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標(biāo)題: 2023鄭州市金水人才集團(tuán)有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-5-17 16:28
標(biāo)題: 2023鄭州市金水人才集團(tuán)有限公司招聘公告
鄭州市金水人才集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“金水人才集團(tuán)”），是服務(wù)金水區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的市場(chǎng)化抓手，于2023年1月17日注冊(cè)成立。圍繞金水區(qū)“創(chuàng)新智城·品質(zhì)金水”的品牌定位，深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神和省市人才工作的安排部署，增強(qiáng)金水區(qū)對(duì)各類人才的吸引力和凝聚力，為金水區(qū)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量，金水區(qū)與河南省人才集團(tuán)有限公司合資設(shè)立金水人才集團(tuán)。金水人才集團(tuán)聚焦建設(shè)全國(guó)重要人才中心目標(biāo)，致力打造高端人才的提供者、重點(diǎn)行業(yè)的智囊團(tuán)、全區(qū)人才資本開(kāi)發(fā)的引領(lǐng)者、全鏈條高品質(zhì)人才服務(wù)的供應(yīng)商，重點(diǎn)開(kāi)展各類人才引進(jìn)、獵頭招聘、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才綜合服務(wù)、人才發(fā)展培訓(xùn)、人才數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、人才基金、外包派遣、會(huì)務(wù)會(huì)展等核心業(yè)務(wù)，扎根金水、輻射全省、走向全國(guó)，致力于成為全國(guó)一流的區(qū)縣級(jí)科技型人才集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬招聘正式員工5名。具體如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
本次招聘工作人員具體崗位見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》(附件1），工作地點(diǎn)在鄭州市。
（二）基本條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；
2.專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)；
3.具有良好的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通、分析、創(chuàng)新和辦公自動(dòng)化運(yùn)用等基本職業(yè)能力；
4.愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)服務(wù)、高效執(zhí)行，團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔自律、艱苦樸素。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的；
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
二、發(fā)布公告
本次社會(huì)招聘通過(guò)金水人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃河人才微信公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。
金水人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃河人才微信公眾號(hào)、黃河人才網(wǎng)等渠道為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布渠道。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年5月18日18:00，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式
1.本次公開(kāi)招聘僅接受電子郵件報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。各類報(bào)名資料均以附件形式壓縮打包發(fā)送至招聘專用郵箱：jsrcjt@hnichr.com， 郵件主題改名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”（例如：會(huì)務(wù)會(huì)展經(jīng)理 – 王XX ）。
3.每位應(yīng)聘者僅可填報(bào)一個(gè)崗位，在報(bào)名表中注明是否同意調(diào)劑到其他崗位。
（三）資格審查
按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)信息身份、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選，符合條件的將短信或電話通知面試具體事宜，暫不符合條件的納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘按面試、體檢、綜合考察等程序進(jìn)行。
（一）面試
通過(guò)簡(jiǎn)歷初審者，將參加公司組織的面試，面試當(dāng)天持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件各1份。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行短信或電話通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（二）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（三）綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話咨詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
五、聘任管理及薪酬待遇
公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬參照公司薪酬體系核定工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金，并充分提供職級(jí)晉升空間。
六．其他說(shuō)明
應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
本次招聘流程組織的最終解釋權(quán)歸金水人才集團(tuán)所有。
聯(lián)系電話：王經(jīng)理 18224517612
接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
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