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標(biāo)題: 淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司招聘10人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2023-6-5 18:40
標(biāo)題: 淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司招聘10人公告
根據(jù)工作需要，淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件《2023年淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘崗位計(jì)劃》。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
（5）年齡45周歲及以下是指“1977年6月5日及以后出生”，年齡40周歲及以下是指“1982年6月5日及以后出生”；
（6）崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2023年6月18日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)（https://www.goodjobs.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2023年6月5日9:00至2023年6月18日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位開考條件比例3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。
（二）筆試
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
3.成績(jī)查詢
考生于考試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢筆試成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。
（四）線上測(cè)評(píng)
本次采用三種專業(yè)測(cè)評(píng)工具：職業(yè)性格測(cè)試、心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)及崗位勝任力測(cè)評(píng)。新安人才網(wǎng)對(duì)進(jìn)入面試的候選人開展線上測(cè)評(píng)工作，并出具測(cè)評(píng)報(bào)告，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考生總成績(jī)。
（五）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試由新安人才網(wǎng)組織，面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。
考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成，按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生于面試結(jié)束一個(gè)工作日后登錄新安人才網(wǎng)（www.xinanpta.cn）查詢面試成績(jī)、總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機(jī)構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報(bào)告。
背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
（七）體檢
體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。
（八）公示和聘用
體檢合格的人員，在淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司及新安人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)招聘單位意見決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司簽訂聘用合同。
四、相關(guān)政策
本次招聘執(zhí)行淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司試用期相關(guān)規(guī)定，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員享受淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司職工工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0551-69111853
附件：《2023年淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘崗位計(jì)劃》
淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司
2023年6月5日
附件
2023年淮南經(jīng)開控股（集團(tuán)）有限公司公開招聘崗位計(jì)劃
序號(hào)
| 招聘崗位
| 招聘人數(shù)
| 招聘崗位及資格條件
| 薪資
|
專業(yè)
| 學(xué)歷
| 年齡
| 崗位要求
|
1
| 副總經(jīng)理A
| 1
| 經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)
| 本科及以上
| 45周歲及以下
| 1.8年及以上金融投行、股權(quán)投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)、國有企事業(yè)單位部門負(fù)責(zé)人及以上職位的優(yōu)先；
2.具備宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營、價(jià)值分析所需的經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)功底
3.具有全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力
4.中共黨員優(yōu)先
| 年薪25萬左右
|
2
| 副總經(jīng)理B
| 1
| 土木類、工商管理類、法學(xué)類
| 本科及以上
| 45周歲及以下
| 1.8年及以上企事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上工程建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過國有企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，具有二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉設(shè)計(jì)、工程、營銷及項(xiàng)目管理等流程運(yùn)作
3.具有全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力
4.中共黨員優(yōu)先
| 年薪25萬左右
|
3
| 黨群工作部工作人員
| 1
| 專業(yè)不限
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.3年及以上的人力資源、黨建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.文字功底過硬，具有扎實(shí)的綜合文稿起草功底
4.較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
5.中共黨員
| 年薪12萬左右
|
4
| 投資融資部工作人員
| 3
| 經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.3年及以上金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握投資策劃、研究分析、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展、投資談判等專業(yè)知識(shí)技能
3.具有國企、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研分析能力、文字寫作及溝通表達(dá)能力
5.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)類中級(jí)以上職稱
| 年薪12萬左右
|
5
| 資產(chǎn)運(yùn)營管理部副部長(zhǎng)
| 1
| 專業(yè)不限
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.5年及以上資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；在國有企事業(yè)單位從事過資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)工作的優(yōu)先；
2.熟悉經(jīng)營性資產(chǎn)租賃管理、固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)信息處理等相關(guān)工作
3.具備商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理等專業(yè)知識(shí)技能
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
| 年薪15-18萬左右
|
6
| 資產(chǎn)運(yùn)營管理部工作人員
| 1
| 專業(yè)不限
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.3年及以上資產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉經(jīng)營性資產(chǎn)租賃管理、固定資產(chǎn)管理、資產(chǎn)信息處理等相關(guān)工作
3.具備商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理等專業(yè)知識(shí)技能
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
| 年薪12萬左右
|
7
| 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部副部長(zhǎng)
| 1
| 城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、建筑學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟練掌握產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、土地等相關(guān)法律、法規(guī)
3.熟悉品牌建設(shè)、體系認(rèn)證、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制及項(xiàng)目前期流程辦理等相關(guān)工作
4.有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先
5.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
| 年薪15-18萬左右
|
8
| 開發(fā)建設(shè)部副部長(zhǎng)
| 1
| 工程管理、工程造價(jià)、土木工程、市政建設(shè)等相關(guān)專業(yè)
| 本科及以上
| 40周歲及以下
| 1.5年及以上地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有政府招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.熟悉招商工作計(jì)劃、市場(chǎng)研究，項(xiàng)目談判、跟蹤、簽約、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、考核等相關(guān)工作
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
4.具有二級(jí)建造師資格或中級(jí)以上職稱
5.本崗位需經(jīng)常跑施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，適合男性報(bào)考
| 年薪15-18萬左右
|
合計(jì)
| 10
| | |
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