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標(biāo)題: 湖南株洲市荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心招商專員招聘6人公告 ... [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-5-17 16:58
標(biāo)題: 湖南株洲市荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心招商專員招聘6人公告 ...
為全力推進(jìn)荷塘區(qū)招商引資工作，做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全力構(gòu)建“大招商”格局，經(jīng)研究決定，荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心招聘6名招商專員（勞務(wù)派遣），具體方案如下。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘招商專員6名，其中3人從事招商業(yè)務(wù)工作、3人從事招商內(nèi)勤工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、人員管理辦法
（一）合同管理：聘用的招商專員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政、事業(yè)編制，與單位指定的人力資源公司簽訂雇傭合同，試用期2個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為1年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。
（二）薪酬及福利：招商專員薪酬根據(jù)荷塘區(qū)政府雇員管理辦法執(zhí)行。包含基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、工會(huì)福利、交通費(fèi)用和五險(xiǎn)一金(含個(gè)人和單位部分)等，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納。
四、應(yīng)聘資格
（一）報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
2.身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
3.招商業(yè)務(wù)人員年齡要求35周歲以下（1988年5月1日及之后出生）同時(shí)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（該崗位需長(zhǎng)期駐外招商，建議男性報(bào)考）。
4.招商內(nèi)勤人員年齡要求38周歲以下（1985年5月1日及之后出生），具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
5.形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，對(duì)招商工作充滿熱情，工作能力強(qiáng)。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘方法和步驟
招聘工作由荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心牽頭落實(shí)，荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
（一）招聘信息發(fā)布
由荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、我的荷塘APP等渠道公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.發(fā)布公告時(shí)間：2023年5月17日-5月19日
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日-5月24日9:00-17:00（報(bào)名僅限工作日），僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)金山路460號(hào)國投智立方一樓
聯(lián)系人：吳女士17352719580
4.報(bào)名材料：
（1）《2023年株洲市荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心招商專員報(bào)名登記表》（詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名；
（5）應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件2）；
（6）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
以上工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2023年4月30日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。
（三）資格審查
由荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員按下列程序進(jìn)行資格審查。
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
2.集中面談：荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心組織全體報(bào)名人員談話，缺席談話的報(bào)名人員直接取消考試資格。
資格審查后，崗位招聘人數(shù)與該崗位合格報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)于未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.體檢審查（在體檢名單確認(rèn)后進(jìn)行）。
（四）考試
1.筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試內(nèi)容：筆試為一套試卷，總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試：時(shí)事政治知識(shí)、行政理論、崗位技能知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試成績(jī)合成
（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（2）筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘數(shù)額1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例確定進(jìn)入政審體檢環(huán)節(jié)人員。若招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)名人員面試成績(jī)必須不低于70分。
（五）政審、體檢和公示
政審、體檢由荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
擬聘用人員為期5個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓(xùn)。政審、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題，或者體檢不合格時(shí)，按總分成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)2次。
（六）聘用
由單位指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動(dòng)合同，合同每一年一簽（含試用期二個(gè)月），在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動(dòng)終止。
六、咨詢電話
咨詢電話：
吳女士0731-28610069、17352719580
七、附件
附件1：2023年株洲市荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心招商專員報(bào)名登記表
附件2：崗位工作經(jīng)歷證明
株洲市荷塘區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)調(diào)事務(wù)中心
2023年5月17日
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