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標(biāo)題: 杭州市公安局下城區(qū)分局招輔警公告 [打印本頁]

作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2020-10-19 18:27
標(biāo)題: 杭州市公安局下城區(qū)分局招輔警公告
因公安工作需要，杭州市公安局下城區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員20名：
1.從事巡邏防控、防暴處突工作崗位警務(wù)輔助人員10名，需男性;
2.分局其他崗位警務(wù)輔助人員10名。
二、招聘范圍及條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲(1985年9月30日至2002年9月30日期間出生);
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪前科記錄;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力;
4.公安機(jī)關(guān)根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當(dāng)放寬。
(二)具有下列情形之一的，不予招聘：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、合同及薪酬待遇
合同：聘用人員采取勞動(dòng)合同制方式，首期簽訂勞動(dòng)合同為5年，試用期為3個(gè)月。符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格。
薪酬待遇：聘用人員薪酬待遇根據(jù)上年度杭州市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資120%的保障標(biāo)準(zhǔn)(含按政策規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”的單位繳納部分和個(gè)人繳納部分)，實(shí)行崗位績效考核和層級(jí)管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整?；锸迟M(fèi)、夜餐補(bǔ)貼、體檢費(fèi)等另行保障。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自愿報(bào)名，并通過資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日至10月25日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);
2. 報(bào)名地點(diǎn)：杭州市下城區(qū)中河立交橋北側(cè)橋下，深藍(lán)廣場東門旁，下城區(qū)協(xié)警大隊(duì)，聯(lián)系電話：85239830;
3. 報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件(需正反面復(fù)印)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件(人員索引頁及個(gè)人單頁);國家承認(rèn)的大專及以上文化程度學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，中國教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打印;一寸免冠彩色近照2張;符合放寬應(yīng)聘條件人員需攜帶相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)場填寫報(bào)名表并由工作人員進(jìn)行初審
(二)體能測試
體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為體能測試當(dāng)日。
體能測試科目：縱跳摸高、4x10米往返跑、男性1000米跑、女性800米跑，成績?cè)u(píng)定采用達(dá)標(biāo)制，任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不合格，即被淘汰，不得進(jìn)入下一輪筆試環(huán)節(jié)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組			女子組
項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)		項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
4×10米往返跑	≤13″1	≤13″4	4×10米往返跑	≤14″1	≤14″4
1000米	≤4′25″	≤4′35″	800米	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥265厘米		縱跳摸高	≥230厘米

(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行;筆試內(nèi)容包括：政治時(shí)事(十九大以來);中華人民共和國憲法;中華人民共和國治安管理處罰法;中華人民共和國刑法;“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試根據(jù)體測和筆試成績從高到低順序，按1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)減少)，面試成績滿分100分。
面試和筆試成績各占總成績的50%，按綜合成績排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí)，以面試成績排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六) 考察
體檢合格人員按照1：1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七) 公示與錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員的測試成績、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。
(二) 報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測試、體檢的，視作放棄。
(三)各科目(體測、筆試、面試)考核前，需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行。
(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局下城區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市公安局下城區(qū)分局
2020年10月16日

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