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標題: 宜昌市水利和湖泊局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2023-5-8 18:29
標題: 宜昌市水利和湖泊局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進公告 ...
為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結構，以人才引領驅動助推宜昌長江大保護典范城市建設。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）規(guī)定，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現公告如下：
一、引進崗位及職數
本次引進急需緊缺人才2名，涉及2個單位，2個崗位。
人才引進條件詳見《宜昌市水利和湖泊局所屬事業(yè)單位2023年專項急需緊缺人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：
1.現役軍人；
2.普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.宜昌市內在編公務員及事業(yè)單位工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月18日。
2.報名方式：采取網上報名方式，報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送至崗位對應的聯系郵箱（見附件1）。
?。?）《宜昌市水利和湖泊局所屬事業(yè)單位2023年專項急需緊缺人才引進報名表》（需本人承諾簽字）(見附件2）；
?。?）學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校證明）；
（3）本人身份證正反面。
3.資格審查
資格審查由市水利和湖泊局組織，嚴格按公告中明確的條件，對報考人員進行網上資格審查。資格審格時間：2023年5月6日至5月18日17:00。審核結果通過電話、短信或電子郵件告知報考人員。前期經三峽人才集團審核通過的2023年宜昌市“百所名校 百名人才”人才工程報名人員，直接進入資格審查環(huán)節(jié)，不再重復報名。
4.報名須知：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。
?。?）報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿引進工作全過程。在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可取消其報考資格或者聘用資格。
?。?）報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位，且所取得最高學歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致。
（3）留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向引才單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證有關要求和程序。
（三）面試安排
本次人才引進只安排面試。面試具體事宜以公告為準。
1.資格復審。在面試前，市水政監(jiān)察支隊、市黃柏河流域管理局對參加面試人員資格進行復審，資格復審時間、地點另行通知。考生應提供報名要求提交材料的原件及復印件。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市水利和湖泊局網站上公告。
2.面試方式。以面試公告為準。
3.面試時間及地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.面試要求。考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
5.面試成績。面試成績100分，成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。
面試劃定最低合格分數線為80分（含80分）。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在市水利和湖泊局網站上公告。
（四）考察與體檢
1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定，并在市水利和湖泊局網站上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準
（試行）〉及〈
公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由市水利和湖泊局負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察?？疾旃ぷ饔墒兴秃淳重撠熃y籌實施。考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢、考察地點另行通知。
（五）公示及備案
綜合考試、體檢、考察等情況，經市水利和湖泊局領導班子集體研究后，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在市水利和湖泊局和市人社局網站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。
（六）辦理聘用手續(xù)
經市人社局審核備案后，引才單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿轉正定級時，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進人員可聘用的崗位等級予以聘用。
六、其它
?。ㄒ唬`反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
?。ǘ┍竟嬷杏嘘P政策口徑由市水利和湖泊局負責解釋?！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據教育部頒布的專業(yè)目錄設置。
?。ㄈ┍敬稳瞬乓M考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717–6080707
舉報電話：0717–6080717
宜昌市水利和湖泊局
2023年5月6日
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