根據《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《保定市政府序列事業(yè)單位選聘工作人員實施細則》等文件精神，為滿足順平縣醫(yī)院用人需要，切實做好順平縣醫(yī)院新進人員公開招聘工作，經順平縣醫(yī)院黨總支、院委會議決定，2023年面向社會公開招聘9名專業(yè)技術人員。
順平縣醫(yī)院位于順平縣桃源東大街，創(chuàng)建于1950年，占地50畝，總建筑面積28000平方米，是順平縣一所綜合性二級甲等醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院，是中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院科室共建單位、河北省人民醫(yī)院協(xié)作單位、北京兒童醫(yī)院保定醫(yī)院兒科共建單位、順平縣醫(yī)療衛(wèi)生集團牽頭醫(yī)院，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
目前我院設門診樓，內科病房樓、外科綜合病房樓、行政辦公樓、傳染病房樓等。開設職能科室27個,臨床科室26個,醫(yī)技科室10個,為提高診療水平，相繼引進了64排螺旋CT、美國GE血管機、飛利浦Prodiva 1.5T核磁共振、直線加速器、全自動生化分析儀、高檔彩色超聲儀、婦科四維彩超、日本奧林巴斯電子胃鏡、乳腺鉬靶X線、X線DR照相系統(tǒng)、德國產腹腔鏡、大型C型臂和血液透析機等新設備。
2020年以來，順平縣醫(yī)院按習近平總書記提出的鞏固強化壯大公立醫(yī)院指示精神，開始實施提升醫(yī)院救治能力和診療環(huán)境項目和和傳染病房樓建設項目，兩個項目的實施將新增醫(yī)院建筑面積9600多平米，新增床位150張，新改造病房16000平米，新增醫(yī)用血管造影X射線機，多人醫(yī)用高壓氧倉，核磁，心電監(jiān)護儀，呼吸機等40余套先進醫(yī)療設備，項目明年3月份全部完工投入使用后，我院醫(yī)療資環(huán)境將極大提高。
有關事項公告如下
● 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、公平、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
● 招聘方式
本次招聘采取單位招聘，由順平縣醫(yī)院委托第三方機構組織實施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、資格復審、體檢、政審考察、擬聘人員公示等步驟進行。
● 招聘人數、范圍及條件
1 招聘人數
2 招聘對象及條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
(2)適應崗位要求的身體條件；
(3)具備崗位所需要的學歷、專業(yè)和要求的基本條件。招聘崗位所需的具體條件按崗位信息附表要求確定。
3 下列人員不具備報考條件：
(1)政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構正式工作人員；
(2)受到黨政紀處分沒有解除的；
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(4)具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
組織方式
● 報名與資格初審
此次報名，實行網上報名和資格初審，每人限報考一個崗位并服從醫(yī)院崗位調劑。
1 網上報名和資格初審
報名時間：5月9日9：00至5月17日16：00
報名網址：https://s.nuoyoukao.com/s/23134
繳費截止時間：5月17日18：00
報名咨詢電話：0311-67798201
網上報名的基本程序：
（1）考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和招聘崗位條件，報名即默認誠信報名，并參照《順平縣醫(yī)院2023年公開招聘9名專業(yè)技術人員公告》進行具體操作。
（2）網上報名實行嚴格的自律制度，考生必須履行誠信承諾，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發(fā)現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
（3）資格審查將通過考生在網上提交的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》在線驗證碼，在學信網上審核考生的畢業(yè)院校、學歷、學制、專業(yè)、年齡等信息。
（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果?！皩徍宋赐ㄟ^”的，考生可根據提示的未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，不能再修改，將進入繳費程序。
（5）考生網上繳納考試服務費100元，系統(tǒng)顯示繳費成功后即報名通過，具備參加筆試資格。
（6）考生務必牢記報名截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間、面試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，考生在報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
● 單位招聘人員應嚴格遵循以下程序
1 筆試
筆試工作全過程接受監(jiān)察人員監(jiān)督，確保筆試工作的公平性。
筆試時間：2023年5月20日（具體時間以筆試公告為準）
筆試地點：以筆試公告為準
筆試科目為專業(yè)基礎知識、公共基礎、行政測試?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試成績滿分為100分，最低合格分數線60分。筆試有作弊等違紀情況的考生，取消其應聘資格。
（1）參加考試時，考生登錄報名網站打印準考證，考生必須同時攜帶準考證、有效期內二代身份證或臨時身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2 面試
面試工作全過程接受監(jiān)察人員監(jiān)督，確保面試工作的公平性。
面試時間及地點：以面試公告為準
面試方式為結構化面試，面試滿分為100分，最低合格分數線60分。主要考察應聘人員的知識水平和綜合素質能力，面試時間總計不超過6分鐘。
面試考官由外聘專家組成，面試根據考生人數和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。
3 總成績合成
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儽Ａ魞晌恍怠８鶕髡衅笉徫豢偝煽?，確定初步人選。
依照招聘崗位，按進入資格復審、體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據總成績從高分到低分確定進入資格復審、體檢、考察人選，總成績出現并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，學歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者優(yōu)先。
● 資格復審
由人事科組織對擬聘用人員進行資格條件復審，擬聘用人員應提供以下材料的原件和復印件，復印件須用A4紙按照以下順序裝訂，原件以供核對。
①身份證正反面復印件；
②研究生及以上學歷人員須提供碩士研究生學歷以前的畢業(yè)證及學位證、應屆生提供研究生期間的學籍認證報告，往屆需提供畢業(yè)證及學位證；
③本科學歷人員需提供第一學歷及最高學歷畢業(yè)證及學位證，應屆生提供在線學籍認證報告；
④規(guī)培合格證書（今年規(guī)培結束還未取得證書的需提供培養(yǎng)單位加蓋公章的證明）；
⑤非應屆畢業(yè)生有工作單位的需提供工作單位開具的工作證明；
⑥有資格證書的提交相關資格證書，已考過未拿到證書的提交考試成績。
報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，若綜合成績出現并列，擁有規(guī)培證、醫(yī)師證者優(yōu)先錄用。
● 考察、體檢
考察由順平縣醫(yī)院組織，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
體檢由順平縣醫(yī)院組織，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。初檢不合格者，可申請復檢一次，復檢仍不合格，取消其應聘資格，并從報考同一崗位的人員中依據專業(yè)測試總成績從高分到低分依次遞補，若綜合成績出現并列，擁有規(guī)培證、醫(yī)師證者優(yōu)先錄用。
● 公示
根據考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在順平縣醫(yī)院網站（www.spxyy.net）公示5個工作日，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
● 簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
● 其他需要說明的問題
擬聘用人員在考察、體檢、公示期間產生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補（遞補人員出現總成績并列，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選，筆試面試成績均并列，學歷較高者、有執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證者優(yōu)先），結合考生志愿與崗位需求適當對報考崗位進行調劑，考生應服從調劑。
紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）嚴肅招聘紀律
對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反本方案其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，應當解除勞動合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
（四）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
在公開招聘過程中發(fā)現的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。