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標(biāo)題: 2023福建南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開招聘63人公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-5-17 16:30
標(biāo)題: 2023福建南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司社會(huì)公開招聘63人公告
南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司是南平市政府直屬大型國有獨(dú)資企業(yè)，為南平市國資委國有資產(chǎn)授權(quán)運(yùn)營機(jī)構(gòu)。2022年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總資產(chǎn)約716億元，凈資產(chǎn)約238億元。根據(jù)業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，集團(tuán)推進(jìn)發(fā)展交通投資、城市投資、礦產(chǎn)資源、地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)、水務(wù)開發(fā)、交通運(yùn)輸七大板塊，旗下有22家二級(jí)成員公司，集團(tuán)公司現(xiàn)有員工3000多人。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)所屬公司所需的專業(yè)技術(shù)人員63名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘公司名稱、崗位、人數(shù)、相關(guān)要求（詳見附件1）
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄。
（二）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。
（三）身心健康，符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。
（四）符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。
備注：
1.各崗位所需的證書須于報(bào)名前取得。
2.有下列情形之一的人員不予錄用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）曾被開除公職的;
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
（6）受處分期間的或未滿影響期限的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘程序
（一）財(cái)務(wù)崗位
1.公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過郵件方式報(bào)名。
2.資格審查。招聘工作人員將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名結(jié)束后將以郵件方式通知初審結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)查看，有疑問的應(yīng)立即咨詢并以郵件方式發(fā)送至專用郵箱（npwyfzjtrsb@163.com），未按規(guī)范報(bào)名造成無法判斷資審結(jié)果以及未及時(shí)查收郵件、回復(fù)郵件等情形而影響資格審查的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
3.背景調(diào)查。集團(tuán)人力資源部組織專業(yè)人員對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和心理測(cè)試。
4.組織面試。由南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序和規(guī)定組織符合條件的報(bào)名者開展面試。面試人數(shù)原則上需達(dá)到1:3比例方可開考，人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，面試成績需達(dá)70分以上方可錄用。面試情況提交南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委研究確定。
5.擬錄用人員資格復(fù)審。
6.擬錄用人員體檢和公示。
7.試用和轉(zhuǎn)正。
（二）其他崗位
1.公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過郵件方式報(bào)名。
2.資格初審。集團(tuán)人力資源部招聘專員對(duì)應(yīng)聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進(jìn)行初步審查。
3.初步面試。集團(tuán)人力資源部組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、文化匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位適應(yīng)性，崗位吻合度、薪酬期望等，并從專業(yè)素質(zhì)判斷其發(fā)展?jié)摿?，填寫初步面試意見，給出初步面試結(jié)論。經(jīng)初步面試通過獲得復(fù)核面試資格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試，未通過初步面試的應(yīng)聘者即結(jié)束本次應(yīng)聘流程。
4.背景調(diào)查。集團(tuán)人力資源部組織專業(yè)人員對(duì)擬進(jìn)入下一輪面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和心理測(cè)試。
5.復(fù)核面試。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)入本輪面試的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)核面試，進(jìn)一步驗(yàn)證應(yīng)聘者的專業(yè)技能能否達(dá)到崗位要求，判斷其專業(yè)發(fā)展?jié)摿?，考察?yīng)聘者素質(zhì)特征與崗位的匹配度，澄清初試官面試過程中的疑點(diǎn)，填寫復(fù)核面試意見，給出復(fù)核面試結(jié)論。經(jīng)復(fù)核面試通過獲得確認(rèn)面試資格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試，未通過復(fù)核面試的應(yīng)聘者即結(jié)束本次應(yīng)聘流程。
6.確認(rèn)面試。由人力資源部組織用人單位對(duì)進(jìn)入本輪面試的應(yīng)聘者進(jìn)行最終確認(rèn)面試，澄清前兩輪面試中的疑點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)聘者與崗位的匹配度、適應(yīng)性、發(fā)展?jié)撃艿葐栴}，填寫最終面試意見，給出最終面試結(jié)論。
7.結(jié)果審查。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程跟蹤招聘過程中的真實(shí)性及評(píng)價(jià)意見的一致性，確保程序公正、客觀、規(guī)范。
8.黨委研究。面試情況提交南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委研究確定。
9.擬錄用人員資格復(fù)審。
10.擬錄用人員體檢和公示。
11.試用和轉(zhuǎn)正。
四、編制及薪酬待遇
1.南平市屬國有企業(yè)管理崗編制。
