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標題: 三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進5人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-2-9 18:10
標題: 三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進5人公告
根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合中心編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才5名，涉及1個單位，4個崗位。人才引進崗位條件和相關(guān)要求詳見《2023年三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
二、基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
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1.報名時間：2023年2月8日8:30至2月28日17:30時止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將以下資料的掃描件及電子版以“姓名+身份證號后4位+報考崗位命名”，發(fā)送至740038259@qq.com郵箱。
（1）《2023年三峽公共檢驗檢測中心急需緊缺人才引進報名表》（附件2）本人簽字掃描件
?。?）工作簡歷
（3）身份證
?。?）學歷及學位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明；留學回國人員需提供國家教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證證書）
（5）資格證書
?。?）一寸近期彩色免冠登記照（電子版）
3.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
4.資格審查：資格審查由三峽公共檢驗檢測中心負責。資格審查時間為公告發(fā)布之日起至3月3日17:30，三峽公共檢驗檢測中心嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電子郵箱告知。
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本次人才引進只安排面試，具體以面試公告為準。
1.面試資格復審。三峽公共檢驗檢測中心對進入面試人員的資格條件進行認真復審，資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
2.面試方式。面試方式以公告為準。
3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。面試劃定最低合格分數(shù)線為80分（含80分），達到最低合格分數(shù)線的考生，方能參加崗位面試成績排序；低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。若按招聘崗位參加面試的所有考生均未達到80分的，則取消招聘崗位。考生面試成績及時在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
?。ㄈw檢與考察
根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。并在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公告。
1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由三峽公共檢驗檢測中心負責統(tǒng)籌實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察。考核工作由三峽公共檢驗檢測中心負責統(tǒng)籌實施，考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取個別談話、實地走訪、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位面試的人員中，按面試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察時間和地點由三峽公共檢驗檢測中心另行通知。
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綜合考試、考察等情況，經(jīng)中心黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在三峽公共檢驗檢測中心網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，三峽公共檢驗檢測中心將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。
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經(jīng)市人社局審核備案后，三峽公共檢驗檢測中心與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
三峽公共檢驗檢測中心
2023年2月8日
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