huì)實(shí)際檢驗(yàn)操作，有良好的綜合分析判斷能力。
機(jī)加鉗工：2人
職位要求：
50歲以下， 熟悉機(jī)加鉗工的各項(xiàng)工作，懂機(jī)械圖紙，根據(jù)圖紙要求完成具體工作任務(wù)，從事打孔、攻絲、劃線、落料工作。
電機(jī)調(diào)試人員：2人
職位要求：
大專以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)，熟悉示波器應(yīng)用，從事伺服電機(jī)的生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用調(diào)試，有相關(guān)調(diào)試或編碼器使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
浸漆工：1人
職位要求：
定子接線完成后進(jìn)行浸漆及定子表面檢查，年齡55歲以下，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，細(xì)心。
電機(jī)裝配工：4人
職位要求：
25-45歲之間，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有從事裝配鉗工工作經(jīng)歷，能夠掌握使用基本的測(cè)量工具；到崗后可很快適應(yīng)崗位要求，能夠看懂裝配及零件圖紙；電機(jī)整機(jī)裝配及檢測(cè)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞及服從安排；能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程。
生產(chǎn)計(jì)劃員：1人
職位要求：
年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械及其相關(guān)專業(yè)；能識(shí)機(jī)械圖紙，機(jī)械制造行業(yè)2年以上生產(chǎn)計(jì)劃員工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力；熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃與安排；負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度情況實(shí)施跟蹤，異常及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃與交貨計(jì)劃統(tǒng)一。
質(zhì)量管理人員：2人
學(xué)歷要求：
本科及以上，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
制定和完善質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系維護(hù)等。具體如下：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)，建立質(zhì)量信息檔案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，審查和會(huì)簽《質(zhì)量計(jì)劃》，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，督促檢查落實(shí)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理，組織質(zhì)量問題技術(shù)管理“雙歸零”，落實(shí)管理歸零；策劃并落實(shí)質(zhì)量體系文件的制定、修改和完善；參與質(zhì)量體系內(nèi)審、外審和管理評(píng)審；熟悉國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)，并在質(zhì)量管理領(lǐng)域具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
電機(jī)測(cè)試工程師：2人
職位要求：
電機(jī)安裝，對(duì)中，電機(jī)性能測(cè)試，數(shù)據(jù)整理等；填寫試驗(yàn)報(bào)告；完成測(cè)試流程及具體測(cè)試指標(biāo)；配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門完善產(chǎn)品規(guī)格書與說明書；電子、電器類及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；工作經(jīng)驗(yàn)要求從事電機(jī)試驗(yàn)1年以上；有一定的機(jī)電行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉永磁同步電機(jī)的控制方法；熟悉各種常規(guī)測(cè)量?jī)x器的使用（如萬用表、示波器等），能操作測(cè)試相關(guān)設(shè)備；擁有較好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
電機(jī)工藝設(shè)計(jì)：2人
職位要求：
根據(jù)公司目前現(xiàn)有產(chǎn)品的現(xiàn)狀，為保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上開發(fā)與完善電機(jī)生產(chǎn)工藝文件；根據(jù)生產(chǎn)部門反饋的問題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有裝置的工藝瓶頸分析及優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品的合格率及產(chǎn)能的最大化；根據(jù)工藝安全的需要，組織工藝安全回顧分析，確保工藝改造方案的安全性、合理性和可行性；為了降低生產(chǎn)成本和提高產(chǎn)能，負(fù)責(zé)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性分析以及擴(kuò)能降耗方案，確保生產(chǎn)工藝經(jīng)濟(jì)可行以及降低能耗和提高產(chǎn)能；根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的需要，負(fù)責(zé)內(nèi)部設(shè)計(jì)工作和對(duì)外設(shè)計(jì)聯(lián)系和溝通，以便完善現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和新技術(shù)的開發(fā)；專科及以上學(xué)歷；機(jī)電工程、機(jī)械工藝或者與之相關(guān)；能力與素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作、公文寫作、語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)能力以及較好的學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力和身體素質(zhì)。
樣機(jī)試制工程師：2人
職位要求：
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制和認(rèn)可工作；完成分管產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的原料、工藝、工裝制具、設(shè)備的準(zhǔn)備工作；外協(xié)、外購(gòu)件提采和質(zhì)量管控工作；完全執(zhí)行工藝部門開發(fā)的生產(chǎn)工藝，配合工藝部門完善產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、消耗定額、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、包裝運(yùn)輸規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件；記錄匯總試制過程中的問題點(diǎn)，并擬定整改方案匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)后，進(jìn)行整改方案驗(yàn)證；詳細(xì)記錄新產(chǎn)品開發(fā)過程，做到可追溯；協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)不合格品進(jìn)行分析，找出不合格原因，并采取預(yù)防和糾正措施；試制相關(guān)的常規(guī)工作；三年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或者受過相關(guān)培訓(xùn)；對(duì)機(jī)械加工和裝配工藝有一定的了解，熟悉圖紙標(biāo)準(zhǔn)化制度。熟悉相關(guān)產(chǎn)品的制造工藝和生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握一種三維設(shè)計(jì)軟件（UG，CATIA，solidworks）；熟練掌握公司產(chǎn)品的工作原理，熟練掌握生產(chǎn)制造工藝應(yīng)用方面的知識(shí)。
硬件工程師：2人
職位要求：
計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通Altium Designer、單片機(jī)編程，擅長(zhǎng)數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品方案選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB(多層)設(shè)計(jì)及電子元器件的選型，BOM制作。有伺服、變頻、CPLD設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
人力資源管理人員
職位要求：
本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)；熟悉薪酬及績(jī)效管理運(yùn)作模式；開展推進(jìn)績(jī)效評(píng)估工作及落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，定期進(jìn)行人力資源方面的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；熟悉勞資方面相關(guān)政策；完成人事方面的日常管理工作；及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備較好的溝通能力、高度的責(zé)任感良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力。
待遇：以上人員，試用期滿，五險(xiǎn)一金，有通勤，歡迎對(duì)本行業(yè)有興趣的有識(shí)之士加盟我公司！
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（乘118路（水家）終點(diǎn)站下車南行，渾南新興產(chǎn)業(yè)園二期院內(nèi)11號(hào)樓北側(cè)四層）