2.崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
（1）高級(jí)職稱平均收入 11000-15000元/月，含單位各類績效獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。
（2）中級(jí)職稱平均收入 8000-13000元/月，含單位各類績效獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。
（3）初級(jí)職稱平均收入6000-8500元/月，含單位各類績效獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。
五、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：（1）財(cái)務(wù)崗位報(bào)名時(shí)間為即日起至5月31日止；（2）其他崗位第一批次報(bào)名時(shí)間為即日起至5月31日，未招滿的崗位常年招聘，招滿為止。
2.材料提交：有報(bào)名截止日的崗位，報(bào)名人員須于報(bào)名截止日17:30前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱npwyfzjtrsb@163.com；常年招聘的崗位未招滿前以月為單位開展招聘，每月的最后一個(gè)工作日為報(bào)名截止時(shí)間。
3.所需材料：招聘報(bào)名表及信息匯總表（見附件2）、第二代身份證(一代身份證、臨時(shí)身份證無效)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(帶二維碼)，留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，崗位所要求的職稱或資格證須同時(shí)提供相關(guān)證書等材料掃描件各1份；招聘報(bào)名表及信息匯總表還需提供word版。
以上材料打包發(fā)送。郵件名稱命名為：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。
4.報(bào)名咨詢方式。咨詢單位：南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，咨詢電話：0599-8872132，咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，聯(lián)系地址：福建省南平市建陽區(qū)潭城街道建平大道937號(hào)南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部。
5.在報(bào)考和招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)和相關(guān)網(wǎng)站的通知信息，并確保手機(jī)暢通。應(yīng)聘者聯(lián)系方式有變更的應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，若因此導(dǎo)致招聘單位無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到應(yīng)聘者的，所造成后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者和招聘單位所有的信息確認(rèn)和聯(lián)系都以郵箱郵件為準(zhǔn)。
六、成績及有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的應(yīng)聘者，招聘單位將采取面試形式，面試成績即為最終成績。面試成績最低合格線為60分，未達(dá)到開考比例的，面試成績需達(dá)到70分以上方可錄用。
具體面試時(shí)間招聘單位將于面試前3天通過指定郵箱通知資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者。
七、體檢和公示
財(cái)務(wù)崗位按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選；其他崗位按確認(rèn)面試結(jié)果確定參加體檢人選,由南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部統(tǒng)一組織入圍者在指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體條件合格者，進(jìn)入公示程序。體檢不合格的，報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的按分?jǐn)?shù)排名遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。擬聘人選對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，收到體檢報(bào)告后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。未在規(guī)定時(shí)間體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。
八、資格復(fù)審
1.確定體檢人選后，招聘單位對(duì)擬體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位資格條件的相關(guān)材料。若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同、崗位聘書等）。
2.缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進(jìn)入體檢。逾期未提供資格復(fù)審資料的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3.報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的應(yīng)聘者因資格復(fù)審不合格造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位最終面試成績由高到低確定遞補(bǔ)人選（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。
九、遞補(bǔ)
若因個(gè)人原因自愿放棄錄用機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者，應(yīng)填寫《自愿放棄承諾書》，報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的按成績排名確認(rèn)遞補(bǔ)應(yīng)聘者（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。
十、試用和轉(zhuǎn)正
體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動(dòng)合同證明（初次參加工作的無需提供此證明）至南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部報(bào)到。
錄用后試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。考核不合格的不予以聘用。
十一、其他
1.南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)我司核實(shí)后予以辭退。
2.本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與我司無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件
南平武夷發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年5月15日
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