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標(biāo)題: 2023年河南黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院誠聘高層次人才公告 [打印本頁]
作者: 招考小編    時間: 2023-3-3 16:36
標(biāo)題: 2023年河南黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院誠聘高層次人才公告
黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2023年誠聘高層次人才公告

一、學(xué)校與學(xué)院簡介
黃淮學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由河南省人民政府主辦的一所公辦全日制普通本科高校，教育部應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革戰(zhàn)略研究試點(diǎn)院校、應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟副理事長單位、全國首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、河南省首批“示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院?！薄⒑幽鲜〈T士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校所在地駐馬店市，地處中原，承東啟西，貫?zāi)贤ū?，京廣鐵路、京深高鐵和106、107國道縱貫?zāi)媳?，京港澳、大廣、新陽、滬陜、焦桐等高速穿境而過，區(qū)位獨(dú)特，交通便捷。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是黃淮學(xué)院的18個二級學(xué)院之一，現(xiàn)開設(shè)有金融工程、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、旅游管理、公共事業(yè)管理等7個本科專業(yè)，在校本科生近兩千人。學(xué)院是黃淮學(xué)院碩士點(diǎn)重點(diǎn)培育建設(shè)單位和重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè)集群之一。近年來，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院緊緊圍繞學(xué)校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的辦學(xué)定位，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，不斷凝練學(xué)科專業(yè)特色，目前學(xué)院已經(jīng)成為在省內(nèi)具有一定影響力和知名度，能服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的二級學(xué)院。
二、高層次人才基本要求
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有先進(jìn)的思想政治素質(zhì)、立德樹人、品行端正、遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?br /> 2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學(xué)能力，具備良好的科研潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新意識、社會服務(wù)能力和管理協(xié)調(diào)水平。
三、高層次人才專業(yè)需求
經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)博士研究生。
四、高層次人才類別與條件
（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才（A類）、學(xué)科帶頭人（B類）、學(xué)科方向負(fù)責(zé)人（C類）。條件要求詳見《黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理實(shí)施辦法（試行）》。
（二）博士畢業(yè)生（E類）
基本條件：本科、碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高?；虍?dāng)年泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排名前400名以內(nèi)的國（境）外高校。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1．博士畢業(yè)生（E1）
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇、同時二區(qū)發(fā)表論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
（2）主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，且導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)國家級科研項(xiàng)目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇。
（3）主持在研國家基金項(xiàng)目1項(xiàng)并能將項(xiàng)目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上。
2．博士畢業(yè)生（E2）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認(rèn)定的本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表論文1篇或在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。
3．博士畢業(yè)生（E3）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表論文1篇；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表論文1篇以上。。
上述論文均要求本人為獨(dú)著或第一作者,且為正規(guī)期刊學(xué)術(shù)論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區(qū)期刊論文。交叉學(xué)科博士的科研成果認(rèn)定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI論文可視為低一級分區(qū)的SSCI論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI論文可視為高一級分區(qū)的SCI論文。
五、高層次人才聘期與待遇
（一）聘期
1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。
2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。
（二）待遇
1.學(xué)校提供豐厚的薪酬、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等優(yōu)厚待遇（見表1）。
表1.黃淮學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表
                        人才類別
                        		                        住房
                        		                        安家費(fèi)
                        （萬元）
                        		                        稅前薪酬
                        （萬元）
                        		                        科研啟動經(jīng)費(fèi)（萬元）
                       
                        文科
                        		                        理科
                        		                        工科
                       
                        學(xué)科領(lǐng)軍人才（A1、A2）
                        		                        待遇面議
                       
                        學(xué)科帶頭人
                        （B1）
                        		                        免費(fèi)提供
                        住房
                        		                        100
                        		                        年薪80
                        		                        100
                        		                        300
                        		                        600
                       
                        學(xué)科帶頭人
                        （B2）
                        		                        80
                        		                        年薪60
                        		                        80
                        		                        200
                        		                        300
                       
                        學(xué)科方向負(fù)責(zé)人（C）
                        		                        免費(fèi)提供130平米住房，在服務(wù)期8年期間免費(fèi)居?。环?wù)期滿8年后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，住房居住權(quán)歸己所有。
                        		                        60
                        		                        年薪30
                        		                        30
                        		                        50
                        		                        100
                       
                        博士畢業(yè)生
                        （E）
                        		                        E1
                        		                        60
                        		                        執(zhí)行學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)
                        		                        20
                        		                        30
                        		                        40
                       
                        E2
                        		                        35
                        		                        15
                        		                        20
                        		                        30
                       
                        E3
                        		                        20
                        		                        10
                        		                        15
                        		                        20
                       
2.其他說明：
（1）E類人才入職后實(shí)際待遇實(shí)行動態(tài)管理，入職后一年內(nèi)科研成果達(dá)到更高檔次要求的，根據(jù)所達(dá)到檔次享受安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)和配偶工作安排相關(guān)待遇。
（2）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。
（3）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學(xué)、科研工作任務(wù)者，享受博士學(xué)位津貼3000元/月。
（4）凡選擇4年聘期的，安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)減半，學(xué)校提供公寓免費(fèi)居?。ㄈ鐚W(xué)校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補(bǔ)貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學(xué)校免費(fèi)提供130㎡住房一套，8年服務(wù)期滿后，若繼續(xù)在學(xué)校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學(xué)校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免費(fèi)居住或提供租房補(bǔ)貼1500元/月，至交房后半年。
（5）2023年簽訂引進(jìn)協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進(jìn)計(jì)劃的，可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時，學(xué)校額外補(bǔ)貼給夫妻雙方共40萬元。
（6）2023年簽訂引進(jìn)協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學(xué)歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
（7）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學(xué)校積極協(xié)助申報(bào)博士后留豫來豫工作安家費(fèi)。
（8）學(xué)校在相應(yīng)學(xué)區(qū)（黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第二十七小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬小學(xué)駐馬店市第三十三小學(xué)、黃淮學(xué)院附屬中學(xué)駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
郵編：463000
聯(lián)系人：喬虹
聯(lián)系電話：0396-2853002
電子郵箱：836896138@qq.com



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