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標(biāo)題: 國(guó)家電投集團(tuán)黃河公司國(guó)際業(yè)務(wù)高級(jí)管理人員招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2023-6-5 17:09
標(biāo)題: 國(guó)家電投集團(tuán)黃河公司國(guó)際業(yè)務(wù)高級(jí)管理人員招聘公告
國(guó)家電投集團(tuán)黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黃河公司”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)家電投集團(tuán)”）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月，是國(guó)家電投集團(tuán)最大的清潔能源開(kāi)發(fā)平臺(tái)。沙特紅海綜合智慧能源項(xiàng)目是全球已知的最大規(guī)模離網(wǎng)型綜合智慧能源項(xiàng)目、最大規(guī)模離網(wǎng)型儲(chǔ)能項(xiàng)目，黃河公司通過(guò)參股方式參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，2022年12月8日習(xí)主席在沙特《利雅得報(bào)》發(fā)表署名文章中點(diǎn)名該項(xiàng)目。沙特ARS 700MW及LAY 91MW光伏項(xiàng)目為黃河公司境外首個(gè)中標(biāo)光伏項(xiàng)目，近期已開(kāi)工建設(shè)、計(jì)劃2025年商運(yùn)。
根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)境外代表處建設(shè)要求，以及黃河公司國(guó)際業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)、社會(huì)層面公開(kāi)招聘黃河公司國(guó)際業(yè)務(wù)高級(jí)管理人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）國(guó)家電投中東北非區(qū)域代表處總代表（或副總代表主持工作）1人；
（二）國(guó)家電投南非代表處總代表（或副總代表主持工作）1人；
（三）沙特項(xiàng)目公司高管2人；
（四）黃河國(guó)際公司（籌）負(fù)責(zé)人1人。
二、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則。
三、任職條件
（一）基本條件
1.牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、豐富的企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀和良好的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職條件
崗位職責(zé)、任職條件等詳見(jiàn)附件。
（三）資格禁入
1.違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究處理的。
四、薪酬構(gòu)成
基本薪酬＋海外津貼（外派期間）?；拘匠暧删惩夤景雌涓笨偨?jīng)理級(jí)高管崗執(zhí)行，或參照黃河公司對(duì)應(yīng)崗級(jí)；海外津貼按照《國(guó)家電力投資集團(tuán)公司境外機(jī)構(gòu)人力資源管理辦法》執(zhí)行。
五、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
（一）發(fā)布公告。在國(guó)家電投集團(tuán)網(wǎng)站、國(guó)家電投集團(tuán)微信公眾號(hào)、黃河公司網(wǎng)站、黃河公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘者按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。
（三）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，并對(duì)通過(guò)人員進(jìn)行公示，無(wú)異議的進(jìn)入面試。
（四）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測(cè)試。
1.應(yīng)聘報(bào)告。面試人員陳述個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想以及應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
2.面試答辯。按照評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯，主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3.根據(jù)應(yīng)聘者自述應(yīng)聘報(bào)告和提問(wèn)答辯情況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分，總成績(jī) 100 分。
（五）聘用。按照面試成績(jī)確定聘用人選，履行有關(guān)干部管理程序，簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)招聘人員按照黃河公司制度要求實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
六、招聘規(guī)定
（一）應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）招聘崗位只有1人通過(guò)資格審查時(shí)，面試成績(jī)80分及以上的，可作為擬聘人選。
（三）本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年6月1日。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自通知發(fā)布之日起，截至2023年6月10日18:00。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者采取國(guó)家電投集團(tuán)招聘平臺(tái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，具體操作流程說(shuō)明如下：
1.登錄：http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/，或在百度中搜索“國(guó)家電力投資集團(tuán)公司招聘平臺(tái)”。國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工點(diǎn)擊“內(nèi)部招聘”，社會(huì)招聘人員點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”并完成注冊(cè)（輸入已注冊(cè)過(guò)的用戶(hù)名及密碼，若密碼忘記可點(diǎn)擊忘記密碼，按照網(wǎng)站提示操作）。
2.注冊(cè)后點(diǎn)擊界面左側(cè)“簡(jiǎn)歷登記”，在界面右側(cè)中完善個(gè)人信息，在“意向崗位”中搜索“國(guó)家電投集團(tuán)黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司本部”，選擇意向崗位。點(diǎn)擊“保存”。
3.上傳附件：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（包含初始學(xué)歷及后續(xù)學(xué)歷）；
（2）職稱(chēng)證書(shū)、語(yǔ)言證書(shū)等；
（3）經(jīng)工作單位蓋章確認(rèn)的工作履歷（PDF掃描件）、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明（PDF掃描件）；
（4）其他相關(guān)證明材料。
上傳附件操作說(shuō)明：在個(gè)人導(dǎo)航頁(yè)面點(diǎn)擊“我的設(shè)置”中的“上傳文件”，點(diǎn)擊“添加”，上傳成功后點(diǎn)擊“保存”，上傳文件類(lèi)型按照網(wǎng)站提示內(nèi)容操作。
4.點(diǎn)擊界面左側(cè)“我的工作申請(qǐng)”，查看“應(yīng)聘狀態(tài)”確認(rèn)報(bào)名是否成功。
（三）報(bào)名要求
1.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必上傳相關(guān)證書(shū)彩色掃描件及相關(guān)工作證明，避免影響錄用。
2.未按要求投遞電子簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料和附件相關(guān)材料不全者，均視為無(wú)效報(bào)名。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注黃河公司網(wǎng)站（www.hhsd.com.cn），公司將統(tǒng)一發(fā)布面試、錄用人員名單。
4.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)原件。
5.若聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或有妨礙本崗位工作的疾病，則公司與其解除勞動(dòng)合同。
聯(lián)系人：王老師 0971-6322905
陶老師 0971-6322933
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