| 崗位類別 | 條件 | 待遇 |
| 特聘教授（A1） | 取得同行公認的重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領科研先進水平的能力，能有效組織并領導科研團隊攻克理論、學術難關。 | （一）無償提供120㎡校內(nèi)住房一套，并提供安家費45萬元（稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策； （二）提供30-40萬元的科研啟動費； （三）聘為四級及以上教授、碩士生導師，享受所聘崗位待遇，年薪30萬元（稅前）； （四）配套專屬的研究生招生指標。 |
| 學術骨干人才（A3） | 已經(jīng)取得的學術成果獲得同行專家的廣泛認可，能有效組織并領導科研團隊科研工作的高層次人才。具有博士學位、副教授職稱，年齡不超過45歲。 | （一）無償提供100㎡住房一套，并提供安家費30-35萬元（稅前），聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策； （二）提供25-30萬的科研啟動費； （三）聘為四級教授、碩士生導師，年薪20萬元（稅前）； （四）配套專屬的研究生招生指標。 |
| 高水平博士（B1） | 具有獨立開展科學研究的能力，有扎實的理論功底和較大的學術發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺各級各類高端人才項目實力的高層次人才。具有博士學位，年齡不超過40歲。 | （一）提供學校有償集資住房一套，并提供安家費20萬元（稅前）； （二）提供15-20萬的科研啟動費； （三）認定副高級專業(yè)技術職務，聘至副教授七級崗。 |
| 博士（B2） | 具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才，年齡一般不超過32歲，有工作經(jīng)驗者可放寬至35歲。 | （一）提供學校有償集資住房一套，并提供安家費10萬元（稅前）； （二）提供10萬元科研啟動經(jīng)費； （三）聘用到專業(yè)技術九級崗位并享受所聘崗位待遇。 |
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