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標題: 甘肅慶陽慶城縣教育系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才11人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-3-6 17:24
標題: 甘肅慶陽慶城縣教育系統(tǒng)引進高層次急需緊缺人才11人公告
根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）及慶陽市委組織部、市人社局《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合用人單位實際工作需要，慶城縣教育系統(tǒng)面向社會公開引進第二批高層次急需緊缺人才11名，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進計劃
本次計劃引進高層次急需緊缺人才11名（其中隴東中學5名、慶城幼兒園1名、中街幼兒園4名、鳳城幼兒園1名）。具體崗位和專業(yè)詳見：《慶城縣教育系統(tǒng)2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進對象
（一）教育部直屬師范大學公費師范生，“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業(yè)一致）的應往屆畢業(yè)生，且具有相應學科教師資格證；
（二）幼兒園可放寬至公辦本科師范院校師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，且具有相應學科教師資格證。
以上引進對象不包括民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡大學等畢業(yè)生。本科生年齡為30周歲以下（1993年2月28日及以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲以下（1988年2月28日及以后出生）；博士研究生年齡為40周歲以下（1983年2月28日及以后出生）。
三、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
（四）熱愛教育事業(yè)，道德品行良好，學習成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，自愿到慶城縣工作。
（五）熱愛工作，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的，不得報名：
1、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；
3、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、提供虛假證件及材料的；
7、人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8、已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）就業(yè)人員；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局和各用人單位配合組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、資格復審、公示、備案和辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）組織報名
本次人才引進每人限報一個崗位，報名人員須提供資料如下：
1、往屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，須簽名按手?。?、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告、就業(yè)報到證、教師資格證等相關證件原件及復印件。
2、應屆生：《慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，須簽名按手印）、身份證、院校推薦表、學籍在線驗證報告、教師資格證（教師資格證免試認定證明）等相關證件原件及復印件。
研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告原件及復印件；符合“引進對象”條件（二）的報考人員須持優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料；已就業(yè)人員須提供單位同意報考介紹信，未就業(yè)人員須提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
報名時間：2023年3月10日—3月11日（上午8:30-12:00,下午2:30-6:00）
報名地點：西北師范大學（云亭校區(qū)）學生發(fā)展中心一樓綜合事務大廳
咨詢電話：0934-3205556
（二）資格審查
報名結束后，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局按照公告發(fā)布的引進條件，對報名人員提交的資料進行審查，重點審查其相關證件是否符合報名要求，審查結果通知報名人員。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。
（三）組織考試
考試工作由縣教育局具體組織實施，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局全程參與指導監(jiān)督?？荚嚥扇」P試和面試的方式進行，主要考察報名人員的專業(yè)水平和個人綜合素質(zhì)，筆試原則上要由第三方機構命題，面試測評組主要由業(yè)內(nèi)專家、骨干組成。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容以公共基礎知識和專業(yè)知識為主，總分為100分，考試時間2小時。
同一崗位本科學歷資格審核通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例大于5:1的，需進行筆試，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人選。碩士研究生及以上學歷人員免于筆試。
參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證。
筆試時間：另行通知
地點：西北師范大學（具體地點另行通知）
考試結束后，在縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局監(jiān)督下，抽取相關專業(yè)教師進行閱卷。筆試成績在西北師范大學校園公示欄內(nèi)進行公布，并電話通知考生本人。
2．面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)面試人數(shù)與計劃引進人數(shù)1.5:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。
（1）面試時間和地點
時間：另行通知
地點：西北師范大學（具體地點另行通知）
（2）分值和時長
面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，面試低于80分者直接予以淘汰。面試時長為10-15分鐘。
（3）面試方式、要素和內(nèi)容等
①面試方式
面試采用試講的方式進行，全程封閉，在規(guī)定的試講內(nèi)容中隨機抽簽確定試講題目，備課時間30分鐘，考生自備教材和教具。報考幼兒園的考生在試講過程中須有才藝展示環(huán)節(jié)，時間5分鐘左右。
②面試順序
同學校同崗位面試人數(shù)大于1人抽簽決定面試順序。
③面試測評要素
a.儀表儀態(tài)。主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。
b.口語表達。主要包括普通話、溝通交流等。
c.心理素質(zhì)。主要包括調(diào)控情緒、適應環(huán)境、理解他人等。
d.專業(yè)知識技能。主要包括專業(yè)基礎知識、粉筆字、樂器、繪畫工具等技能。
e.職業(yè)理解。主要包括教育理念、職業(yè)設計、事業(yè)心、責任心等。
f.職業(yè)要求?？忌锌诔?、耳聾等不能從事教育教學工作的，定為不合格。
④面試教材
a.高中
語文：普通高中教科書《語文》（必修）下冊，人民教育出版社（2019年12月第1版）。
物理：普通高中教科書《物理》（必修）第二冊，人民教育出版社（2019年6月第1版）。
政治：普通高中教科書《思想政治》（必修3）政治與法治，人民教育出版社（2019年12月第1版）。
計算機科學與技術：普通高中教科書《信息技術》（必修1）數(shù)據(jù)與計算，人民教育出版社、中國地圖出版社（2019年7月第1版）。
b.幼兒園
《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包（Ａ版）大班下冊》，甘肅省基礎教育課程教材中心編，北京師范大學出版社（2020年1月第2版）。
（4）成績公布。面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)并在西北師范大學校園公示欄內(nèi)和慶城縣公眾信息網(wǎng)進行公布。依據(jù)總成績，按照與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。
（四）簽訂意向協(xié)議。擬引進人員確定后，由教育部門組織用人單位與擬引進人員簽訂引進人才意向性協(xié)議或就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，對資格復審合格人員，在縣級及以上公立醫(yī)院參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（六）考察。主要采取查閱個人檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論?？疾觳缓细裾?，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（七）資格復審。體檢、考察合格人員由縣委組織部、縣人社局組織進行資格復審。已就業(yè)人員資格復審時還須提供與原就業(yè)單位解除勞動關系（聘用關系）證明。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交相關證件材料的，視為自動放棄，取消其引進資格，空缺崗位依次遞補。
（八）公示。對于體檢考察及資格復審合格的擬引進人員，報縣人才工作領導小組研究同意后，確定為擬聘用人員，在慶城縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案聘用手續(xù)。
（九）聘用。公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1、聘用人員經(jīng)縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù)；聘用的應屆畢業(yè)生在2023年8月10日前取得畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等證件后，再辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。
2、聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，按相關規(guī)定落實待遇，并承諾在聘用單位服務期限不低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)〔2020〕8號）文件精神，引進人員享有以下優(yōu)惠政策：
1、在我縣任教滿5年后（不含1年試用期），博士研究生給予15萬元、碩士研究生給予10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。
2、公費師范生在履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。
六、其他事項
1、本次引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2、本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。
3、本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2023年引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
附件：
2、慶城縣2023年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表（第二批).docx
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
慶城縣教育局
2023年3月4日
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